01-会展策划师岗位培训大纲模板

1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-会展策划师岗位培训课程培训大纲编写前言中华人民共和国职业教育法第一章第八条规定“在我国实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定中强调要“注重培训受教育者的专业技能、钻研精神、务实精神、创新精神和创业能力，培养一大批生产、服务第一线的高素质劳动者和应用人才。”决定中还指出： “大力推进劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业（工种），必须从取得相应学历

2、证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用；属于一般职业（工种），必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。从事个体工商经营的，也必须接受职业教育和培训。劳动保障、人事等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度。加强监督管理，对违反规定，随意招收未经职业教育或培训人员就业的要责其纠正并给予处罚。”为了贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定（中发 200316 号）精神，实施人才强国战略，加快高技能人才队伍建设，劳动和社会保障部决定在全国实施国家高技能人才培训工程的基础上，从2004年到 2006 年的三年内， 在制造业、 服务业及有关行业技

3、能含量较高的职业中，实施 50 万新技师 （包括技师、高级技师和其他高等职业资格人才）培训计划，通过企业岗位培训、学校培训教育、个人岗位提高相结合的方式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初技能人员梯次发展，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培训与使用激励机制。受劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心等国家部委机关、行业学会协会委托，北京合诚汇智学校全国紧缺人才培训办公室面向全国开发和推广能力岗位职业学历培训证书项目，这是前沿产业应用领域新知识新技术新技能新工艺新协作的示范性培训。

4、按照规定，受训者通过考核，合格后可以获得以上部委行会统一颁发的培训合格证书。此证书可以作为培训学员从业的凭证；也可以作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。本教材就是为这种培训编写的。它是以岗位需求为导向，以岗位能力为核心，以岗位技能为主线。一个人，不管学历高低，正在或准备从事什么工作，最终所从事的只能是一个岗位或一个岗位中的一项或几项工作。岗位才是最终的落脚点。本教材就是要读者在学历教育、职业培训的基础上，进一步了解本岗位是什么，要做什么，应该怎么做以及要掌握哪些本岗位的特定技能。经过有针对性的实训，求职者可以贴近企业要求，直接走上工作岗位，在职者可以提高工作能力，真正实现了“

5、培训内容与岗位需求 0距离”。北京合诚汇智学校全国紧缺人才培训办公室根据相关规定，结合试点工作的实践经验，对能力岗位职业学历培训课程的培训大纲进行了探索、研究与编写。目前，本大纲已开始试用。本大纲是该课程编写教材、进行教学、考试考核的依据，各培训机构应认真贯彻执行。-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-课程说明一、课程性质与特点本课程是该能力岗位职业学历培训考试的必修课程，是为了使受训者具备从事本职业岗位的基本素质，以达到合格的从业人才标准而设置的一门能力岗位职业学历培训考试课程。本课程以岗位活动为导向，以岗位能力为核心，以岗

6、位技能为主线。课程内容模块化，有较强的针对性和实用性；培训方式多样化，远程平台教学、地面课堂面授、岗位场景实践相结合，强化动手操作，达到课程所学与岗位所需0距离。二、课程目标与要求1、本课程总体架构是为实现岗位功能，依照国家、行业、企业内部工作规程和技术标准，按照工作（工艺）流程分解工作内容。所列工作内容要体现本岗位活动所需的新知识、新技术、新技能、新工艺、新协作的要求，具有相对独立的知识内容和技术技能结构，实行模块化，体现本课程的科学性、针对性、操作性。2、本课程总体要求有三个层面，即：了解通用知识、理解实务知识、掌握实践技能。A、了解：通过本课程的学习，学员能够了解本岗位是什么、做什么、怎

7、样做，从业人员应具备哪些基本素质；B、理解：通过本课程的学习，学员能够理解工作内容及工艺流程，国家、行业、企业内部工作规程和技术标准；C、掌握：通过本课程的学习，学员能够掌握本岗位的基本技能，具备本岗位的操作能力，解决本岗位突发事件的能力。3、本课程学时安排：总学时为90-150 学时，各培训机构可以根据当地的实际情况上下浮动20% 。4、考核方式：按照工作（工艺）流程的各环节顺序，依次递进。即前一个环节考核合格后，方可进入下一个环节学习。综合考核要突出实操性，通用知识六分之一，记50 分；实务知识六分之二，记100分；实践技能六分之三，记150 分。5、 实行学分转换部门，本课程记3-5 学

8、分。课程培训内容第一部分会展策划岗位专业通用知识培训内容与要求本部分要了解会展策划的概念、特点及意义，了解会展的有关法律法规和会展机构与人员应遵守的职业道德、诚信准则；理解会展策划的内容和基本流程；掌握会展策划的原则和方法单元 1会展策划的概念、特点和意义一、会展策划的概念二、会展策划的特点三、会展策划的意义单元 2会展策划的原则和方法-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-一、会展策划的原则二、会展策划的方法单元 3会展策划的内容和基本流程一、会展策划的内容二、会展策划的基本流程三、会展策划师岗位职责单元 4会展相关法律法规1

9、 、中国商业联合会会展活动管理暂行办法2、国际科学技术会议与展览管理暂行办法3、在祖国大陆举办对台湾经济技术展览会暂行管理办法4、展览会的章程与海关对展览品的监管办法5、商品展销会管理办法6、中华人民共和国海关对进出口展览品监管办法7、国家科委关于加强技术交易会管理的通知8、经贸部关于举办对外经济展览会管理暂行办法9、各类商品和技术交流活动管理试行办法10、对外经济贸易合作部关于举办来华经济技术展览会审批规定11、在境内举办对外经济技术展览会管理暂行办法12、在国外举办经济贸易展览会的审批管理办法单元 5会展诚信教育实训要点知识点现代展览的概念、特点及作用，展览诚信，展览策划的内容和基本流程。

10、第二部分会展策划岗位工作操作实务培训内容与要求本部分要了解组展方举办会展所必要的前期准备工作，举办会展的具体筹备工作、招展和招商工作。了解参展商的参展策划以及会展预算与策划评估；理解会展立项策划和会展项目可行性分析，实施方案策划、会展相关活动策划；招展策划与展位营销、招商策划与展会宣传推广；掌握如何进行会展立项和如何进行会展项目可行性分析，如何具体策划筹备一个会展，掌握会展招商和宣传推广的一般原理和具体方法。掌握企业考察展览会的方法、内容及参展步骤。模块 1举办会展所必要的前期准备工作技能一、会展调查与分析1、市场调研的步骤2 、会展调查的种类和方法3 、会展调查的过程技能二、展会题材的选定1

11、、展会题材的行业选择及方法2 、展览企业的目标市场选择策略技能三、展会项目立项策划-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-1 、展会名称和办展机构2 、展会的举办时间和地点3 、展会的规模和目标4 、展会展示商品的范围5、展会立项策划书技能四、展会项目可行性分析1 、市场条件分析2 、效益分析3 、风险预测4 、城市办展环境分析5 、展会项目立项可行性研究报告实训要点知识点： 不同主题会展调研的内容技能点： 1 、展会题材的选定2 、展会项目立项策划模块 2举办会展的具体筹备工作技能一、会展实施方案策划1、指定展位承建商2、指定

12、展会运输代理3、指定展会旅游代理4、编制参展商手册5、建立展会专门网站技能二、会展相关活动策划1、策划展会相关活动的目的和原则2、专题会议策划3、行业会议4、产品发布会和产品推介会5、表演，比赛及其他相关活动实训要点技能点：1 、会展实施方案策划2 、会展相关活动策划模块 3举办会展的招展和招商工作技能一、招展策划展位营销1、建立目标参展商数据库2、展区和展位划分3、招展价格4、展会招展函5、招展方案-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-6、展位营销办法技能二、招商策划与展会宣传推广1、区别对待展会招商与宣传推广2、展会通讯与

13、观众邀请函3、展会招商方案策划4、展会宣传推广计划实训要点技能点： 1 、招展策划展位营销2 、招商策划与展会宣传推广模块 4企业参展策划技能一、企业参展目标与决策1、企业参展的目标分析2、展览企业目标市场选择策略技能二、企业考察展览会的方式和内容1、企业考察展览会的方式2、企业考察展览会时关注的具体内容技能三、企业参展的选择因素1、展览种类、性质、组织者的选择2、展览规模、范围和展览会名称、时间、地点的选择3、展览知名度、目标受众、展出方式和展览效益的选择技能四、企业参展的步骤1、展览工作筹划步骤2、展览工作内容3、企业国内参展的注意事项4、企业出国参展的注意事项实训要点知识点：企业参展目标

14、与决策、企业参展的步骤技能点：1 、企业考察展览会的方式和内容2、企业参展的因素选择模块 5会展预算与策划评估技能一、会展预算1、制定会展预算的过程2、会展预算的具体内容模块二、会展策划评估1 、会展策划评估概述2、会展策划评估的标准、内容和方式3、会展策划评估工作的实施4、会展策划总结实训要点-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-知识点：制定会展预算的过程、会展预算的具体内容技能点：1 、会展策划评估2 、会展策划总结第三部分企业选修模块展览设计与布置技能 1了解设计人员素质与展览设计因素技能 2会场的设计和布置第四部分岗位

15、工作能力综合考核一、案例分析二、实务操作三、岗位工作能力综合考核统计表学时分配表本课程总学时为90 学时。按教学形式划分，讲授课序讲授课号内容模块 1展览策划的概念、特点和意义一、展览策划的概念、特点和意义二、展览策划的原则和方法一三、展览策划的内容和基本流程四、展览相关法律法规五、展览诚信教育模块 2举办展览所必要的前期准备工作45 学时，实践课45 学时。具体安排见下表。实践课性质学时内容性质学时实践通用5技能技能一、展览调查与分析二技能二、展会题材的选定技能三、展会项目立项策划技能四、展会项目可行性分析模块 3举办展览的具体筹备工作实务2实务2实务2实务2制定展览立项策划实践9书技能技能一、展览实施方案策划三技能二、展览相关活动策划技能三、如何应对展览会紧急突发事件技能四、创建品牌展会模块 4 举办展览的招展和招商工作四技能一、招展策划展位营销技能二、招商策划与展会宣传推广五 模块 5 企业参展策划实务6实务3实务2实务2实务3实务3进行展览相关活动策划编写招展、招商邀请函各一份制定企业实践9技能9实