鲍店矿军训心得体会

1、鲍店矿军训心得体会 鲍店矿军训心得体会篇1 我有幸参加了矿举办的全员军事化训练第四期培训,度过了紧张而又愉快的七天时光.也将成为我生活中的一段难忘的经历,不仅在身体上得到了一次锻炼,在思想上也得到了深刻的教育和升华. 众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远

2、是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗. 军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心!训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵洪亮的口号声，更有我们那嘹亮的军营歌曲。短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加认识了自己，教官在耳边的谆谆教导，让我们懂得很多，细心很多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要

3、求自己，做好准备。全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名百合人，更应该为之感到自豪，因为有了百合的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了百合的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限!百合所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的个人，只有完美的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个性 通过7天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，如何去面对生活和工作，智慧去工作，为鲍店煤矿安全生产作出自己的一份力量。 鲍店矿军训心得体会篇2 青山叠翠

4、，峰峦高耸，山岭横亘南北，蜿蜒不断。陈毅元帅也曾以：“太行山似海，波澜壮天地。山峡十九转，奇峰当面立”来描绘太行山的雄姿。 但是，自然界只认理不认情。近年来，由于受该山系矿产资源富饶的诱惑，许多矿井总是在许许多多的不完善中被强行开采，安全成为了一些急功近利者的“天命”。待到我们兖矿集团公司实施对外开发战略，并接手山西天池公司煤矿开采权的时候，这对矿井也同样遭受了先行者的“虐待”，安全生产刻不容缓! 坚决整治不安全设施和行为，坚决保证矿井投产前通过质量标准化验收!支援令下达到鲍店矿，鲍店矿下达到掘进一区。2005年9月1日，一个平常的日子，精挑细选的75名掘进工远离家乡和亲人奔赴太行山。 一 走

5、进天池公司，特别是在7.19事故发生地段，这个副斜井井筒斜20°、长640米，没有灯、没有行人道，电缆、水管、风管溜地跑，筒壁也尽是呲牙咧嘴的裸巷，一度被戏称之为 “一倒三碰” 地段(无论怎么摔倒，接二连三地会碰头、碰腿、碰腰)成为了制约整个矿井首当其冲的卡脖子工程。 为期三天的安全业务培训，一场天池公司首次进行的安全整治开工誓师大会第一项安全整治工作变从斜井口开始了 先从整治筒壁入手。为了克服初次进行大坡度、长距离、高空作业，他们班班组织技术学习和业务培训，对施工措施严格坚持先学习后上岗，并保证管理技术人员现场指导，实现边学、边干;安全是关键，层层建立包保责任体系，深入贯彻落实安全

6、保证措施，坚决做到不安全不生产、先安全后生产;人员少，还要三班倒，便根据现场需要不断整合人资优势，根绝上岗操作工种合理搭配每班人员组成结构，保证工作环节的协调和衔接 张福楼，掘进一区区长、支援天池鲍店矿工程项目负责人，这个从普通掘进工一步一步走上管理岗位的的“掘进专家”，自9月1日带队到天池公司后，连同期间过中秋节，连续55天没有离开天池半步。天池煤矿属高瓦斯矿井，加上作业环境差，每个班前会他都要亲自主持，遇到重要任务，他更是班班在现场。有一次井下进行架棚施工，他一干就是15个小时。 干就要干出样子!出来就是要为兖矿争光、为鲍店矿争光!面对支援任务，75名掘进工人人心里都有一盏灯。由于巷道坡度

7、大，他们将矸石由皮带运输改成了锁车绞车运输，防止了下滑，这一创举在天池很快得到推广和应用。斜井井筒内设施混乱，他们不怕麻烦、不急于求成，严格按照完成一项达标一项，坚决保证安全与建设、质量与工期、效率与效益的同等性。 与此同时，身在家中的鲍店矿矿党政也无时不在牵挂着千里之外的支援队，矿副总工程师、生产科长李付臣被委派临阵指挥、协调各项工作，并派去了6名瓦斯检查员维护职工安全、五名厨师保障职工生活;矿长李伟每天都要过问工作情况、工程进度，还纳入了鲍店矿每日的调度会内容。就在他们到达天池的1个月时间，10月5日，党委书记郭军又驱车前往，再次送去了矿党政的关怀和嘱咐。支援队技术员林伟立，在母亲患病，妻

8、子上班两岁的孩子无法照顾的情况下，始终坚守自己的岗位，保证了整治工程项目的技术需求，鲍店矿党委副书记、工会主席王荀晏连续两次前往其家中看望慰问，给予支持和鼓励。 是责任使然，更是激情的扰攘。10月15日，副井筒安全整治任务提前一个完成，初战告捷并实现了工程质量与工程工期的新突破，同时被山西能化天池公司评定为矿井安全整治的“精品工程”。 二 如果说初战告捷被狭隘地认为是偶然或者巧合的话，那么，从区队管理再到职工的行为举止的体现，则不得不让人折服。 在天池公司从支援队单身宿舍到工区会议室、副井口不足千米，列队上下班;到职工食堂100米，列队就餐;职工闲暇，还要集中几个人在山上逛上几圈、喊上几嗓子。

9、统一行动、严格服从工作和生活安排团队作风是一种精神、一种境界，更是加强团结、凝心聚力的法宝。谈及这些，张福楼有着深刻的见解和感触。 75名支援人员年龄最长者51岁，最年轻者22岁，平均年龄36岁。作为一支家庭生活极其丰富的年龄段，在繁重的生产任务面前，去年的中秋节和今年的春节无一人请假回家，也成为了集团公司规定春节全体放假的特例。去年12月，职工马景峰父亲去世后，为了减少对工作的影响，与同事调了休班回家料理了老人后世，没有请一个丧假。 天池公司位于太行山之颠海拔1400米处，距山西和顺县40多里路程。由于昼夜温差大、人烟稀薄、交通闭塞，遇到大雪封山，曾两三个月与外界失去往来。鲍店矿支援队为搞好

10、职工业余文化生活，自行建立了职工之家、阅览室等活动场所。临时党支部坚持每周召开一次民主生活会，及时处理职工出现的各种问题、化解矛盾。并积极推广先进典型，对表现突出的副工长姜德伍破格纳入为中共预备党员。党员郁洪传在繁重的工作任务面前，一个人主动承担了电修、掘进、支护三项工种的操作，为全体支援人员作出了表率。 2005年10月25日，就在支援队进入天池工作的55天，天池公司党政联合下发了“关于开展学鲍店见行动活动的决定”。鲍店矿赴天池支援队以实际行动和取得的显著成绩，赢得了天池公司上上下下的充分认可，成为了该公司“学、练、树、行”的榜样和标杆。 三 20_年3月1日，喜讯再次从山西天池传到鲍店矿，

11、该矿支援队在实施巷道掘进工作中，二月份创出了月掘进进尺181米的新水平。同时，这在鲍店矿也是历史最好水平。 面对安全整治及质量标准化建设异常紧张、繁重的支援任务，为早日给天池公司投产赢得质量和时间的保证，支援队在承接每项工程任务、安全管理等工作面前，始终坚持做到重视程度早落实、方案部署早落实、统一思想早落实，针对实施方案、作业规程安全技术措施等，组织职工深入学习领会方案、标准、规程，结合现场实际，自我加压，迅速行动，全力以赴投入到各项工作之中。特别是进入今年以来，他们以人人掌握应知应会要求、人人熟悉现场作业条件、人人保证尊章作业为前提，大力开展“做生产标兵、创精品工程”活动，不断促进了工程质量

12、和工程进度。“我们就是要把使命当成考验自己的舞台，既要过得去，还要过得硬，真正为天池公司的发展建设贡献一份力量，圆满完成集团公司交给我们的这一光荣使命。”作为刚刚获得“集团公司劳动模范”称号的张福楼依旧激情满怀。 如今，他们正向三月份创出掘进进尺210米的集团公司最好纪录进军。 鲍店矿军训心得体会篇3 近日，一组具有南国风情的植物带安植在了上下井的通道上，工作之途，穿梭其间，让职工倍感温馨愉悦。 4月23日，在该矿安全思想教育工作座谈会上，矿党委明确提出：一切与“十个必须、十个坚持”要求和“十荣十耻”安全工作相背离的思想和行为必须立即改正，一切与安全规程、制度、规定相背离的思想和行为必须消除，

13、一切与当前安全生产相冲突的工作必须一律停止，一切为了强化安全生产采取的措施必须不折不扣地落实到位。“四个一切”将所有工作定位在了安全工作上，矿党委也将工作立足在了“人、机、环境、管理”的软硬结合上。 他们在坚持“九必谈、六必访”，深入开展一人一事的思想政治工作的基础上，对全矿职工开展定期进行思想分析活动，千方百计消除职工思想上的隐患。综采队一年轻职工因订婚事宜而忧心忡忡，该队党支部连续两次到女方家中做工作，并出面操办了婚宴，及时消除了思想上的不稳定情绪。 在具体工作上，鲍店矿党委还以贯彻落实领导责任制、业务保安责任制、岗位责任制为切入点，大力倡导工作“零角度”。围绕有效提高安全工作执行力上，严格把握要让职工知道、要让职工做到、要让职工形成良好习惯、要让职工锻铸成优秀品格等安全生产四个关键点，积极推行安全工作“零目标”、安全教育“零缺陷”、安全管理“零距离”等“三零”活动，进