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文档简介
7) 操作人员的职责权限应表达在详细的岗操作人员的职责权限应表达在详细的岗位任务规范中，应按工种制定。效力人员在操位任务规范中，应按工种制定。效力人员在操作人员范畴，效力人员的任务规范应包括效力作人员范畴，效力人员的任务规范应包括效力规范和效力提供规范的要求。规范和效力提供规范的要求。l式有异，企业可以根据总的要求，结合各式有异，企业可以根据总的要求，结合各企业实践，制定出适宜本组织的任务规范。企业实践，制定出适宜本组织的任务规范。只需任务规范符合了整体要求即可。在制只需任务规范符合了整体要求即可。在制定任务规范时，首要处理的是：使任务规定任务规范时，首要处理的是：使任务规范具有可操作性，可检查性和可考核性，范具有可操作性，可检查性和可考核性，而不要把制定任务规范的一致格式当作重而不要把制定任务规范的一致格式当作重点。点。替代，以此减少不用要的反复方式。替代，以此减少不用要的反复方式。 8.4.8 8.4.8附录附录 记录及表格记录及表格必要时以附录方必要时以附录方式补充阐明，企业应根据各式补充阐明，企业应根据各自情况编制自情况编制 所需的必要的所需的必要的记录记录 或表格。或表格。
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