人力资源管理系统用例规约描述(window)

1、 用例规约描述（Window）版本 1.0作者：日期：2008-11-26审批：日期：变更记录日期版本变更说明作者 2008-11-261.0创建 古凌岚 填表说明本文档的目的是依据需求规格说明书和系统原型，建立用例模型，并对用例模型进行具体描述。用例规约描述是面向对象分析和设计的重要步骤。用例规约描述需要进行评审。1 引言文档（用例规约描述文档）是描述项目小组对项目进行需求分析得到的关于用户和系统之间交互作用的文本性描述文档。目的用例是关于用户和系统之间相互作用的文本性描述，从外部角度描述系统的行为，表达系统应该做什么。本文档通过用例规约描述，来进一步说明该系统需求，是下一阶段系统设计的基础

2、，也是测试用例的重要依据。定义缩写、术语解 释ERMS人力资源管理系统的简称DEUERMS系统的普通员工角色DMUERMS系统的部门经理角色ERAERMS系统的人力资源部助理角色ERMERMS系统的人力资源部经理角色CEOERMS系统的总经理角色SuperUserERMS系统的超级用户角色ERMS系统桌面子系统WIN-YGZL员工资料管理模块WIN -BMZL部门资料管理模块WIN - JXGL假期管理模块WIN -KQGL考勤管理模块WIN -JBGL加班管理模块WIN -XJGL薪金管理模块WIN -YHGL系统用户管理模块WIN-DLXT登陆模块WIN-TCXT登出模块ERMS系统Web

3、子系统WEB-DLXT登陆模块WEB-YGZL员工资料管理模块WEB- XJTJ休假提交模块WEB-XJSH休假审核模块WEB-JBTJ加班提交模块WEB-JBSH加班审核模块WEB-KQGL考勤管理模块WEB-YJPD业绩评定模块WEB-XJCX薪金查询模块WEB-TCXT登出模块概述ERMS用来对企业员工人力资源进行管理，主要功能包括员工资料管理、部门资料管理、请假事务管理、加班事务管理、考勤情况管理、薪金资料管理、业绩评定、用户权限管理。因本系统包括桌面和WEB两个部分，各角色在使用系统时，因职责会有所偏重。ERMS包括六种角色（Actor）：2 用例描述2.1 桌面子系统 员工资料管理

4、模块.1 新增员工信息用例规约：用例名称：新增员工信息用例ID：WIN-YGZL-1角色：ERA,ERM用例说明：ERA新增员工信息。前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择员工资料管理菜单3ERA选择新增员工信息4系统打开员工信息新增页面（图-2）5ERA输入员工信息，包括姓名、登陆名、密码、邮箱地址、所属部门编号、工作电话、自我介绍、照片、职位，并选择“确定”6系统保存新增员工信息，显示新增成功提示信息，ERA若选择“继续新增”，则返回到员工信息新增页面，否则返回系统主界面（图-4）其它事件流：第5步使用图形框显示照片，该框下有上传照片按钮

5、。单击该按钮将显示指定员工照片对话框。选定照片单击确定后，指定员工照片对话框关闭，新增员工窗体的照片图形框中将显示已指定的照片第5步ERA选择“取消”，系统将所有输入信息置空第5步，选择“打印报告单”，在系统保存新增员工信息后，将打印一份员工报到单，包括：员工的登录ID、邮件地址、该员工的部门名称以及该员工的同部门同事列表第6步系统保存前检查ERA输入员工信息的正确性（查看需求规格说明书WIN-YGZL-1），则系统提示不正确信息，请重新输入第6步：系统保存所录入的员工信息，同时根据其职位设置基本薪金、剩余年假小时数，用户级别，注册日期为系统当前日期第6步系统保存新增员工信息时，发现系统中已经

6、存在登陆名相同的员工信息，提示用户此登陆名的员工信息已经存在异常事件流：1输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入姓名”3若用户没有指定照片文件路径并单击确定，显示提示信息：“请指定正确的照片文件路径”；若用户指定的照片路径不存在，显示提示信息：“请指定正确的照片文件路径”4由于系统或数据服务器出现故障，显示新增失败提示信息后置条件：员工信息保存到数据库中。 图-1 ERMS桌面子系统主界面图-2 WIN-YGZL-1新增员工信息页面图-3 WIN-YGZL-1上传照片页面图-4 WIN-YGZL-1保存信息成功页

7、面.2 删除员工信息用例规约：用例名称：WIN-YGZL-2用例ID：ERA,ERM角色：ERA删除员工信息。用例说明：ERA已经登录ERMS系统。 前置条件：ERA已经登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择删除员工信息3系统打开员工信息删除页面（图-5） 4. ERA选择部门，系统显示该部门所有员工，ERA选中要删除的员工信息，并选择“删除”5. 系统删除选中的员工信息，并更新员工列表其它事件流：第4步，选择删除后，需要再次确认是否删除，选择取消，将放弃删除操作，显示原有员工信息第4步，ERA选择“全选”，系统选择当前部门列表中全部员工记录，同时修改部门信息数据表

8、中的部门人数为零，此项选择慎用。异常事件流：第5步，若该部门未有员工信息，则确定、取消操作无效后置条件：系统删除用户选中的员工信息，并把被删除的员工信息的相关记录，休假记录、考勤记录、加班记录从相关的数据表中删除图-5 WIN-YGZL-2 删除员工信息界面.3 更新员工信息用例规约：用例名称：更新员工信息用例ID：WIN -YGZL-3角色：ERA，ERM用例说明：ERA更新员工信息前置条件：ERA已经登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择更新员工信息3系统打开员工信息更新页面（图-6） 4. ERA选择部门，系统将显示该部门所有员工，ERA选中要更新的员工姓名，

9、选择“更新”5. 系统显示当前员工详细信息（图-7）6ERA更新员工信息，并选择“确定”7系统保存更新后的员工信息，显示更新成功提示信息，关闭员工信息显示部分，并返回到员工更新信息页面。其它事件流：第6步，ERA选择“取消”，更新操作失效第4步，ERA选择部门之前，姓名下拉框隐藏异常事件流：第6步，输入信息格式错误时，或所有信息都清空，系统提示信息：“修改员工信息错” 后置条件：更新员工信息保存到数据库。图-6 WIN-YGZL-3 更新员工信息界面图-7 WIN-YGZL-3 更新员工信息界面.4 查询员工信息用例规约：用例名称：查询员工信息用例ID：WIN -YGZL-4角色：ERA，ER

10、M用例说明：ERA查询员工信息前置条件：ERA已经登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择查询员工信息3系统打开员工信息查询页面（图-8），选择部门，系统在下拉框中显示该部门的所有员工，ERA选择“查询” 4. 系统显示当前员工详细信息（图-9） 5ERA选择“返回”7系统返回到员工查询页面。其它事件流：第3步，若选择“取消”，查询页面二个条件置为空第3步，选择部门前，姓名下拉框隐藏第3步，查询条件选择未完成，“查询”，“取消”按钮不可用异常事件流：无后置条件：无图-8 WIN-YGZL-4 查询员工信息界面图-9 WIN-YGZL-4 查询员工信息界面2.1.2 部

11、门资料管理模块2.1.2.1 新增部门信息用例规约：用例名称：新增部门信息用例ID：WIN -BMZL-1角色：ERM用例说明：ERM新增部门信息。前置条件：ERM已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERM选择部门资料管理菜单3ERM选择新增部门信息4系统打开部门信息新增页面（图-10）5ERM输入新增部门信息，包括部门名称、经理姓名、备注，并选择“确定”6系统保存新增部门信息，显示新增成功提示信息（图-11），ERM若选择“继续新增”，则返回到部门信息新增页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步ERM选择“取消”，系统将所有输入信息置空第5步系统保存前检查ERM

12、输入部门信息的正确性（查看需求规格说明书WIN -BMZL-1），则系统提示不正确信息，请重新输入第6步系统保存新建部门信息时，发现系统中已经存在名称相同的部门信息，提示用户此部门信息已经存在异常事件流：1输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入部门信息”3由于系统或数据服务器出现故障，显示新增失败提示信息后置条件：部门信息保存到数据库中。其它说明部门信息显示在窗体左侧的树状图中，每个部门为一个独立节点，节点名称为部门的名称。部门节点下显示所有属于该部门的员工姓名。部门的顺序按照数据库中的存储顺序排列，树状组织结构

13、图中不能调整部门的排列顺序。员工的顺序按照数据库中的存储顺序排列，在图中员工排列的顺序不能修改。通过鼠标单击可以展开或收缩部门节点。当一个部门节点被展开时，其他部门节点自动收缩。可通过拖放将一名员工从一个部门节点下移动到另外一个部门节点下。不能将部门节点拖放至其他部门节点下或员工节点下。移动员工时系统将显示对话框询问用户是否确认移动。图-10 WIN -BMZL-1 新增部门页面图-11 WIN -BMZL-1 新增部门信息保存成功.2 删除部门信息用例规约：用例名称：WIN -BMZL -2用例ID：ERM角色：ERM删除部门信息。用例说明：ERM已经登录ERMS系统。 前置条件：ERM已经

14、登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERM选择删除部门信息3系统打开部门资料管理页面（图-12） 4. ERM选择树形结构中待删除的部门节点，系统在窗体右侧显示该部门信息（图-13）5ERM选择“删除”6. 系统删除选中的部门信息，若删除成功，则显示“删除成功”提示信息对话框，并更新左侧树节点，选择“继续删除”，则返回部门资料管理页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步，选择删除后，需要再次确认是否删除，选择取消，将放弃删除操作，显示原有部门列表第5步，当一个部门中仍然有员工时，不能删除该部门，系统会用消息框向用户提示这个错误，并询问用户是否需要将该部门下的员工都移到其他

15、指定部门中。如果用户指定了其他部门，则系统将待删除部门下的所有员工移到指定部门中，而后将待删除部门删除。异常事件流：第5步，若树节点仅有一个部门，则不允许再删除后置条件：系统删除用户选中的部门信息，并把被删除的部门员工信息的相关记录，休假记录、考勤记录、加班记录从相关的数据表中删除提示信息1删除一个部门时将显示“请确认删除部门”2确认删除一个有员工的部门时会显示“部门中有员工，无法删除。需要将员工移到其他部门吗？”图-12 WIN-BMZL-2 部门资料管理页面图-13 WIN -BMZL-2 删除部门信息页面.3 更新部门信息用例规约：用例名称：更新部门信息用例ID：WIN -YGZL-3角

16、色：ERA，ERM用例说明：ERA更新部门信息前置条件：ERA已经登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择更新部门信息3系统打开部门资料管理页面（图-12） 4ERA选择树形结构中的要更新的部门，系统显示当前部门信息（图-14）5ERA更新部门信息，并选择“更新”7系统保存更新后的部门信息，显示“更新成功”提示信息对话框，选择“继续更新”，返回到部门资料管理页面，否则返回系统主界面。其它事件流：第6步，ERA选择“取消”，更新操作失效异常事件流：第6步，输入信息格式错误时系统提示信息：“修改部门信息错”；如果用户在修改时，把所有的信息都清空，则显示错误提示信息：“修改

17、部门信息错”后置条件：系统更新部门信息。 图-14 WIN -BMZL-3 部门信息更新页面.4 查询部门信息用例规约：用例名称：查询部门信息用例ID：WIN -YGZL-4角色：ERA，ERM用例说明：ERA查询部门信息前置条件：ERA已经登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择查询部门信息3系统打开部门资料管理页面（图-12） 4ERA选择树形结构中的要查询部门节点，系统显示当前部门详细信息（图-15）5ERA选择“返回”，系统返回到部门资料管理页面。其它事件流：无异常事件流：无后置条件：无图-15 WIN -BMZL-4 部门信息查询页面.5 调动员工用例规约：

18、用例名称：调动员工用例ID：WIN -YGZL-5角色：ERA，ERM用例说明：ERA调动员工部门前置条件：ERA已经登录ERMS系统基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择员工调动3系统打开部门资料管理页面（图-12） 4ERA选择树形结构中的要调动员工节点，拖至新部门，系统显示对话框提示确认，ERA选择“确定”5系统保存调动后的部门信息，左侧显示更新成功提示信息。其它事件流：第4步，改变员工所属的部门时，将显示“请确认员工部门变更”确认对话框第4步，确认时，ERA选择“取消”，更新操作失效异常事件流：无后置条件：系统更新部门信息。2.1.3 假期管理模块2.1.3.1 设置假期策

19、略用例规约：用例名称：设置假期策略用例ID：WIN -JXGL-1角色：ERA，ERM用例说明：ERA设置假期策略前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择假期管理菜单3ERA选择设置假期策略4系统打开设置假期策略页面（图-16），左侧列出现有的假期策略5ERA输入新增假期策略，包括假期日期、假期名称、是否国家法定、年假，并选择“增加假日”6系统保存新增假期策略，显示“新增成功”提示信息对话框，ERA若选择“继续新增”，则返回到设置假期策略页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步ERA选择“取消”，系统将所有输入信息置空第5步系统保存前检查ER

20、A输入假期策略的正确性（查看需求规格说明书WIN -JXGL-1），则系统提示不正确信息，请重新输入第6步系统保存新建假期策略时，发现系统中已经存在名称相同的假期策略，提示用户此条策略已经存在异常事件流：1输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入假期策略”3由于系统或数据服务器出现故障，显示新增失败提示信息后置条件：假期策略信息保存到数据库中。其它说明新增假期，删除假期不可同时使用图-16 WIN -JXGL-1 设置假期策略页面.2 更新假期策略用例规约：用例名称：更新假期策略用例ID：WIN -JXGL-2角色

21、：ERA，ERM用例说明：ERA更新假期策略前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择假期管理菜单3ERA选择设置假期策略4系统打开设置假期策略页面（图-16），左侧列出现有的假期策略5ERA选择左侧列表框中待删除假期策略，右侧将显示该策略的详细信息，并选择“删除假日”，6系统保存修改后的假期策略，显示“修改成功”提示信息对话框，ERA若选择“继续修改”，则返回到设置假期策略页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步ERA选择删除，系统将要求确认，是否删除异常事件流：1由于系统或数据服务器出现故障，显示修改失败提示信息后置条件：假期策略信息保存到

22、数据库中。其它说明新增假期，删除假期不可同时使用2.1.3.3 撤消假期用例规约：用例名称：撤消假期用例ID：WIN - JXGL -3角色：ERA，ERM用例说明：ERA撤消假期前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择假期管理菜单3ERA选择撤消假期4系统显示已提交的所有休假申请5ERA选择待撤消假期，并选择“撤消”6系统弹出撤消（拒绝）假期理由的对话框，ERA填写撤消理由，选择“确定”7系统将设定该休假申请为否决，并扣除已休假期小时数，保存休假申请记录，以及年假小时数，并提示修改成功信息（图-11），ERA若选择“继续”，则返回到撤消假期页

23、面，否则返回系统主界面其它事件流：第6步ERA选择“取消”，撤消操作失效第6步，选择“确定”后，需要再次确认是否撤消，选择取消，将放弃撤消操作异常事件流：1第6步，撤消理由对话框为空，选择“确定”，系统显示提示“拒绝申请失败”，撤消操作失效2由于系统或数据服务器出现故障，显示修改失败提示信息后置条件：休假申请信息保存到数据库中。2.1.3.4 汇总部门休假用例规约：用例名称：汇总部门休假用例ID：WIN - JXGL -4角色：ERA，ERM用例说明：ERA汇总部门休假记录前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择假期管理菜单3ERA选择汇总部门

24、休假，系统打开汇总部门休假页面（图-17）4ERA选择待汇总部门，并选择“汇总”5系统显示该部门所有休假记录（图-18），选择“返回”返回系统主界面 其它事件流：第5步若该部门无休假记录，则显示“该部门无休假记录”提示信息，关闭提示窗体，返回休假汇总窗体，原先在休假记录列表框中显示的信息将不改变异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示查询失败提示信息后置条件：无图-17 WIN -JXGL-4 汇总部门休假页面图-18 WIN -JXGL-4 汇总部门休假结果页面2.1.3.5 汇总员工休假用例规约：用例名称：汇总员工休假用例ID：WIN - JXGL -5角色：ERA，ERM用例说明：

25、ERA汇总员工休假记录前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择假期管理菜单3ERA选择汇总员工休假，系统打开汇总员工休假页面4ERA选择待汇总员工所属部门、姓名，并选择“汇总”5系统显示该员工所有休假记录（图-19），选择“返回”返回系统主界面 其它事件流：第5步若该员工无休假记录，则显示“该员工无休假记录”提示信息，关闭提示窗体，返回休假汇总窗体，原先在休假记录列表框中显示的信息将不改变异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示查询失败提示信息后置条件：无图-18 WIN -JXGL-5 汇总员工休假结果页面2.1.4 考勤管理模块2.1

26、.4.1 设置考勤策略用例规约：用例名称：设置考勤策略用例ID：WIN -KQGL-1角色：ERA，ERM用例说明：ERA设置考勤策略前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择考勤管理菜单3ERA选择设置考勤策略4系统打开设置考勤策略页面（图-19），左侧列出现有的考勤策略5ERA输入新增考勤策略，包括考勤策略类型、策略规则，并选择“新增”，系统要求再次确认6系统保存新增假期策略，显示新增成功提示信息（类似图-11），ERA若选择“继续新增”，则返回到设置假期策略页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步ERA选择“取消”，系统将所有输入信息置空

27、第5步，选择新增后，需要再次确认是否新增，选择取消，将放弃新增操作，显示原有策略第5步系统保存前检查ERA输入考勤策略的正确性（查看需求规格说明书WIN -KQGL-1），则系统提示不正确信息，请重新输入第6步系统保存新建考勤策略时，发现系统中已经存在名称相同的考勤策略，提示用户此条策略已经存在异常事件流：1输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入考勤策略”3由于系统或数据服务器出现故障，显示新增失败提示信息后置条件：考勤策略信息保存到数据库中。其它说明新增，修改，删除三种操作不可同时进行图-19 WIN -JXG

28、L-5 考勤策略设置页面2.1.4.2 更新考勤策略用例规约：用例名称：更新考勤策略用例ID：WIN -KQGL-2角色：ERA，ERM用例说明：ERA设置考勤策略前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择考勤管理菜单3ERA选择设置考勤策略4系统打开设置考勤策略页面（图-19），左侧列出现有的考勤策略5ERA选择左侧策略，右侧窗体显示该策略详细信息，ERA修改/删除该策略，选择“修改”/“删除”，系统要求再次确认6系统保存更新/删除后考勤策略记录，显示更新/删除成功提示信息（类似图-11），ERA若选择“继续修改/继续删除”，则返回到设置考勤策

29、略页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步，ERA选择“取消”，窗体原有显示不改变第6步系统保存前检查ERA输入考勤策略的正确性（查看需求规格说明书WIN -KQGL-1），则系统提示不正确信息，请重新输入异常事件流：1输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入考勤策略”3由于系统或数据服务器出现故障，显示更新/删除失败提示信息后置条件：考勤策略信息保存到数据库中。其它说明新增，修改，删除三种操作不可同时进行2.1.4.3 查询/删除当日考勤记录用例规约：用例名称：查询/删除当日考勤记录用例ID：WIN -KQGL

30、-3角色：ERA，ERM用例说明：ERA查询/删除当日员工的考勤记录前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择考勤管理菜单3ERA选择查询/删除当日考勤记录，系统打开查询当日考勤页面4系统显示系统当前日期的所有考勤记录（图-20），ERA选择待删除考勤记录，选择“删除”5系统保存删除后考勤记录，显示“删除成功”提示信息对话框，ERA若选择“继续删除”，则返回到查询当日考勤页面，否则返回系统主界面其它事件流：第4步，ERA选择“取消”，窗体原有显示不改变第4步，选择“删除”后，需要再次确认是否删除，选择取消，将放弃删除操作第4步，ERA选择“全选”

31、，系统选择当日所有考勤记录。异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示删除失败提示信息后置条件：当日考勤信息保存到数据库中。图-20 WIN -KQGL-3 当日考勤查询/删除页面2.1.4.4 查询/删除历史考勤记录用例规约：用例名称：查询/删除历史考勤记录用例ID：WIN -KQGL-4角色：ERA，ERM用例说明：ERA查询/删除历史员工的考勤记录前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择考勤管理菜单3ERA选择查询/删除历史考勤记录，系统打开查询历史考勤页面（图-21）4ERA输入查询开始日期、结束日期，选择“查询”5系统显示该时间段

32、的所有考勤记录，ERA选择待删除考勤记录，选择“删除”6系统保存删除后考勤记录，显示“删除成功”提示信息对话框，ERA若选择“继续删除”，则返回到查询历史考勤页面，否则返回系统主界面其它事件流：第5步，ERA选择“取消”，窗体原有显示不改变第5步，选择“删除”后，需要再次确认是否删除，选择取消，将放弃删除操作第5步，ERA选择“全选”，系统选择历史所有考勤记录。异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示删除失败提示信息后置条件：历史考勤信息保存到数据库中。图-21 WIN -KQGL-4 查询/删除历史考勤页面2.1.5 加班管理模块.1 核实加班有效性用例规约：用例名称：核实加班有效性用

33、例ID：WIN -JBGL-1角色：ERA，ERM用例说明：ERA核实加班有效性，相应地转换为员工的津贴和年假前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择加班管理菜单3ERA选择核实加班有效性4系统打开加班查询页面（图-19）5ERA输入查询开始日期、结束日期，系统显示所有未核实的加班记录6ERA选择待核实记录，并选择“核实”7系统保存已核实加班记录，显示“保存成功”提示信息对话框，ERA若选择“继续”，则返回到核实加班页面，否则返回系统主界面其它事件流：第6步ERA选择“取消”，原来所选择的加班记录设置为未被选择异常事件流：由于系统或数据服务器出

34、现故障，显示保存失败提示信息后置条件：加班记录信息保存到数据库中。图-21 WIN -JBGL-1 核实加班有效性页面.2 查询员工加班记录用例规约：用例名称：查询员工加班记录用例ID：WIN -JBGL-2角色：ERA，ERM用例说明：ERA查询员工加班记录前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择加班管理菜单3ERA选择查询员工加班记录4系统打开查询员工加班记录页面（图-22）5ERA选择部门，系统显示该部门所有员工，ERA选择员工，输入查询开始日期、结束日期，选择“查询”，系统显示在这段时间内该员工所有加班记录（图-23）6ERA选择“返回

35、”，返回系统主界面其它事件流：第5步ERA选择“取消”，原来窗体显示的加班记录不改变第5步，若该员工无加班记录，系统显示“该员工无加班记录”提示信息异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示查询失败提示信息后置条件：无图-22 WIN -JBGL-2 查询员工加班记录页面图-23 WIN -JBGL-2 员工加班记录显示页面.3 部门汇总用例规约：用例名称：部门汇总用例ID：WIN -JBGL-3角色：ERA，ERM用例说明：ERA汇总部门加班记录前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择加班管理菜单3ERA选择部门汇总4系统打开部门汇总页面

36、（图-24）5ERA选择部门，输入查询开始日期、结束日期，选择“查询”，系统显示在这段时间内该部门所有加班记录（图-25）6ERA选择“返回”，返回系统主界面其它事件流：第5步ERA选择“取消”，原来窗体显示的加班记录不改变第5步，若该部门无加班记录，系统显示“该部门无加班记录”提示信息异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示查询失败提示信息后置条件：无图-24 WIN -JBGL-3 部门汇总页面图-25 WIN -JBGL-3 部门汇总显示页面2.1.6 薪金管理模块2.1.6.1 薪金计算用例规约：用例名称：薪金计算用例ID：WIN -XJGL-1角色：ERA，ERM用例说明：ER

37、A计算员工薪金前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择薪金管理菜单3ERA选择薪金计算4系统打开薪金计算页面5ERA选择部门，系统显示该部门所有员工6ERA选择待处理员工，并选择“计算薪金”，系统显示该员工基本信息7ERA录入该员工的其他工资数据项（图-26），并选择“确定”8系统保存薪金记录，显示“保存成功”提示信息对话框，ERA若选择“继续”，则返回到薪金计算页面，否则返回系统主界面其它事件流：第7步ERA选择“取消”，员工工资记录将不改变异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示保存失败提示信息后置条件：员工薪金信息保存到数据库中图-

38、26 WIN -XJGL-1 薪金计算页面.2 查看员工薪金用例规约：用例名称：查看员工薪金用例ID：WIN -XJGL-2角色：ERA，ERM用例说明：ERA查询员工薪金前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择薪金管理菜单3ERA选择查看员工薪金4系统打开查询员工薪金页面（图-22）5ERA选择部门，系统显示该部门所有员工，选择待查询员工6ERA输入开始日期、结束日期，并选择“查询”，系统显示当前时间段内该员工所有工资记录（图-27）7ERA选择“返回”，返回系统主界面其它事件流：第6步ERA选择“取消”，原有显示员工工资记录将不改变异常事件

39、流：由于系统或数据服务器出现故障，显示查询失败提示信息后置条件：无图-27 WIN -XJGL-2 查询员工薪金页面.3 部门汇总用例规约：用例名称：部门汇总用例ID：WIN -XJGL-3角色：ERA，ERM用例说明：ERA汇总部门薪金信息前置条件：ERA已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERA选择薪金管理菜单3ERA选择部门汇总4系统打开汇总部门薪金页面（图-28）5ERA选择部门 6ERA输入开始日期、结束日期，并选择“汇总”，系统显示当前时间段内该部门所有员工的工资记录（图-29）7ERA选择“返回”，返回系统主界面其它事件流：第6步ERA选择“取消”，原

40、有显示部门员工工资记录将不改变异常事件流：由于系统或数据服务器出现故障，显示查询失败提示信息后置条件：无图-28 WIN -XJGL-3 部门汇总薪金页面图-29 WIN -XJGL-3 部门汇总薪金显示页面.4 薪金设定用例规约：用例名称：薪金设定用例ID：WIN -XJGL-4角色：ERM用例说明：ERM设定薪金标准前置条件：ERM已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2ERM选择薪金管理菜单3ERA选择薪金设定4系统打开薪金设定页面（图-30）5系统在左侧窗体显示现有薪金标准，右侧编辑薪金标准 6ERM新增薪金标准，输入职位、基本工资、年假小时数、用户级别，选择“

41、新增”7系统保存新增记录，显示“保存成功”提示信息，ERM选择“继续”，返回薪金标准设定页面，更新左侧列表，否则返回系统主界面8ERM更新/删除薪金标准，选择左侧薪金列表中的待处理标准记录，右侧显示该薪金标准信息9ERM更新后，选择“更新”，或是选择“删除”10系统保存更新薪金标准，显示“保存成功”提示信息对话框，ERM选择“继续”，返回薪金标准设定页面，更新左侧列表，否则返回系统主界面其它事件流：第6步ERA选择“取消”，新增操作失效第9步ERA选择“取消”，更新/删除操作失效异常事件流：1若出现数据库中已存在新增薪金或更新薪金标准，显示“该薪金标准已存在”2由于系统或数据服务器出现故障，显

42、示新增/更新/删除失败提示信息后置条件：新增/更新/删除薪金标准保存到数据库其它说明：新增、更新、删除三个操作不可同时进行图-30 WIN -XJGL-4 薪金设定2.1.7 系统用户管理模块2.1.7.1 新增角色用例规约：用例名称：新增角色用例ID：WIN -YHGL-1角色：SuperUser用例说明：SuperUser新增角色信息。前置条件：SuperUser已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2SuperUser选择系统用户管理菜单3SuperUser选择新增角色4系统打开角色信息编辑页面（图-31）5SuperUser输入角色信息，包括角色名称、描述、角色

43、权限，并选择“确定”6系统保存新增角色信息，显示“新增成功”提示信息对话框，SuperUser若选择“继续新增”，则返回到角色新增页面，否则返回系统主界面其它事件流：第4步SuperUser选择“取消”，系统将所有输入信息置空第5步系统保存前检查SuperUser输入角色信息的正确性（查看需求规格说明书WIN -YHGL-1），则系统提示不正确信息，请重新输入第6步系统保存新建角色信息时，发现系统中已经存在角色名相同的记录，提示用户此角色名的角色信息已经存在异常事件流：1输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入角色

44、信息”3由于系统或数据服务器出现故障，显示新增失败提示信息后置条件：角色信息保存到数据库中。 图-31 WIN -YHGL-1 系统角色信息编辑页面2.1.7.2 更新角色用例规约：用例名称：更新角色用例ID：WIN -YHGL-2角色：SuperUser用例说明：SuperUser更新角色信息。前置条件：SuperUser已经登录ERMS系统。 基本事件流：1进入系统首界面（图-1）2SuperUser选择系统用户管理菜单3SuperUser选择更新角色4系统打开角色信息编辑页面（图-31），左侧窗体显示现有系统角色列表5SuperUser选择角色记录，右侧编辑部分显示该记录详细信息6SuperUser更新角色信息，并选择“修改”7系统保存更新角色信息，显示“更新成功”提示信息对话框，SuperUser若选择“继续”，则返回到角色信息编辑页面，否则返回系统主界面其它事件流：第6步SuperUser选择“取消”，更新操作失效第7步系统保存前检查SuperUser输入角色信息的正确性（查看需求规格说明书WIN -YHGL-2），则系统提示不正确信息，请重新输入第7步系统保存新建角色信息时，发现系统中