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文档简介
1、习惯性违章考试卷(满分100分,考试60分钟)部门:车间:姓名:分数:1、下列表现行为体现了习惯性违章的哪些特点(8分)(1)员工的不良习惯行为,不仅对自身有影响,同时对其周边的其 他同事也有影响。如果遇见这种现象不及时制止、纠正,很容易被效 仿,甚至一些新进人员误认为该操作方式正确,也盲目跟着学。(感染性)(2)支配习惯性违章行为的心理不改变,习惯性违章动作不纠正, 习惯性违章行为就会反复发作。( 顽固性)(3)对安全规程根本学不进去,也不遵守,总认为自己的习惯方式 管 用”省力”而安全规程是可有可无的东西,而不愿意接受新的工 艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是 旧习不改”(排 他性
2、)(4)对于安全警示标识视而不见,不以为然,安全意识淡薄,长期 违章作业也没意识到其危害,直到出现事故才追悔莫及。(潜在性)2、下列表现的是习惯性违章者的哪些心理状态(12分)(1)班组长、技术负责人带头这么做,或者看见大家以前都是这样 干的,没有出现过问题,自己这样做也应没有问题。不加辩识,全盘 接受,潜移默化之中,自己常常也跟着别人违章违纪。(从众心理)(2)对班组长的说服教育或企业安全管理的规章制度等产生反感, 出现对抗情绪,偏偏去做那些不该做的事情。(逆反心理)(3)安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,在行为中根本不把安全条例等放在眼里,心里根本就没有安全这根弦。(无所谓 心理
3、)(4)在他们看来,违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定 伤我”之所以 明知故犯”这实际上是把出事的偶然性过于绝对化了。(侥幸心理)(5)盲目自信,爱在人前吹嘘,甚至争强好胜,不顾后果地蛮干、胡干。对安全规程不信邪”对善意提醒 不在 乎”视为 找麻烦”自以为绝对安全,我行我素。(自负心理)(6)自我感觉良好,逞能蛮干,为求高效率,甘愿冒险尝试险招” 喜欢投机取巧。不求上进,工作缺乏积极性,安于现状;干活图省事、 嫌麻烦,常走 捷径”(惰性心理) 3、请填写完整 十不准”行为规范(20分)特种作业、危险作业不准无证上岗、无证监护。危险作业未进行风险识别不准作业。不准违章指挥,强令他人违章作
4、业。清扫或检修传动和带电设备,未停机断电、上锁不准作业。工程、设备维修,承包商未进行安全技术交底不准作业。危险作业未审批前不准作业。安全防护措施和警示标识不到位,不准作业。(8)作业现场未完全恢复,动火作业未清理残余火源,不准结束作 业。(9)监护人不得擅离作业现场,不得已需离开时,不准继续作业。(10)身体和精神状态不佳不准从事危险和特种作业。二、单项选择题(每道题3分,共60分)指明以下违章行为属于哪一类,只填代号 A、B、C即可。A、行为性违章;B装置性违章;C管理性违章;A)(B)1、现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露。(B) 2、高处作业未正确使用合适的安全带或安全带使用不规范。
5、( 3、非电工从事电气作业或不具备带点作业资格人员进行带点作业。(A)4、脚手架使用前未进行验收,或使用脚手架不合格。( B) 5、不遵守安全规程,强令员工违章、冒险作业。( C) 6、擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层等防护设施没有及时恢复。7、梯子底部无防滑措施,人字梯无限制开度的拉绳、铰链等。&安排或默许无票作业、无证作业。(C) 9、检修作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或改变已设置的安全 措施。(A) 10、检修现场使用的工具、拆卸下来的材料、零部件等直接抛落地面。(A)11、起重作业时无统一明确的指挥信号,未设安全警戒线。( D)12、在易燃物品或重要设备上进行焊接工作, 无隔离措施、无监护人、 无防火措施。(A )13、对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。(C14、设备运行中将转动设备的防护罩打开,或将手伸进遮拦内,戴手 套或抹布对转动部分进行清扫或其它工作。(A) 15、氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其他惰性气体、腐蚀性气体瓶等,安全防护装置不全,未定期检查,未按规定进行标识。(B) 16、违反公司安全管理规定使用劳务工作业。( C) 17、氧气、乙炔瓶存放距离、使用中固定不符合要求;气瓶卧放滚动 搬运。(B)1819、起重机械制动、限位、信号、显示、
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