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1、产部员工年终考绩表年 月曰至 年 月 日工号工别姓名性别籍贯学历岀生 日期到工月日旷工过失（时分）迟到早退初考评分（时分）请假天数复考评分天数实际工 作考 绩 项 目 及 评 分 标 准1特别标准工作品整洁美观质 （10-9）罕有错误整 洁美观（7-8）偶有错误尚 属整洁 （6）错误过多错误颇多且不整洁且欠整洁（4分以下）（52超过定量工作量提前 完成或速度 （10-9）达到定量如 期完成7-8）（不足定量催 促完成）6（几无成就工作量少不能 完成过期完成 分以下）（4 5）（3负责可靠责任心如期完成 （10-9）工作稳健须 稍监督 （7-8）工作正常须 加监督6 （）工作不力工作懒散推托责

2、任严密监督（4分以下）（54主动合作协调密切合作）（10-9自动助人（7-8）少有合作（6）破坏合作拒绝接受4分以 下）（5）5接受快学历无须教导能力（10-9）进度超前7-8）（须勤加教导6 （）接受迟缓愚笨庸劣须反复 教记忆力差导分以下）（45 （）6智能绰有余裕或技能 10-9 （）胜任愉快）（7-8能够胜任6（）不能胜任勉强胜任分以下）（4（ 5）7守法守纪守法且诱导别人10-9（）自动遵守法令（7-9）注意安全）（6严密监督漠不关心始能遵 守（4分以下）（5）8警觉高安全处处防范警觉10-9（）遵守安全规定提供改善建议注意安全）6（常依赖别人违反安全规定并 偶有行动危及他人（5） （4()7-9分以下）9自动自发自发律已克 已自制（）10-9修养有素自 动改进工作（）7-9能完成份内）工作（6完全被动不修边幅缺乏涵养 体力较弱 （4分以下）（5）10仪容整洁仪态体能强健体能）10-9 （仪态大方体 力正常）7-9（持能保洁整 病疾少甚 ）6（无警觉使人厌恶粗心大体 弱多病意（4分以下） （5）总初 考总分数绩等核定评复考编辑技巧分享： 了，这officectrl+z 是 高级，来设本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。时我软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 置可取消操作数即可 - 们可以

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