版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、单选题正确1 .体现中国人尊卑等级观念的是（）1. A好铁不打钉，好男不当兵2. B好男不跟女斗3. C好人不去见官4. GD以上说法都包括错误2 .在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）1. A人情大过天2. 商B人情和制度都要兼顾3. C人情服从制度4. D制度服从人情正确3. 士为知己者死”讲的是（）1. QA人情2. 广B面子3. C良心4. 广D以上都不正确正确4.对文化的理解有误的是（）1. r a人类生存和繁衍的模式叫文化2. B任何一个领域的文化，都会逐步升华3. r C文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的4. 行 D 一个人书读得多就说明这个人有文化正
2、确5 .以下内容不属于企业的表层文化是（）1. A产品的结构、外表、特色、包装2. rb员工娱乐休息环境、员工的文化设施3. C企业的信纸，信封，员工的工作服4. （DD各种文体娱乐活动正确6 .以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括（）1. A企业家的凝聚力有待形成时2. 行B企业文化受现代观念束缚时3. C企业高层理念需高度统一时4. D企业核心价值观需统一整合正确7 .儒学的主要观点的一项是（）1. A普度众生2. B外圆内方3.C外方内园4. （D D舍得原则正确8 .对于企业来讲，最可怕的事情是（）1. A跟着形式走2. 行B观念上的故步自封3. C市场决定一切4. D勇于创新正确
3、9 .企业文化的四个层级中最关键的是（）1. A表层文化2. B浅层文化3. C中层文化4. "D 核心层的文化正确10 .诺基亚的核心价值观是（）1. A客户满意度，对人的尊重2. 广B目标的完成3. C持续的学习4. 行D以上都包括正确11 .对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是（）1. c A企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时2. B团队精神需提升整合时3. rC缺少动力，亟需增添活力时4. 6D以上都包括正确12 .学习型企业文化氛围的适用情况是（）1. A员工缺乏危机感时2. r b员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时3. 存C员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时4. C D企业人心涣散，缺少团队精神时错误13 .不属于企业文化的误区的一项是（）1. A简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动2. B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化3. 行C企业文化不能够持之以恒4. D企业没有一个根本的文化内涵正确14 .老百姓对文化的误读是（）1. 行 A 一个人书读得多，这个人就有文化2. B任何一个领域的文化，都会逐步升华4.D人类生存和繁衍的模式叫文化错误15 .改革开放2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论