研究就业形势

1、研究就业形势 加强就业指导 提高就业质量2005年第4期总第61期 3月3日星期四兰州大学毕业生就业指导中心(内部资料 注意保密)本 期 要 目 2005年第一期高校毕业生就业指导人员培训班培训内容摘要一、办好洽谈会，保证毕业生充分就业东北师范大学就业指导中心主任 李忠军二、如何成功举办各类校园招聘会暨南大学学生处副处长、学生就业指导中心主任 李坚责任编辑：傅 蓉 文字校对：傅 蓉 印数：30印发：各学院毕业生就业工作领导小组2005年第一期高校毕业生就业指导人员培训班培训内容摘要本期就业工作简报介绍的是2005年第一期全国高校毕业生就业指导人员培训班上的东北师范大学就业指导中心主任李忠军和暨

2、南大学学生处副处长、学生就业指导中心主任李坚报告的主要内容，他们介绍了在就业工作中积累的成功做法和经验。办好洽谈会，保证毕业生充分就业东北师范大学就业指导中心主任 李忠军东北师范大学联合20所院校集体开双选会，新闻联播连续2年进行报道。一、 解放思想，创新理念1.“三个三分之一”的突破1/3做市场，1/3包装、宣传学生，1/3做计划体制下的事情。2.“内合外联”的突破内合东北高师，外联用人单位，实行“市场共建、信息共享、品牌共创”，我校举办双选会的发展历程：19921997年，从无到有；19982000年，从一到多；2001现在，从多到广。二、扩大合作，实现共赢“一体、一会、一网”：一体：一个

3、协作体（内蒙古、黑龙江、辽宁、吉林省属师范院校）一会：东北高师洽谈会一网：东北高师的所有学生信息（包括学生的照片、宿舍电话等）三、瞄准市场，做亮品牌东师品牌赢市场，靠质量占有市场；宽口径、厚基础、精专业、多出口；不允许学生违约；双选会前开新闻策划会；双选会发邀请函的时候，网上也进行邀请，挂弹出窗口。办会时候，精选40名学生，作为品牌大使，协助办会。市场计划：长期：巩固东北，拓展沿海，进入中部，渗透西部短期：巩固东北，稳定华北，拓展沿海，积极抢占基础教育高端市场市场开发实行“百校”到“百城”，每年910月份走访用人单位，效果非常明显；第二年春季定期召开双选会，主要是照顾考研落选者，了却考研学生的

4、后顾之忧。每年对大学生进行调研，了解学生最想去的10个城市，然后跑市场。学校成立了“东师信使”，共100人，分布20多省，92家单位，反馈信息。11月份开专场139场，宴请单位105次。四、指导服务，贴紧做实学校分五组外出调研，然后给学生汇报，为学生分析形势实行三个一对一; 一对一测试（职业测评）一对一手机短信定制班主任或辅导员与每一名学生通话、见面，掌握情况。五、信息创造竞争力3分钟内所有信息上网六、打造队伍，优化机制纵向联动五个责任制：校长负责制；院长负责制；专业系主任负责制；研究生导师负责制；专业教师负责制。如何成功举办各类校园招聘会暨南大学学生处副处长、学生就业指导中心主任 李坚举办校

5、园招聘会的指导思想：提供服务为主线；以达到实效为准绳；以树立品牌为目标。主动服务、热情服务、周到服务；企业专场招聘会；周末小型专场招聘会；行业专场招聘会。1.数量充足的人员投入：长期人员和短期人员2.专业规范的上岗培训：培训老师和学生3.整齐鲜明的统一着装：统一制服和统一背心4.充足统一的物资准备：帐篷、桌椅等5.安全严密的警力保卫：校内、校外均设保卫6.秩序井然的供需见面会：学生在距离单位1米线以外等候7.温馨体贴的活动服务：服务人员主动、及时地服务8.及时到位的跟进服务：包括餐饮、张贴、悬挂等9.提供机会的简历代收：整理错过机会学生的简历专程送达（邮寄）至单位10.端庄亮丽的礼宾接待；设立40名形象大使11.旗帜宣明的招聘宣传：无广告，不拉赞助商12.及时细微的会场清洁：会场