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文档简介

1 / 324.考核治理员职位讲明书职业名称考核治理员文件编号GZS M-D09编 制核 准生效日期差不多资料职务名称职员所属部门人力资源直接上级职经理定员人数1人辖员人数直接、级职职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他职员2 / 31.工作概要制定并实施控股公司职员考核奖惩治理方法；组织并实施对产权代表的考核。2.工作内容类 不内 容考核标准1.全权(1)依照部门工作打算，制定 个人工作打算；(2)制定并实施控股公司职口员工作绩效评估。2.承办1乙丿 制 定并实丿J施J工股司职、员t3.报审后承4.配合配合其他部门与人力资源有关的工作与其他部门合作的记录早否5.其他1 r 1 r MJ rLu AL口四、1.学历要求任职资格最低学历要求专业要求大学本科企业治理类专业2.业务培训要求培训内容培训期限人力资源治理培训。3.工作经验要求(1)有2年以上相关工作经验；工作讲明3 / 3(2)要求有人力资源治理工作经历4.个性特征要求(1)具有良好的人际关系;(2)具有较高亲和力；(3)善于与人沟通；(4)性格爽朗，待人热情。5.其他要求

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