教师满意度测评方案_第1页
教师满意度测评方案_第2页
教师满意度测评方案_第3页
教师满意度测评方案_第4页
教师满意度测评方案_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、网络教师满意度测评方案一、测评目的：为进一步加强师德师风建设，规范教师教育管理与教学行为，提高广大教师的职业素养和专业水平，增强教师的荣誉感、责任感和使命感，体现奖勤罚懒的管理理念，进一步提高教育教学质量，特制定本方案。二、测评对象：全体在职教师三、测评原则：1 坚持“公平、公正”的原则。注重参与性、民主性，体现学生、家长意志。2坚持实事求是的原则。对评选中弄虚作假的教师，一经查出，将作师德不合格。四、测评时间每期期中（4月20左右）一次，期末一次（7月10日左右）。五、组织领导：每次测评前，成立测评工作领导组，校长任组长，成员由校领导和教师代表组成。组长：但鑫副组长：先知云组员：全体教研组长

2、六、测评方法:学年测评满分为100分，每学期占50%。采用学校、学生、家长和社会相结合的综合评价。学生使用学校计算机或在校园网络环境下，打开卜11:/1921689100/cp/,输入学生学号进行评价，每个学号仅可以评价一次；家长和社会可以外网评价，地址为：学校评价：（权重为50%,其中教师互评占20%,学校行政30%）,学校每学期末成立测评小组，召开专门测会议，对教师进行测评。学期末召开专门的教师大会，进行教师间互评；学生评价：（权重为20%），每学期分班进行一次，各班级学生全员参与。由学校测评小组组织学生进行测评。家长评价：（权重为20%），每学期利用家长会时间由学校测评小组组织家长进行测

3、评。社会评价：（权重为10%），每学期由学校测评小组，通过走访村组或街道，对教师满意度进行调查。主要了解社会对不满意教师进行收集意见扣分。社会没有反应扣分的，测评视为满分。七、测评等级：优秀（测评85100分）合格（6084）不合格（59以下，含95分）八、测评结果的应用：满意度测评分直接应用于教师的岗位设置聘用、晋耿晋级、评优选模、绩效考核、干部的选拔等方面。附表1:学校行政评价表教师姓名德(30)台匕(20)勤(20)绩(30)综合得分附表2：教师Z间评价表教师姓名德(30)台匕(20)勤(20)绩(30)综合得分附表3：学生评价表教师姓名责任心(20)上课批改(30)尊重学生(20)教育教学能力(20)工作实绩(10)综合得分附表4：家长评价表教师姓名责任心(20)家访情况(30)教育能力(20)社会形象(30)综合得分附表5：社会评价表教师姓名主要不满意的事项或表现觉得应扣分最后得分附表6：教师综

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论