劳动协议书-新签版本

1、合同编号:中融汇信期货有限公司ZHONG RONG HUI XIN FUTURES CO.LtD（二零一四年版）签订须知一、本合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关行政法规、规章制定。二、凡本公司聘用员工均需签订本合同。三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的各项权利义务关系。因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。四、签约乙方必须是员工本人，姓名应与员工本人身份证相符,不得代理签订。五、签约者须用黑色签字笔签约，字迹工整，不能涂改。八、本合同的解释权在中融汇信期货有限公司。甲方（用工单位）名称:中融汇信期货有限公司法定代表人（主要负责人）：孔宪舒乙方

2、（员工）姓名：性别:注册地址:上海市源深路1088号25层01、02、06单元电话生年月日:身份证件号码:联系电话:通讯地址:邮政编码:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及有关行政法规、规章，甲乙双方在公平公正、平等自愿、协商一致的 基础上签定本合同。第一条合同期限和试用期日止。其1、 本合同自年月日起至年月中，试用期为个月。2、试用期间及试用期满，甲方认为乙方符合公司录用条件且双方对 录用事宜无异议的，经所在部门及公司考核后，乙方转为正式员工，甲 方将以书面方式予以确认。3、试用期内解除本合同，甲、乙双方均应按照本合同适用的法律规 定履行通知义务

3、。4、本合同期满终止前，甲、乙双方未能就续签合同达成一致的，合 同到期自然终止。第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，工作地点在 上海，从事 参见合 同附件2员工岗位、薪资及绩效考核标准确认书（岗位）工作。2、乙方应妥善履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲 方规定的工作任务。3、乙方在甲方业务所及的范围内出差的，不视为工作地点的变更， 乙方应当尽职尽责地完成甲方所安排的工作。4、本着诚实信用、公平、公正的原则，基于乙方才尽其用和甲方企 业发展的考虑，甲乙双方从本合同签订之日起一致同意：随着甲方客观 情况的发展或乙方自身条件的变化，甲方可能会基于下列几种情形调整 乙方的工作岗位、

4、职务级别或者工作地点，相应工作岗位、职务级别或 者工作地点的调整可能会带来薪资的调整，但相应工作岗位、职务级别 或者工作地点的调整应遵从甲方的人事管理制度和人事管理流程。(1)(2)(3)(4)(5)(6)不能按时、按质、按量完成工作任务安排的； 绩效考核不合格的；乙方期货从业资格的丧失或试用期内未获得期货从业资格的； 因甲方经营发展的客观需要；甲方内部规章制度所确定的其他情形或变更； 其他法定的或双方另行约定的情形或变更。第三条规章制度1、甲方应根据国家有关法律、法规制定各项规章制度并告知乙方。2、乙方应自觉遵守国家有关法律法规、监管部门规章及行业自律组 织的规定；遵守甲方依法制定的各项规章

5、制度及工作规程；遵守劳动安 全卫生操作规程及工作规范；服从上级指令，爱护甲方的财产；遵守职 业道德，保守甲方的商业秘密；遵守诚信原则；积极参加甲方组织的培 训，提高职业技能。3、乙方违反甲方规章制度或国家有关法律法规、监管部门规章及行 业自律组织的规定的，甲方可给予乙方经济处罚或行政处分，直至解除 本合同(详见相关的规章制度)。第四条工作时间1、甲方原则上实行每天8小时、每周工作时间不超过40小时的工时 制度。乙方具体工作作息时间按甲方有关规定执行。2、甲方因经营管理，需要乙方加班时，乙方应积极配合。乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行事先审批手续，经甲方批准或由甲 方安排的加班，甲方按照

6、法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班报 酬。3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、孕产假、计划生育假 等假期。4、乙方按甲方规定享受带薪年休假。第五条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据乙 方岗位的实际需要，提供必要的劳动保护用品和劳动保健待遇。2、甲方对女职工实行符合国家规定的特殊劳动保护。3、乙方已充分了解并清楚本合同约定岗位不属于职业危害范围。 第六条劳动报酬1、甲方按本公司现行薪酬及考核制度，确定乙方转正后的工资为不低于国家规定的工作当地最低工资标准，具体工资标准参见合同附件2员工岗位、薪资及绩效考核标准确认书。2、甲方因经营情况、经济效益

7、的重大变化或者发生本合同第二条第 4项的情形而对乙方的工资薪酬予以调整的，乙方服从甲方的管理。但甲 方相应薪资的调整应符合甲方的人事管理制度、人事管理流程和甲方现 行的薪酬制度。3、甲方按照公司现行的绩效考核管理制度对乙方的工作能力、工作 表现和工作业绩定期考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬。4、乙方未能履行本合同约定的义务或者违反甲方规章制度的，乙方 薪酬将按照甲方奖惩制度规定作相应扣减（详见相关的规章制度）。5、甲方应按月足额向乙方支付当月工资。6、工资数额调整的，应不低于国家规定的工作当地最低工资标准。7、乙方领取劳动报酬时，应按国家有关规定缴纳个人所得税，甲方 负责代扣代缴。第七条社会

8、保险和福利待遇1、甲方根据国家有关规定，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积 金等。甲方将根据国家法律的规定代为从中扣除个人需缴纳的社会保险、住房公积金。乙方须配合甲方完成上述社会保险金、住房公积金等 缴纳过程中须提交的材料。2、甲方参照国家有关规定，按甲方福利制度向乙方提供应有的福利 待遇。3、乙方因病、非因工负伤、工伤等涉及医疗期和医疗期的劳动报 酬、奖金和福利待遇，由甲方按本公司有关制度规定执行。第八条劳动纪律1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规、规章和劳动纪律，执行甲 方各项规章制度，服从甲方的管理和教育。2、乙方在工作中须严格遵守并执行本公司员工手册、所在岗位工作 制度、业务规范和操作

9、流程。3、乙方应奉行职业道德，保守甲方商业秘密，自觉维护甲方利益和 声誉，不得有任何诋毁甲方的声誉和名誉及散布有损甲方形象的言论和 文字。4、甲方有权根据乙方工作表现，依据甲方奖惩制度的规定，给予乙 方相应的奖励或处罚。第九条合同终止、变更有下列情况之一的，本合同终止：合同期届满的；乙方达到规定的离、退休年龄的。法律、行政法规规定的其他情形。合同期内经双方协商一致，可以书面变更本合同的内容。1.（1）（2）（3）2.第十条合同解除1、合同期内，甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2 ）乙方严重违反劳动纪律和甲方

10、规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4 ）乙方同时在其他用人单位任职，对完成本职工作造成影响；或 者经甲方提出，拒不改正的；（5）法律、行政法规规定以及公司有关规章制度规定的其它情形。3、符合下列情况之一的，甲方可以提前 30日以书面形式通知乙方解 除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4、

11、乙方有下列情况之一的，甲方不得依照本条第3款约定解除本合 同：因病或非因工负伤，在规定医疗期内的；因工负伤并被有权机关确认部分或全部丧失劳动能力的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 法律、行政法规规定的其他情形。（1）（2）（3）（4）（5）5、乙方提出解除合同的，合同期内应提前 30日、试用期内应提前3 日以书面形式通知甲方。第一条 工作交接、代通知金和经济补偿1、本合同终止或解除时，乙方应当按照甲方规章制度的规定，办理 工作移交及办公设备、用品的交接。2、甲方应在本合同终止或解除，并且乙方按照甲方规章制度办理完成离职手续后，向乙方出具终

12、止或解除劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、甲方在按照第十条第3款约定解除本合同时，因客观情况不能提 前30天以书面通知乙方的，应向乙方额外支付一个月工资作为代通知金。4、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照第十条第1款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协 商一致解除的；(2)甲方依照第十条第3款约定解除本合同的；(3 )除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同 意续订的情形外，甲方提出期满终止本合同的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、经济补偿的支付标准按照法律、行政法规的规定及乙方在甲方工 作的年限确定。第十二条培训

13、合同期内，甲方为乙方提供培训费用、对乙方进行外部、专项培训 的，由双方另行签署培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定，应 根据培训协议的约定向甲方支付违约金。培训协议一经签署即成为本合同的附件，具有同等法律效力。第十三条保密条款合同期内及本合同终止或解除后，乙方均有保守甲方商业秘密以及 妥善保管、保存甲方以书面文字、电子文档或其他载体记载的客户资料 的义务。对于前款的具体规定，由甲乙双方另行签订本合同附件1员工保密协议。第十四条竞业限制乙方在任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方从事相同或类 似业务、有竞争关系的其他期货经营机构担任任何职务，包括但不限于 股东、董事、监事、经理、代理人、顾

14、问、居间人等任何自营、与他人 合作经营、参与到他人经营中的与本企业相竞争的业务。因特殊岗位风险控制和管理的需要，甲方如需乙方在本合同解除后 的一定期限内仍然承担上述内容的竞业限制义务，则由双方根据具体情 况，另行协商签订本合同附件竞业限制协议，该协议自签订之日起 生效。第十五条合同续订合同期限届满前/时经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。第十六条违约责任任何一方违反本合同约定，给守约方造成实际经济损失的，守约方 有权要求违约方赔偿或补偿因违约造成的经济损失。第十七条劳动争议因签订、履行本合同而发生的劳动争议，可由甲、乙双方协商解决。 若协商不能解决的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。第十八条其他1、本合同如有附件的，附件为本合同的重要组成部分，合同与附件 就相关问题约定不一致的，以附件文本内容为准。2、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、行政法规规定以及甲方规 章制度规定执行。3、本合同条款如与国家有关法律、行政法规规定相悖时，以国家规 定为准。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经