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文档简介
1、心系客户服务至上改革开放以来,各种各样的金融迎运而生,理财成了人们另外一种经济方式,大 多数的公司都是以顾客的利益至上的原则为顾客服务的。我们天天在讲服务、在做服 务,而由于太平常、太普通,以至我们思想上产生了麻痹,而忽视了服务必须专心的 重要性。在实际销售中促销是一个智商与情商聪慧并具的职业。要做到以人为本,专 心服务于顾客,让顾客感到你是给他介绍最好的产品,让每一次的顾客都满意而来。五年多来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下 ,我能够严格 要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们 的好评。做好了员工的管理、指导工作。领班虽然不算什么大领导
2、,但也管着一堆人, 是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁, 有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不 至的关怀下面的员工 .工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的 事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联 系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决 问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工 作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主
3、管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种 沟通。?作为一个领班,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多 大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。交给下属做, 要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自 己做来得快。但关键的问题是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远 做那些你认为可以做好的事。让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要 职责。要据有工作判断能力,它对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断 能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作判断的基础。 对于世事的对错,才能有正确的判断,才能明辨是非。走上社会的我们,要完全主动 的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态。一切的一切,个人以为,都要靠 自己去感悟,将一切的一切变成自己的东西。只有以人为本,情商并重,将专心服务落实到实处,用真诚感动客户,让客户放 心在轻松愉悦的环境中完成消费。任何时候“用心服务”都是衡量一个营业员的标准 把客户当作自己的朋友,当作自己的亲人,把客户的利益放在首位,记在心里。只有
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