必须知道的职场法则

1、必须知道的职场法则1. 设定可达成的求职目标求职目标切忌天马行空或布满理想色彩，它必须是在现实环境 中可以实现的。举例来说，常见刚学成回国的MBA，之前又没有任何工作经验，但每每在履历表的求职目标(Career Objective)上写着：“在跨国企业担任行销企划经理。”这可能是求职生涯的中期目标， 对于尚待磨练的新人来说，要立即坐上经理的位子是有困难的， 一般 的企业不会做这样的安排。又例如：之前服务于小公司(员工人数不到十人)的求职者，一心一意想进进大型国企或外企工作，说真的， 假如没有傲人的学历，或特殊的关系，要从无以数计的竞争者中冒出 头来，可能性很低。若想转行、更换工作领域，就更需要

2、有重新开始的心理预备，由于你的经验要被七折八扣，薪水也很可能会缩水，这时还要坚持原 来的职级及待遇，都是没有意义的，中国人常说“知己知彼、百战百 胜”，很多人求职时将自己弄得灰头土脸、事倍功半，就是始终搞不 清楚状况所致。2. 若非万不得已，尽对不要先离职。除非公司因经营不善而倒闭、同事关系紧张、工作环境恶劣、被老板解雇等因素，是不能轻言先离职的。即使你真的下定决心要辞 职，你也要在辞职前先盘问一下自己：假如离职了，少则一个月、多 则说不定半年没有进账的日子，对于我的生活会造成影响吗？换句话说，你有没有经济压力？在失业、待业的状态下，家庭的日常支出能 不能正常维持。你有来自家人、外界关怀垂询的

3、应对心理预备吗？一开始也许你信心十足，自以为能将心境调适得很好，但是真 正面临到履历表寄出三天没消息、一星期没下文，寄八十封也没得到 几个面谈通知时，就很难耐得住了，慌不择路，饥不择食的结果，自 然也不用再奢谈选择更合适的工作了。3. 因时制宜，灵活把握有些求职者坚持非自己设定的目标不 “嫁”当然，这一类型的 求职者通常条件还不错，所以姿态摆得很高，也不愿放下身段，待遇 不如前、职称不如前、甚至公司规模不如前，一概不予考虑。有时难 免会陷进窘境。最好还是参考整个大环境的情势，最好能够因时制宜， 让自己多保有一些弹性。4自信心十足保持良好心态，即使未速配成功，也毋须耿耿于怀的怨天尤人。 这道理人

4、人懂得，要做到却不轻易。假如你平日就自信心十足，自然 不会轻易被击败。5. 不要将所有的鸡蛋放在一个篮子里假如还有其它机会同时在进行，你就不会把单一公司的挫败放 在心上，而会很快地转移留意力往促成别的机会的可能性。6. 保持乐观开朗的心情信不信由你，多快能找到工作、能不能找到理想工作，实在是 受你的态度所左右。假如你自己都觉得前途黯淡无光、希看渺茫，你 往面谈时，看起来就是一副缺之自信、畏首畏尾的样子容貌，保证面 谈很快就会结束。你不妨试着假想自己是面谈主管， 你会想录用挂着 一张苦瓜脸的人吗？开平招聘网找工作时心情会烦闷、焦躁是正常的, 但这究竟不是世界末日，不要把自己想玉成天下最倒霉的人。7. 适时奖励自己你随时可以为自己的压力提供宣泄的方式，谁规定一定要确定被录取才能往吃大餐庆祝呢？当资料搜集告一段落、履历表制作完成、 刚结束完一次只许成功不许失败的面谈，每一项都是一个阶段性任务 的完成，尽可以大嘬一顿美食、与朋友相偕打一场网球、喝一杯香醇 的好咖啡、听场音乐会、或者来个芳香疗法的推拿浴，都可以让自己 转换心情，储存足够的动能，继续“求职”这场持久战 ！8. 尽可能维持生活的常规对于求职的压力，我们应该重视它的存在，但也不要刻意把自 己压得透不过气来。不妨将求职