xxx市科学技术局机关党委关于开展“亮灯行动”创建“模范机关”的实施方案

1、XXX市科学技术局机关党委关于开展“亮灯行动”创建“模范机关”的实施方案市直机关党工委关于开展“亮灯行动”创建“模范机关”实施方案（明委工（20xx）5号）文件要求，推动“亮灯行动''和“模范机关”创建工作，结合我委实际，特制定本实施方案。一、工作目标以开展“亮灯行动”为载体，促进“模范机关"创建，进一步引导党支部和全体党员干部树牢“四个意识"，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党建引领，紧紧围绕建设“五个过硬”的模范机关要求，以提升组织力为重点，不断创新党建工作方式，推进党支部做好“三个表率”，提振精气神，增强执行力，为提升科技创新治理能力，构建具有

2、山区特色的科技创新体系提供坚强保证。二、工作任务（一）做好“三个表率”，带头做到“两个维护”。引导党员干部切实提高政治站位，做到在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在与党中央、省委、市委保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，切实把“三个表率”和“两个维护"内化于心、外化于形，体现到日常言行中，以实际行动建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。（二）开展“亮身份、亮职责、亮服务”活动。各党支部要结合开展全员亮岗履职评选“岗位之星"活动，扎实推进“亮身份、亮职责、亮服务”活动。亮身份，就是要组织党员上班八小时内自觉佩戴党员徽章，在办公室设立

3、党员先锋岗、示范岗等标识，强化党员意识。亮职责，就是要找准岗位职责与服务中心工作的切入点，把“五比五晒"考评、科技创新重点工作及挂包项目、企业、村（居）等任务细化分解，推进工作项目化，项目责任化；要结合各支部实际和岗位特点开展承诺践诺，通过党务公开栏进行公示，做到岗位公开、事项公开、结果公开。亮服务，就是要依托党员责任区、服务队，组织党员创新工作方法，规范办事流程，提高服务效率质量，并与二级绩效挂钩，每季评选“岗位之星”，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样"的鲜明导向。（三）开展“亮灯行动”，增强主角意识。严格落实机关党建工作责任制，强化党支部书记主体责任。各党支部要建立

4、书记抓党建成绩、问题、任务和责任四个清单，确保每个党支部都有明晰的“任务单"和“路线图"。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度。加强党务干部队伍建设，配齐配强党务干部，组织机关党委专职副书记、支部委员参加市直机关工委党务培训班，增强党务干部履职能力。加大机关党建服务发展典型经验总结凝练宣传力度，推荐表扬一批“亮灯行动党员争先"先进事迹，推荐参加市直机关“双十佳"党务干部评选，推动党组织和党员在“亮服务、求实效'上比一比、晒一晒。（四）开展“亮灯行动”，补齐差距短板。各党支部要认真落实

5、年度抓基层党建工作述职评议会议工作要求，精心谋划好本年度各项工作。全面对标摸排，精准识别在队伍、活动、制度、保障等方面存在的“短板”，针对问题逐项建立问题清单、责任清单、整改清单。各支部要从各自工作性质和服务范围出发，充分利用各自的优势和条件，推行“党建+”工作模式，推进党建工作与中心工作深度融合，打造亮点、体现特色，用工作业绩检验党的建设成效，确保做有“目标”、抓有成效、争创一流。（五）开展“亮灯行动"，推动中心工作。各党支部要围绕“五比五晒'和“项目攻坚年”活动，结合科技暖企行动，深化党员干部挂钩服务重大项目、重要企业、重点扶贫村制度，引导党员干部下沉一线，主动服务项目、

6、服务企业、服务基层、服务科技人员、服务脱贫攻坚。加大跑部跑省力度，积极向上争取苏区老区政策，做好红色XXX故事晋京赴省宣讲对接工作。探索创新主题党日和支部学习活动,紧紧围绕我市科技创新工作存在的难点、堵点问题，开展集中学习研讨，每次研究解决12个问题。主题党日开展到项目现场、企业现场、科技平台现场、农村现场，真正起到抓党建、强业务、促发展的作用。三、工作保障一是加强组织领导。各党支部要把开展“亮灯行动”、创建“模范机关”作为今年一项主要工作，作为提高党建工作质量的重要抓手，结合本支部实际，制定工作方案，细化措施、明确责任，充分发挥党员和支部示范引领作用。二是强化统筹协调。切实将“建设模范机关”作为全面从严治党的一项重要举措，统筹谋划，多措并举，抓实抓好。要与贯彻落实中央重大决策部署和省市重点工作相结合，与本支部、本单位全年工作目标任务相结合，统筹安排，相互促进，确保活动有序推进、取得实效。三是注重典型带动。局机关党委将加强对“亮灯行动”的管理考评，结合单位二级绩效考评，坚持个人自评、群众互评、组织审评相结合，每季度评选若干名“岗位之星”，选树一批“建设模范机关”的先进典型，深入挖掘、大力推广好做法、好经验，推动“亮灯行动”深入开展。四是严格考核