就业中的自我定位

1、就业中的自我定位Last revision on 21 December 2020就业中的自我定位摘要：作为即将毕业的大学生，面临严峻的就业形势，我们应该清楚的认识，明确 自身优势，自我定位，更好地选择职业，实现自我的人生价值。关键字：定位；选择；就业很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。面对严峻的 就业形势和为自己职业发展着想.我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识 与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的 起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。使理想可操作化，为介入社 会提供明确方向。我们一定要有对自己的一个

2、自我认识、自我分析和自我定位。知道自 己更擅长什么自己想做什么这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最 后你可能很难卖出去。我们未踏入社会，对社会的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来 的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定。有人说，毕业后 找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份 工作对于一个人的职业来说非常重要因此，我们选择工作的时候，不能抱着暂时养活 自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本， 冷静，谨慎认真的选择才是根本。对就业形势和政策及就业过程不了解.存在信息不对称严重

3、影响毕业生的择业与就 业，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性。在信息不对称导致实际就业供需矛 盾。用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发 布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。造成就业困难，延长了大学生和用人 单位相互捜寻的过程。信息渠道的局限导致了信息获取不及时。我们应在学习之余，主 动学习当前的就业政策及就业过程，调查了解当前的就业形势有哪些变化，根据变化及 时调整自身发展方向，从个人素质条件进行重点培养，以符合用人单位的标准；同时根 据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理的选择和决策，顺利就业，或根据 自身能力及兴趣、爱好选择适当的时

4、机进行自主创业。在定位的时候，自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配。不注重学生实际 能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。 没有很好的认识自己的能力范围，造成就业的盲目性。我们应该通过自我评估，正确深 刻地认识和了解自己，才能对就业做出最佳抉择，在合适的工作岗位上充分发挥自己的 能力，才是大学生就业的最终目标。一方面不应过分强调个人的职业理想和利益，要把 自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个 性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。对于就业定位，很多人会感到迷茫，不清楚自己未来的发展方向，没有明确的职业

5、 规划。我们因为缺乏实际技能与经验，职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行 分析考虑的问题。在当前大学生就业形势严峻的非常时期，往往会有部分大学生一毕业 就面临失业。因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划， 在很大程度上影响未来的前程，避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要 的浪费。对于第一份职业的期待，做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，这些选择 仅仅局限在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况的了解.存在理想发展方向和现实 形势不相符的问题，导致在实际选择中的盲目、犹豫不决，不利于就业目标的实现。大学生处于从依赖向独立、从学生向社会角色过渡的时期，他们

6、对社会生活显示出 较强的热情与好奇，缺少理性思考与合理规划。在这种氛围下，大学生择业的心态趋于 “现实化”，这种“现实化”表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则，而很少 考虑自己的理想、兴趣、特长、优势、潜力等自身条件。在一定程度上，这必将影响到 大学生对将来职业的选择和未来人生发展的定位。我们应该更多地从自身出发，积极寻 找应对措施。首先是调整心态，在校学习期间增强兴趣的广度，善于控制和调整消极情 绪情感，培养意识的自觉性、果断性、自制力和坚韧性，正直坦率，谦虚谨慎，将择业 观与人生目标联系。由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦 灼的状态。如何在就

7、业中自我定位，就显得很格外重要了。1确立自身优势首先是明确自己的能力大小，对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、 了解自己。了解自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明 确自己的优势，衡量自己的差距。因为只有认识了自己，才能用己之长，避己之短，才 能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择和合理规 划。定位，就是给自己亮出一个招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的 认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能 力与潜力所在。2.发现自己的不足(1)性格的弱点。人无法避免与生倶来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己 的影响。卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量 寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊 聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子， 与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有肋于自我提高。总之，职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与