客户服务首问责任制度

1、格式客户服务首问责任制度 v1.0第一章 总则第一条 为了加强对服务环节的管理，确保客户问题得到及时有效地解决，提高问题响应速度和用户满意度， 特制 定本制度。第二条 客户服务首问责任制（以下简称首问责任制）是指 公司任何部门的任何员工，遇到客户向其提出服务请求时，不论该服务请求是否属于该员工的职责范围之内，该员工都应作为“首问责任人”承担对应的首问责任，积极热情地给 予回复、处理、跟踪直至解决为止的责任机制。第二章 首问责任制的实施范围第三条 客户通过公司提供的服务渠道提交服务请求后，公司对其服务请求的响应与处理实施首问责任制。第四条 实施首问责任制的正式服务渠道包括呼叫中心（热线） 、在

2、线客服、 BBS 论坛、专用邮箱、专用微博、会议、回访、来 函、来电（非热线） 、 来访面交。第五条 实施首问责任制的客户服务请求类型包括： 产品技术咨询、商务咨询、产品 BUG 反馈、投诉、需求与建议，现场支持，培训认证。第六条 公司所有部门的所有员工在实施对内对外服务时应遵守本制度。第三章 首问责任人的认定第七条 根据员工责任分工不的不同，以及与客户接触时间点的不同，将首问责任人分为“自然首问责任人” 、“事实首问责 任人”两类。第八条 自然首问责任人是客户 第一个自然接触 并向其提出服务请求的员工。在一些特殊情况，自然首问责任人的认定规则如下：（一）当客户通过呼叫中心、在线客服、 BBS

3、 论坛、专用邮箱、专用微博、 回 访等窗口服务渠道提交服务请求时，当前的服务值班人员为自然首问责任人。（二）当客户通过会议、来访等现场交流的渠道提出服务请求 时，现场交流的负责人、 或接待来访的负责人为自然首问 责任人。（三）当客户非常明确地向某员工提出服务请求时， 则该员工为自然首问责任人。第九条 事实首问责任人是依据公司分工事实上应承担客户服务请求的对口服务人员，其认定规则如下：（一）若客 户出的服务请求属于自然首问责任人的职权范围，则 该自然首问责任人也为事实首问责任人。（二）若客 户提出的服务请求，超出了自然首问责任人的职权范围，自然首问责任人应积极、及时、稳妥地将服务请求移交到对口的

4、服务人员，此时的对口服务人员即为事实首问责任人；否则则该自然首问责任人也为事实首问责任人。（三）当事 实首问责任人无法独立解决客户问题，需要向本部门的其它人员求助，或者需要其它部门或人员给予支持时，事实首问责任人可以向其它对口支持的服务人员提出服务请求，该对口支持的服务人员为其下一级事实首问责任人，以此类推，逐级请求，直到问题解决。（四）若 业务部门在某些方向上没有设置对口的服务岗位与人员，则该业务部门的负责人即为次级首问责任人。第三章 基本要求第十条 各岗位应明确自身的首问责任范围，知晓业务相关部门的工作职责及相关工作的服务接口。第十一条 各业务部门应根据自身的职责设置专门的对外、对内服务渠

5、道，并指派专门的值班人员或者对口联系人值守，以方便 服务请求的受理与处理。第十二条 员工应使用文明用语，忌用服务禁语，处处为服务对象着想，充分体现公司工作人员良好的品质、素养和乐于助人的精神风貌。第十三条 员工应积极、主动、热情地受理客户服务请求，不得采取躲避、推妥、拒绝的方式影响客户服务请求的正常提交。第十四条 首问责任人在为客户提供服务的过程中，应严格按照公司相关制度规定、规范、标准执行。第十五条 自然首问责任人要认真对待提问人提出的服务请求，不得推脱、不得随意拒绝。 对属于自身权责范围之内的服务请求，应当即受理，对超出自身权责范围的服务请求应及时移交给事实首问责任人。第十六条 事实首问责

6、任人能立即解决的问题，应当 场解决并准确给予回复。对不清楚、掌握不准确的问题应及时与相关人员沟 通并给予客户准确答复，不得使用无意义或者模棱两可的回 答。第十七条 公司各业务方向的服务窗口或者服务接口人，应承担自身业务及衍生业务的首问责任，因第三方原因衍生的问题，一般情况下应由当前的首问责任人协调第三方解决，特殊情况下，出于效率考虑，可以在征求用户同意后，由客户直接与 第三方联系。第十八条 自然首问责任人有对事实责任人进行督办、催办的责任与权力；若事实首问责任人没能按规定的时限给予响应或者处 理，自然首问责任人部门有权向其上级部门、公司相关职能 部门及时通报或者投诉。第十九条 事实首问责任人具

7、有对下一级事实首问责任人进行督办、 催办的责任与权力。若下一级事实责任人没能按规定的时限 给予响应或者处理， 事实首问责任人部门有权向其上级部门、 公司相关职能部门及时通报或者投诉。第四章 责任划分及处罚规定第二十条 首问责任制度采取逐级问责制，自然首问责任人对客户承担首问责任，事实首问责任人对客户、自然首问责任人承担首问责任，下一级事实首问责任人对上一级事实首问责任人负有 首问责任 。第二十一条因自然首问责任人工作失职造成的客户满意度受损，其主要责任由自然首问责任人承担。第二十二条因事实首问责任人工作失职造成的客户满意度受损，其主要责任由事实首问责任人承担。第二十三条 因下一级事实首问责任人

8、工作失职造成的客户满意度 受损，其主要责任由该一级的首问责任人承担；第二十四条 公司对违反首问责任 制度 基本要求的 员工 将采取相应 的处罚措施。第二十五条 具体处罚的方式包括：口头警告、书面警告、通报批评、 记过、记大过、降职、降薪 、解雇、开除。第二十六条员工出违反首问责任 制度 基 本要求，但没有造成严重后果时可给予口头警告的处罚；第二十七条员工出违反首问责任 制度 基本要求， 引发客户投诉， 且给公司形象带来较大程度的负面影响时，可以给予书面警 告与通报批评的处罚。第二十八条 员工出违反首问责任 制度 基本要求成以下后果者， 可以根据程度给予记过、或记大过的处罚。（一）引起客户投诉并

9、造成丢单或客户流失。（二）严重影响客户的正常工作。（三）对客户带来较大的精神与经济损失。（四）对公司造成严重的负面影响或者造成直接经济损失。第二十九条 违反相关规定被处于 3 次以上警告者，视情况给予降职、降薪的处罚；第三十条 出现以下情形者，可以对责任人进行解雇、或者开除的处罚。（一 ） 被处于 5 次以上口头警告。（二 ） 被处于 3 次及以上书面警告（三 ） 被处于 2 次及以上记过处罚（四 ） 严重公司形象，严重减低客户满意度。（五 ） 对公司造成巨大财产损失。第三十一条 若以上条款中相关的处罚规定与公司员工手册中的处罚规定不一致时，以员工手册中的规定为准。第三十二条 员工有下列情形之

10、一者可从轻处罚或免除处罚：（ 一 ） 初犯且情节特别轻微的；（ 二 ） 主动向客户表达歉意，并及时采取了有效补救措施。（ 三 ） 主动向上级承认错误、 并配合相关部门调查并及时改正；（ 四 ） 因他人的失误直接导致的过错。第三十三条 员工有下列情形之一者可从重处罚：（ 一 ） 多次违规。（ 二 ） 隐瞒真相、知情不报或者故意逃避责任者。（ 三 ） 因自己的失误直接导致了其 他人员的过错。（ 四 ） 对投诉人打击报复。第四章 附则专业资料分享第三十四条第三十五条第三十六条公司各部门、各岗位应严格按照首问责任制的要求开展工作。各部门可依照本制度，结合本部门实际情况 制定具体的 实施细则 。本制度自

11、发布之日起施行。二一二年四月三十日爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。先宽前容对就自是己忘却的指，责人和人谩都有骂痛，时苦间，是都良有好伤的疤止，痛动剂辄去，揭学会，便忘添却，新生创活，旧才痕有阳新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人 光，才有欢乐。主不动要，轻就易能放弃挽回感遗情，憾谁。都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次 世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会

12、生气的人，只有不知原谅的心。感不情弃不。是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离 有爱旁你人的看人不，舍懂的不情得伤深你。；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都 人在在？旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都 感这世情上就，那别么指一望块人，心人里都一对你直装好着，你对你其好实的是难人一得。辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多； 动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。 你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让

13、你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。 所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。 这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。 遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。先宽前容对

14、就自是己忘却的指，责人和人谩都有骂痛，时苦间，是都良有好伤的疤止，痛动剂辄去，揭学会，便忘添却，新生创活，旧才痕有阳新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人光，才有欢乐。主不动要，轻就易能放弃挽回感遗情，憾谁。都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次 世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感不情弃不。是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离有爱旁你人的看人不，舍懂的不情得伤深你。；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都 人在在？旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都 感这世情上就，那别么指一望块人，心人里都一对你直装好着，你对你其好实的是难人一得。辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多； 动了真情，情才会最难割；付