某机关部门工作目标考核管理制度范本

1、内部管理制度系列某机关部门工作目标考核制度（标准、完整、实用、可修改）i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-20800某机关部门工作目标考核制度Evaluationsystemoftheworkobjectivesofacertaindepartment说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为检验各部门一年来的工作情况，促进下年度的工作，经党委、政府研究，决定对各部门工作进行全面考核。现将年终目标考核有关事项通知如下：一、考核指导思想、目的和原则考核坚持着眼于查找问题、分析问题、解决问题，促进

2、工作，不断增强机关各部门的责任意识和服务能力，达到开创工作新局面的目的。考核坚持从严、公平、公正、负责的原则，客观真实的反映各部门工作情况，总结经验和成绩，查找存在的问题和差距，为下年度工作奠定坚实的基础。二、考核的时间、组织领导、方法和对象（一）考核时间：年12月13日一一18日为部门自查阶段，年12月19日一一20日为镇集中考核阶段。（二）考核组织领导：组长：成员：组长：成员：考核领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任兼任。（三）考核方法：考核实行百分制，每个部门总分值为100分。考核采取自下而上、自查和考核相结合，集中考核和平时考核相结合的方法进行。自查阶段，各部门根据实际开展

3、自查自评，并于12月18日之前将考核表交考核小组办公室。集中考核阶段，考核小组对照考核细则，逐项进行考核，结合被考单位自查结果，给由初步评定。最后镇党委、政府根据考核小组意见，综合评定各部门考核成绩。为保证考核的公平、公正，镇党委、政府将对考核小组考核情况进行督查、复查。（四）考核对象党政办、村镇建设办、安全办、计生民政办、劳动保障所、农服中心、财政所、国土办、综治、信访、司法所。三、考核分值构成（一）党政办（100分）党务工作（6分）；组织工作（5分）；纪检监察工作（5分）；宣传工作（6分）；人大工作（5分）；统战工作（5分）；共青团工作（3分）；保密工作（2分）；人事工作（5分）；档案工作

4、（5分）；旅游工作（5分）；文秘工作（5分）；精神文明工作（6分）；工会工作（6分）；机关事务工作（6分）；广播工作（5分）；有线电视工作（5分）；文体工作（5分）；信息报送工作（10分）；。（二）财政所（100分）财政工作（30分）；农村财务指导与集体资产管理工作（10分）；村（社区）会计核算与财务审计工作（15分）；农民负担监督管理工作（20分）；审计工作（5分）；家电下乡工作（10分）；信息报送工作（10分）。（三）计生民政办（100分）民政工作（10分）；残联工作（10分）；妇女儿童工作（5分）;红十字会工作（10分）；计生政策、法规贯彻落实（5分）；计生服务工作（20分）；计生统计工

5、作（5分）；计生宣传工作（5分）；计生协会及流动人口管理（5分）；新型农村合作医疗工作（5分）；血防、狂防工作（5分）；食品药品安全工作（5分）；老龄工作（5分）；信息报送工作（5分）。（四）村镇建设办（100分）能源工作（10分）；交通工作（15分）；村镇建设工作（25分）；环保工作（5分）；集镇管理工作（25分）；新农村建设工作（10分）；信息报送工作（10分）。（五）安全办（100分）城乡环境综合整治工作（40分）；安全工作（15分）；统计工作（10分）消防工作（10分）；招商工作（20分）；信息报送工作（10分）。（六）国土水利办（100分）土地工作（45分）；水利工作（45分）；信息

6、报送工作（10分）。（七）劳动保障所（100分）劳动保障和再就业工作（70分）；信息报送工作（30分）。（八）综治、信访、司法所（100分）综治工作（15分）；维稳工作（15分）；防邪工作（5分）；司法工作（10分）；信访工作（15分）；台办工作（5分）；侨联工作（5分）；社会管理创新工作（20分）；信息报送工作（10分）。（九）农服中心（100分）农业工作（25）;气象工作（5分）；防震工作（5分）；科协科技工作（5分）；农经工作（5分）；林政管理工作（10分）；林木管理工作（5分）；林地管理工作（5分）；农业政策性保险（10分），农村财务指导与集体资产管理工作（5分）；村（居）会计核算与财务审计工作（5分）；农民负担监督管理工作（5分）;信息报送工作（10分）。四、奖惩措施对考核特别优秀的部门，镇党委、政府将给予表彰豉励。五、考核要求（一）考核小组要坚持原则，认真履行职责，本着“谁主考谁负责”的原则，对被考单位统一标准，一视同仁，实事求是，公正对待，以事实为依据，真实反映被考单位实际情况，不得弄虚作假，对被考单位负责，对党委、政府负责。（二）被考单位积极配合，主动接受考核，尊重考