财务科室调研汇报材料

1、财务科室调研汇报材料 单位内部稽核制度不严，原始凭证不合规合法、支出内 容不真实，自购非法票据及白条报账的现象依然存在。下面 是财务科室调研汇报材料，欢迎阅读参考。 财务科室调研汇报材料 财政部门是政府重要的综合经 济服务部门 , 财政人才资源作为最重要的财政资源，在推进 财政发展、深化财政改革中起着决定性的作用，特别是近年 来国库集中支付、非税收入、部门预算等一系列财政改革措 施的实施并向纵深发展，对财政干部提出了崭新的要求和严 峻的挑战，人才队伍建设显得尤为重要。为此，本人先后到 市财政监督局会计质量检查小组了解情况，还走访了德安、 彭泽、永修等县财政局及多个基层财政所，就我市基层财政 财

2、务工作人员情况进行了一次调研，现就这次调研情况作一 汇报。一、我市基层财政财务人员现状分析（ 一 ） 我市基层财政人员现状 我市基层财政人才队伍从总体来看， 在信念、 敬业精神、 职业道德等政治思想素质方面总体较好，但在业务能力、专 业结构、学历、知识结构等业务素养方面还存在一定的问题， 从下面的调查表中可以看出，这些问题具体表现在：1、人才年龄结构出现断层，高层次人才比重较小。人 才队伍年龄结构老化的问题比较严重，高中级专业技术人才 年龄构成偏高， 35 周岁以下的专业技术人员较少， 占比只有 20%左右; 本科及以上人员占比县局不到 35%，财政所不到 25%， 人才的常规培养和储备不够，

3、未形成良好的梯形层次，人才 存在隐性的断层情况。2、人才结构不够合理。财政工作专业性较强，尤其是 对于财务方面的知识要求较高，但从调查情况看，财经类专 业人员占比不到 40%，虽然大多接受过相关专业培训，但没 有进行系统地学习，工作中还存在一定的困难。3、村账会计在进行账务处理时，记账凭证的填制、账 薄的登记不够规范。从调查情况看，村账会计的做法随意性 较强，与会计基础工作规范的要求存在一定的差距。如没有 严格的结账手续，记账凭证上没有相关人员的签名、空白处 未注销等等，甚至有的凭证上只有借方而没有贷方，说明村 账会计人员的业务素质还有待提高。4、人才培养的手段、机制有待更新和完善。一是缺乏

4、长远培训规划，内容针对性不强，目标不够明确。二是干部 培养重理论轻实践。三是干部培养自发性学习动力不强，尤 其是在当前财政改革任务繁重、 事务繁多的情况下， 主动性、 自觉性不强，大多处于被动接受状态。以前全市集中组织的 几次培训，大多是对领导干部的培训，对具体办事人员的培 训则较少 ; 培训内容注重的是理论知识的培训，而缺少针对 性的实践操作性培训。再加上缺乏完善的激励机制，导致学 员学习的积极性不高，没有达到相应的效果。我市部分县区基层财政工作人员构成情况调查表 县局机关下属单位及财政所人数比重人数比重年 龄 35 岁以 下 509235-45929545 岁以上 11426 文化程度高中

5、或中专及 以下 30 42 大专 142123 本科及以上 8348 专 业财会类 6227 其他财经类 3853 其他 156133( 二) 我市基层行政事业单位财务人员现状我市基层行政事业单位的财务人员政治业务素质总体 上较好，各单位的会计信息质量也普遍提高。但有些单位财 经纪律意识仍然比较淡薄，财务人员专业素质还有待进一步 得高，会计信息质量问题仍然存在。通过调查，我们发现存 在以下主要问题：1、由于部分单位领导和财务人员的财经纪律意识比较 淡薄，致使单位的非税收入不及时、 足额上交财政专户管理。从检查情况来看，大部分单位基本上能按照“收支两条 线”的有关规定管理本单位的非税收入，但也有

6、少数单位没 有严格按照“收支两条线”的有关规定进行管理，存在坐收 坐支或未及时、足额上交财政专户管理等问题。2、财务人员专业素质较欠缺， 会计基础工作不够规范。(1) 单位内部稽核制度不严，原始凭证不合规合法、支 出内容不真实，自购非法票据及白条报账的现象依然存在。(2) 不依法设置会计账簿，有些单位现金流量较大且频 繁，但会计及出纳都不设置现金日记账进行核算反映 ; 登记 会计账簿不符合规定。有些单位总账与明细账的“摘要栏” 内容不祥、甚至空白 ;有些单位总账与明细账不符 ; 等等。(3) 大部分行政事业单位固定资产账实不符，处置固定 资产不符合规定，较大部分行政事业单位甚至没有固定资产 账

7、。二、对加强我市基层财政财务人员建设的几点建议( 一 ) 加强我市基层财政人员建设的措施1、注重对基层工作人员培训。 根据财政面临的新形势， 应以知识更新型培训和“补课”性质的培训为重点，如财政 会计方面、财政改革方面的新政策、新知识等。继续强化工 作人员的在职教育和业务培训，抓好单位非财经类专业人员 专业知识的培训和主要业务骨干专门业务培训。集中培训要 有针对性。培训对象方面，注重对一线工作人员培训 ; 培训 内容方面，注重实际操作能力和实践知识的培训，如报告书 写、计算机操作、部门预算、国库集中支付系统操作、大平 台系统操作等 ; 授课人员最好是具有丰富实际工作经验的专 业人员如市局各科室

8、的负责人或业务骨干，使学员对授课内 容产生浓厚的兴趣，以提高培训效果 ; 培训时间要考虑基层 工作的实际情况，最好安排在“双过半”之后; 另外，培训 时，要安排一定的交流互动时间，使听讲双方能相互探讨，并结合实际工作中遇到的具体问题，加以探讨解决。同时， 建立激励机制，培训结束时组织考试，并将学习成绩单寄到学员的工作单位。同时，还要提倡和鼓励工作人员利用业余 时间参加各类后续学历教育和职称考试，促进人才知识水平 和业务技能的提高。2、加强对村账会计人员的专业培训。由于村账会计在 填制凭证、登记账薄等方面，存在一定的随意性，建议对村 账会计专门进行一次集中培训。培训内容以会计基础工作 规范、内部

9、控制制度、涉农法律法规、财经基础知识和基 本技能等为主，兼顾税务、金融、统计、企业管理和科技文 化知识等，帮助农村财会人员提高履行岗位职责的本领，完 善知识结构，提高科学文化素养，提高村账会计工作质量。3、改革人才选拔任用机制。一是加大竞争上岗的工作 力度，把竞争上岗作为干部选拔任用的主要方式，推行竞争 上岗与培养选拔年轻干部和改进后备干部制度有机结合; 二是做好工作人员的轮岗交流，在确保工作稳定性和连续性的 前提下，推进轮岗交流的制度化和规范化 ; 三是推行、落实 基层锻炼制度，让财政干部在实践中提高工作能力 ;（ 二 ） 提高财会基础工作质量的措施1、加强会计法律法规的宣传，扩大会计监督的

10、社会影 响度。组织各基层行政事业单位有关负责人及主管 （ 主办 ） 会计，学习会计法 、财政部门实施会计监督办法 、财政 违法行为处罚处分条例 、会计基础工作规范等法规，加 大检查的舆论宣传力度，使单位的会计和会计主管人员明确 应当慎用手中的权力，严格把好会计监督这道关，充分履行 好会计岗位职责，从源头上保证会计信息质量的真实性、合 法性。1、加强财会人员的后续教育和培训，不断提高财会人 员的职业道德和专业素质。除了每年的会计人员后续教育，还应经常性地组织基层 行政事业单位财务人员参加一些集中培训。如内部控制制 度（ 基本规范 ） 、行政单位内部控制规范 、新的事业单 位会计准则和事业单位会计

11、制度等一些财政财务改革 方面的新制度、新规定。另外，每年的会计人员后续教育， 应有针对性，如可以针对在财政财务检查中出现的问题如建 账不规范，凭证填制、账薄登记不合规等，举办专题讲座， 进行探讨等。尤其是要加强关于会计基础工作规范和会计人 员职业道德方面的培训2、财政监察部门加大财政财务检查的力度，促使基层 行政事业单位财务工作质量不断提高。财政监察部门应加大财政财务检查的力度，经常性的定 期和不定期的对基层行政事业单位的财务收支活动进行检 查，并加大处罚力度，提高违法违规成本。我相信，通过选拔人才、组织在职人员培训学习、加大 财政财务检查力度等多种途径，我市基层财政财务人员的政 治素质、职业

12、道德和专业素养，一定能不断得高，基层单位 财会工作质量必会越来越好。财务科室调研汇报材料 根据年初工作计划，临清市财政 局企业科、预算科联合对与市级收入有关的企业进行了调查。 此次调查选取 6 户企业：分别是中冶纸业、三和纺织、电业 公司、彩虹集团、迅力特种汽车、华润纺织。从调查来看，20PC年1-10月份企业实现营业总收入收入553656万元，与去年同期略有下降。利润总额 -31895 万元，增亏 16% ;应交 税费 25401 万元，同比下降 %;已交税费 24988 万元，同比下 降% 20PC年预计实现税费29901万元，20PC年预计实现税 费 30688 万元。分企业看：一、中冶

13、银河纸业：20PC年10月末，公司资产总额亿元，负债总额亿元， 资产负债率为 %，所有者权益总额 - 亿元。营业总收入 XX53 万元，同比减少。实现利润 -32083 万元，同比増亏 3462 万 元，应交税费 8462 万元，同比下降 %。中冶纸业主要面临以 下几个方面的困难： 1 、市场竞争激烈，盈利空间缩小。受 产能释放和市场需求减缓的挤压，产品销售价格下滑幅度加 大，盈利空间降低。 2、带息负债总额高，财务费用居高不 下。企业没有盈利，需要用融资来补充经营现金需要，致使 企业带息负债总额高。融资成本都在基准利率之上，财务费用居高不下。 3、企业经营环境恶化，急需得到有效改善。 目前，

14、企业到期借款以及利息出现逾期。资金安全受到严重 威胁，从近几个月的情况看，支付的款项金额较大。同时， 销售体系也受到严重冲击，前期市场开发与维护随着企业产 能的下降也不同程度的受到影响。4、装备整体水平不高，人均劳动生产率低。企业现有 35 台纸机，只有 20 万吨高档 文化生产线居国际先进水平，多数机台属国内同行业中低档 水平，部分小机台装备落后。二、三和纺织：营业收入： 20PC年1-10月完成203338 万元，较上年同期增加%。其中：出口销售收入20PC年1-10 月完成 157416 万元，较上年同期上升 %，占全部销售收入 %。20PC年非洲蜡印布市场进一步回暖，需求旺盛。公司进一

15、步拓展了非洲东部尼日利亚等市场，抢占了部分当地市场 份额。公司 20PC 年以来加大了对蜡印布生产线技术升级改 造的投入，20PC年上半年逐步达产达效，产能、质量均有所 提升。国内纺织品市场仍低迷不振，回升乏力，公司销售增 加缓慢。20PC年1-10月盈利567万元，较上年同期利润减 少 248 万元。其主要原因：1、 20PC年9月处理废旧设备，营业外支出270万元， 导致公司利润下降。2、 主要产品蜡染布本期销售量23738 万米，较去年同 期增加 %。3、主要产品蜡染布本期销售价格平均元/米(不含税 )，较去年同期下调 7%。4、期间费用变动：本期期间费用14158 万元，较去年同期减少

16、 %。A、管理费用：本期 4990万元，较去年同期增加 167万 元。B、销售费用：本期1368万元，较同期增加67万元。C、财务费用：本期8545万元，较同期减少1542万元： 其主要原因： (1) 短期贷款较同期增加，流贷期末较同期减少 %，低利率的贸易融资等融资小幅增加;(2)20PC 年 9月止应付票据较同期减少 %，且 10月票据减少 2152万元。三、供电公司临清市供电公司成立于 1989 年 7 月 4日，现有正式职 工 530 人，农电工 511 人，担负着全县 16 个乡镇、 办事处， 600 个行政村以及城区机关、企事业单位的供用电任务。截 止到 10 月末，公司资产负债率

17、达到 %。( 一) 主营业务收入的同比增减额及其主要影响因素 营业收入：本期完成 99553 万元，较上年同期增长 % 。主要原因： (1)1-10 月份售电量累计完成万千瓦时，同比上 升%，影响收入增长 5181 万元。 (2)1-10 月份售电单价完成 元/ 千千瓦时，同比提高元 / 千千瓦时，影响收入增长万元。(3) 农维费收入转入主营业务收入核算影响收入增加 3168万 元。以上三个因素合计影响收入增加 8612 万元，上年同期 增长 %。( 二 ) 、实现利润情况：本期实现利润 -336 万元，较同期 减少 %，其主要原因：1、主产品销售量变化：本期销售电量万千瓦时，较同期增长%增减

18、的原因：20PC年以来售电量较同期有所增长， 纺织行业运行良好，造纸及纸制品、黑色金属冶炼、轴承行 业面临市场竞争压力较大， 企业低利润运行， 进入三季度后， 部分行业复苏，用电量逐月好转，下降势头得到遏制，主要 是黑色金属冶炼和纺织行业增速较大。2、 主产品销售价格变化：本期销售价格元 / 千千瓦时， 较同期增加19元/千千瓦时。变化的原因：20PC年主营业务 收入中含省拨农网还贷收入。3、期间费用变动：A、管理费用：本期 6522万元，较同期减少 28万元， 公司管理费用严格执行预算安排，未发生超支现象。B、财务费用：本期 3033万元，较同期减少 281万元， 降低 %：其主要原因： (

19、1) 贷款额总额与去年相比未发生变 动。本期贷款总额长期借款亿元，短期借款亿元 ;(2) 贷款利 率变动：本年利率为 %，去年同期利率为 %。20PC 年与去年同期相比亏损的主要原因是用户工程支 出影响，去年同期其他业务支出为25万元，20PC年为1677 万元，影响利润亏损 1652 万元。四、彩虹集团（ 一 ） 主营业务收入同比增减额及其主要影响因素营业收入：本期完成 3111 万元，较上年同期减少 % 。 主要原因：本期供热量减少。（ 二） 实现利润情况： 本期实现利润 -33 万元， 较同期增 加 49 万元，增长 %。其主要原因：虽然销量减少但是成本也 降低了，主要材料煤的价格下降比

20、较大，所以利润增加。1、主产品销售量变化：本期售电量51298 千千瓦时 ，较同期增加 2674 千千瓦时 。供热量 38731 吨，较同期减少 22228 千千瓦时，减少的原因主要是因为造纸厂的用气量减 少。2、主产品销售价格变化：从本年10 月份开始电的销售价格下调元 / 千千瓦时。3、产品单位成本变化：A. 原材料价格变动：主要材料煤的价格由去年的673元/吨下降为 495 元/ 吨，较同期减少 %。B、工资变动：本期工资总额 604万元，人均工资1792 元/人, 较同期增加 15% .4、期间费用变动：较同期减少475 万元，降低 %：其主要原因是由于贷款余额的减少导致财务费用降低。

21、A、管理费用：本期 907万元，较同期减少 180万元，降低 %。B、财务费用：本期196万元，较同期减少 295万元，降低 %。其主要原因：贷款额减少，本期贷款2043 万元五、迅力特种汽车（ 一） 主营业务收入：本期完成11281 万元，较上年同期11975万元，下降 6 % 。主要原因：市场竞争为保市场的价 格变化。（ 二） 实现利润情况：本期实现利润-346 万元，较同期-297 万元，下降 16%，其主要原因：市场竞争为保市场的价 格变化。1、 主产品销售量变化：本期销售量1136 辆 ，较同期 1110 辆基本持平。2、 主产品销售价格变化：本期销售价格万元， 较同 期万元，下降 5% 。变化的原因：市场竞争为保市场价格变 化。3、产品单位成本变化：A、原材料价格变动：本期原材料5085万元，较同期4916 万元，增加 3% 。B、工资变动：本期工资总额603万元，年人均工资13400 元/人,较同期 13300元/人基本持平。4、期间费用变动：A、管理费用：本期 421万元，较同期314