华池二中班主任及班助理工作细则

1、华池二中班主任和班助理工作细则（草案）班级是学校的基层单位，班主任和班助理是在政教处和年级组的 领导下，在其他科任教师的协助下，负责班级工作的具体组织者、领 导者和教育者，在学生全面健康成长中，起着导师作用和模范作用； 在平时的工作中，起到本班各科老师的协调作用；在三结合教育中， 起到学校、家庭和社会教育之间的纽带作用。为了进步规范我校班 级管理工作，加强德育队伍建设，促进我校教育工作的顺利开展，现 对我校班主任和班助理的工作细则制定如下：一、班主任工作 ：1、了解班级学生的概况（包括姓名、性别、年龄、兴趣爱好、个 性特长、健康状况、家庭情况、经济状况和思想观念等） 。2、组建并领导班委会制定

2、切实可行的班级工作计划并在本班组织 开展各项活动，让每一位学生对班集体产生信赖感、归宿感、自豪感 和责任感。3、教育并引导学生遵守 中学生守则 和中学生日常行为规范 对学生的行为进行经常性的指导和训练，逐步使学生养成良好的行为 习惯。4、经常与科任教师联系，了解和研究学生思想、学习情况，教育 学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法。5、重视和加强安全教育和安全工作，培养学生的安全意识，消除 一切安全隐患，杜绝一切安全事故的发生。6、注重对学生的个案分析， 和时掌握学生的思想动态、 行为动态、 心理动态，适时地加以引导和教育，高度重视控流工作。7、积极开展家访工作，经常与家长保持联系，互通

3、学生情况，取 得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女，同时注意争取社会力 量教育学生。8、严格执行“七到位” （包括早操、早自习前、晚自习前、班会、 集会、晚就寝、大清洁）对本班情况进行全天监控。9、建立并按时填写学生档案和成长记录带，加强学生学习、 生活的过程管理。10、和时上报各种表册、数据、信息和材料，要确保上报情况客观 真实。二，班助理工作 ：1、了解班级学生的情况，与学生建立充分的信任关系，关注学生 的所思、所想，和时对学生进行必要的疏导、引导和指导。2、协助并积极配合班主任做好本班管理工作。如遇到班主任生病 或外出，班助理主动承担班主任所有工作。3、指导并督促学生搞好教室、宿舍、

4、环境和个人卫生，让学生养 成良好的卫生习惯。4、严格执行“三到位” （包括大课间、午休、班会） ，并加强学生 空挡时间的管理。5、学期末帮助班主任认真填写本班学生的家长通知书。 （备注：班主任和班助理考核和津贴发放办法见附件） 政教处2011 年 4 月 5 日 附件 ：华池二中班主任和班助理考核和津贴发放办法一、办法说明1、本办法由周考核、 月考核、 年考核和班主任津贴发放办法和说明四 部分组成，考核领导小组负责实施（考核领导小组由政教处确定） 。2、周考核以值周组考核为准（一类班90 分，二类班 80 分，三类班70 分），考核成绩作为月考核依据，占当月考核成绩的 40%.3、月考核以政教

5、处月综合考核为准， 考核成绩作为班主任和班助理当 月津贴发放依据和年终考核依据。4、津贴来源全校老师的绩效工资，由绩效工资管理委员会支出。5、月考核成绩以年级组为单位分别评出优秀、良好和合格班级 （四个班按 1： 2:1 评比：六个班按 2:2:2 评比）。6、年考核成绩以政教处月综合考核为准， 作为班主任和班助理年终考 核加分和评优选模的依据。二、班主任考核和津贴发放办法：1、月考核成绩满分 100 分，每学期按 4 个半月计算 （津贴由政教处造 表当月兑现）。2、本月值周考核平均成绩占月考核总分40%（获一次先进班级或文明宿舍加 1 分）；3、本月班评学习成绩占月考核总分40%（年级组长负

6、责和时将本年级当月考试成绩上报政教处） 。4、日常工作占月考核总分 20% （说明：流失一名学生扣一分；每 月至少与4位家长座谈，少一次扣一分；按时上报、交回各类材料 和表册加 5 分，酌情扣分 ; 跟班到位和时加 5 分，酌情扣分）5、津贴发放办法：优秀班级 120 元；良好班级 100 元；合格班级 80 元。6、年终考核加分=班主任工作加分x年考核成绩 （年考核成绩按月考 核成绩的平均分计算） 。三、班助理考核和津贴发放办法 ：1、月考核成绩满分 100 分（津贴由政教处造表当月兑现） 。2、本月值周考核（一类班 90 分，二类班 80 分，三类班 70 分）平均 成绩占月考核总分 40%（获一次先进班级或文明宿舍加 1 分）；3、 本月班评学习成绩占月考核总分40%（年级组长负责和时将本年级 当月考试成绩上报政教处） 。4、日常工作占月考核总分 20% （说明：建立班级卫生制度， 包干区、教室、宿舍和个人卫生较好加 5分，酌情扣分；“三到位”（包括大 课间、午休、班会）执行良好加5分，酌情扣分；能协助并积极配合班主任做好本班管理工作加5分，酌情扣分；全学年本班流失率控制在 3%以内加 5 分，多流失一名学生扣一分直到扣完为止） 。5、津贴发放办法