下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新“医改”政策对民营医院发展的影响马伟杭 1 ,付铁红 1 ,王桢 1 ,管伟立 2( 1. 浙江省卫生厅 ,浙江 杭州 310006 ; 2. 温州康宁医院 ,浙江 温州 325000)文章编号 : 1004 - 7778 ( 2011) 09 - 0003 - 03中图分类号 : R197文献标识码 :A2009 年国家启动新“医改”后 , 出台了一系列政策 ,其中支持非公立医疗机构发展成为新“医改”的重要组成 部分 , 明确指出 “鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事 业 , 积极促进非公立医疗机构发展 , 形成投资主体多元 化 、投资方式多样化的办医体制”。2010 年 , 国务院下发 了
2、关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见, 明 确提出在毫不动摇地巩固和发展公有制经济的同时 , 毫 不动摇地鼓励 、支持和引导非公有制经济发展 ,进一步鼓 励和引导民间资本 , 将医疗卫生事业作为进一步拓宽民 间投资的领域和范围之一 ,要积极推进医疗 、教育等社会 事业领域改革 , 鼓励民间资本参与发展医疗事业 。同年12 月 , 国务院又专门下发了关于进一步鼓励和引导社 会资本举办医疗机构的意见,从准入管理 、执业环境 、持 续发展等方面对社会资本举办医疗机构提出了更优惠的 条件 。随后在关于公立医院改革试点的指导意见及其 他一系列政策中 ,都指出要鼓励社会资本办医 ,努力形成 多元化办医
3、格局 。那么 , 这些政策在实践中对社会资本 办医特别是民营医院的发展会产生怎样的影响呢 ? 同 时 , 新“医改”政策中其他针对整个医疗卫生服务体系的 政策对民营医院又将会产生怎样的影响呢 ? 为此 , 笔者 就新 “医改”政策对民营医院发展的影响进行了专题调 查 。一 、调查对象截至 2009 年底 , 浙江省社会资本 ( 包括集体 、联营 、 私营等) 举办的医疗卫生机构有 9765 家 , 其中医院 278家 。社会资本举办的医院占全省医院总数的 42. 6 %左右 , 病床数占全省总数 13 % , 其中营利性医院 ( 主要是民 营医院) 的门诊服务 、住院服务占全省总服务量 5 %
4、左 右 。可见 , 社会资本办医是浙江省医疗服务体系的重要 组成部分 。此次共调查了 42 家民营医疗机构 , 其中 : 41 家民营医院 、1 家独立检验机构 , 营利性医疗机构 23 家 、 非营利性医疗机构 18 家 。41 家民营医院中 ,综合医院 16 家 ,中医 ( 中西医) 医院 6 家 ,其他专科医院 ( 包括口腔 、肿瘤 、精神病 、骨科 、妇产科等) 19 家 。这些被调查民营医疗机构既有来自民营经济较发达的温州 、台州地区 ,也有来 自民营经济相对较弱的丽水等地区 ; 既有中外合资合作 医疗机构 ,也有“土生土长”的民营医院 ,基本上能够代表 浙江省民营医疗机构发展的现状
5、 。二 、调查内容本次调查从新“医改”的系列政策中挑选出 13 项与 医院发展直接有关系的 , 主要根据民营医院管理者的日常实践感受 , 政策对民营医院发展的影响作用分四个层次 ,即肯定促进 、一般促进 、没有影响和不利于发展 。将 13 项政策按内容属性分为两大类 , 第一类是针对 整个医疗卫生服务体系的政策 ,共 8 项 ; 第二类是促进民 营医院发展的政策 ,共 5 项 ( 见表 1) 。表 1 13 项与医院发展直接有关系的“医改”政策三 、调查结果对于得分比在 50 %以上的即认为民营医院管理者 对该项政策作用的认同感是基本一致的 ; 低于 50 %的则认为存在不同的见解 ; 同一政
6、策中有两个选项得分比超3第一类 针对 整 个 医 疗 卫 生 服 务体系的政策第二类 促进 民 营 医 院 发 展 的 政策1. 国家基本药物制度2. 取消药品加成政策3. 注册医师多点执业制度4. 公立医院与城乡基层医疗卫 生机构的分工协作机制5. 按人头付费 、按病种付费 、总 额预付等多种基本医疗付费方式的改革6. 公立医院提供特需服务的比 例不超过全部医疗服务的10 %7. 公立医院推行一系列惠民便 民措施8. 调整公立医院结构布局 , 重 点加强薄弱区域和领域的建设1. 调整和新增医疗卫生资源优 先考虑社会资本2. 社会资本可按经营目的 , 自 主申办营利性或非营利性医疗机构3. 鼓
7、励政府购买非公立医疗机 构提供的服务4. 确保民营医疗机构在人才引 进 、职称评定 、科研课题等方面与公立医院享受平等待遇5. 允许境外资本举办医疗机构新“医改”政策对民营医院发展的影响 马伟杭等卫生经济研究 2011 年 9 期总第 291 期过 35 %的 , 则认为该项政策在这两方面都有存在的可能性 。( 一) 认为“肯定促进”民营医院发展的政策表 2 认为以下政策“肯定促进”民营医院的发展 ( %)于吸引公立医院技术骨干来民营医院执业 , 从而提高民营医院诊疗技术水平 , 促进民营医院发展 ; 而 40. 48 %的 被调查者认为实行医师多点执业 , 从长期来看是有利于 民营医院发展的
8、 , 但短期内一般医生会处于观望状态或 应对公立医院繁重的医疗任务 , 对民营医院发展影响不 大 。综合以上两种意见 , 我们认为此项政策对民营医院 的发展肯定是有促进作用的 , 只不过这种促进作用不会 在短时间内呈现出来 。国务院办公厅在2011 年公立医院改革试点工作安 排中大篇幅提出公立医院推行一系列惠民便民措施的 要求 。78. 57 %的民营医院管理者认为 , 此项政策促使在 服务质量上占优势的民营医院进一步提高管理水平 , 提 供更加优质医疗服务 , 在一定程度上将促进民营医院的 发展 ; 14. 28 %的被调查者认为可能存在公立医院服务改 善后 ,将一部分民营医院患者吸引过去
9、,不利于民营医院 发展的情形 。综合以上两种意见 , 我们认为此项政策对 民营医院的发展是“一般促进”的作用 。对于“允许境外资本举办医疗机构”, 61. 91 %的被调 查者认为该项政策有利于壮大民营医院 , 从整体上促进 民营医疗市场的发展 ; 21. 43 %的被调查者认为不利于境内民营医院发展 ; 16. 66 %的被调查者则认为前两种情形 都存在 , 但总体来说有利于民营医院发展 。综合以上意 见 , 我们认为该项政策对民营医院的作用应该是正面 的 。( 三) 认为不利于民营医院发展的政策表 4 认为以下政策不利于民营医院的发展 ( %)肯定 促进一般 促进没有 影响不利于 发展政策
10、项目鼓励政府购买非公立医疗机 构提供的服务85. 719. 524. 770确保民营医疗机构在人才引 进 、职称评定 、科研课题等方 面与公立医院享受平等待遇社会资本可按经营目的 , 自 主申办营利性或非营利性医 疗机构85. 7114. 290078. 572. 3819. 050调查显示 , 13 项政策中有 3 项是民营医院管理者认为“肯定促进”民营医院发展的 ( 见表 2) 。分析原因可能 如下 :“鼓励政府购买非公立医疗机构提供的服务”将为 民营医院赢得一定数量的服务对象 , 同时也促使医院加 强自身建设 、规范管理 ,赢得政府更多的购买数量 “; 民营 医疗机构在人才引进 、职称评
11、定 、科研课题等方面与公立 医院享受平等待遇”将有利于民营医院引进人才 、稳定人 才 ,从而参与更多的科研课题 ;在举办初期 “, 由社会资本 自主选择申办营利性或非营利性医疗机构”,改变了以往 认为民营医院就应该定性为营利性的观点 , 使民营医院 在经营性质上有更大的自主权 。因此 , 在绝大部分民营 医院管理者看来 , 这 3 项政策肯定促进整个民营医疗市 场的发展 ,有利于多元化办医格局的形成 。( 二) 认为“一般促进”民营医院发展的政策表 3 认为以下政策“一般促进”民营医院的发展 ( %)肯定 促进一般 促进没有 影响不利于 发展肯定 促进一般 促进没有 影响不利于 发展政策项目政
12、策项目国家基本药物制度取消药品加成政策16. 6719. 0411. 9026. 199. 529. 527. 14011. 904. 7611. 9014. 2961. 9166. 6869. 0459. 52调整和新增医疗卫生资源优 先考虑社会资本公立医院提供特需服务的比 例 不 超 过 全 部 医 疗 服 务 的10 %注册医师多点执业 公立医院推行一系列惠民便民措施允许境外资本举办医疗机构26. 1964. 299. 520公立医院与城乡基层医疗卫 生机构的分工协作机制付费方式改革14. 2966. 664. 7614. 2957. 1440. 4802. 38表 4 显示 , 第一类
13、政策对民营医院的发展具有较大“不利”作用 。例如对于“国家基本药物制度”, 民营医院 管理者认为虽然存在民营医院药品供应相对灵活 、更吸 引患者就医的可能性 ,但基本药物制度实行零差率 ,相对 而言 ,民营医院的药价比公立医院贵 ,这样肯定会流失一 部分病源 ,不利于民营医院发展 。对于“取消药品加成”, 改“以药养医”为“以技养医” 的政策 , 虽然存在有利于民营医院吸引更多的高技术人才 , 促使医院进一步加强成本核算 , 降低经营成本 , 提高医院管理水平 ,但相对于公立医院有政府投入可以弥补 , 民营医院自主经营 、自负盈亏 , 享受不到政府的补贴 , 从 总体上来说 ,该项政策不利于民
14、营医院发展 。为提高基层医疗服务体系的服务能力 , 公立医院与078. 577. 1514. 28061. 9116. 6621. 43调查显示 , 有 5 项政策 ( 见表 3) 是民营医院管理者普遍认为对民营医院的发展有“一般促进”作用 , 但没有 “立竿见影”的效果 , 可能促进作用在一定时期后方能显示 。例如对 “公立医院提供特需服务的比例不超过全部医疗服务的 10 %”, 66. 66 %的被调查者认为 ,由于目前大 部分民营医院在医疗技术实力上不如公立医院 , 因此此 项政策虽然从长期来讲有利于民营医院在高端医疗服务 市场上的拓展 , 但短期内对民营医院的发展不会有影 响 。57.
15、 14 %的被调查者认为 “, 注册医师多点执业”有利4新“医改”政策对民营医院发展的影响 马伟杭等卫生经济研究 2011 年 9 期总第 291 期城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制 , 使公立医院与基层医疗卫生机构联系更加密切 , 公立医院专家到基层 服务 ,能吸引更多患者到基层就医 ,也是不利于民营医院 的发展 。大部分民营医院管理者认为 ,探索按人头付费 、按病 种付费 、总额预付等多种基本医疗付费方式改革 ,对以提 供高端医疗服务或为特定人群服务的民营医院发展没有 影响 , 但不利于以提供基本医疗服务为主的民营医院的 发展 。( 四) 对以下政策持不同意见份额 ; 充分利用民营医院在
16、人才引进 、职称评定 、科研课题等方面与公立医院享受平等待遇的政策 , 一方面积极 引进医疗技术水平高的医务人员 , 另一方面注重院内人 才的培养 ,建立院内医务人员职称评定的鼓励办法 ,完善 人才梯队建设 ,同时创造良好的科研环境 ,积极争取科研 课题 ,提高医院内涵和实力 。( 二) 充分挖掘部分政策对民营医院发展的长期促进 作用一些公立医院改革措施如“注册医师多点执业”等为 民营医院解决人力资源特别是高级专业人员的缺乏提供了新的机遇 。在提供特需医疗服务政策上 , 新“医改”政 策的导向是民营医院理应成为提供特需医疗服务的主体 ,但在短期内无论从医疗技术力量 ,还是从医疗资源规 模上讲
17、,都还无法承担起这个重任 ,因此此类政策并不能在短期内见效 , 但其引导作用是得到大部分民营医院管 理者认同的 。因此 ,民营医院应看到其潜在的促进作用 ,明确自身功能定位 ,通过这些政策“潜移默化”的作用 ,民 营医院将会逐渐发展壮大 ,并在拥有更多的技术力量后 ,在医疗服务上有所作为 , 在某些领域如特需医疗服务方 面甚至最终取代公立医院 。( 三) 积极面对不利于民营医院发展的政策 , 化不利 为有利部分针对改善整个医疗服务体系的政策 , 如国家基 本药物制度 ,同样对民营医院提出了更高的要求 ,这促使民营医院不能安于现状 , 而应积极参与到医药卫生体制 改革中来 , 在实际中着眼于医药
18、卫生体制改革的具体政策导向 , 认真分析每一项具体政策可能带来的发展机遇和挑战 ,积极倡导医疗机构的公益性 ,以经济高效的方式 承担公共卫生任务 , 在寻求经济效益的同时更注重社会 效益 。同时 ,民营医院要加强内部管理 ,在提高服务质量 的基础上 , 不断提高医疗技术水平 , 重视医德医风建设 , 只有这样才能使民营医院不断壮大 , 真正成为医疗服务 体系的重要组成部分 。参考文献 :表 5对以下政策持不同意见 ( %)肯定一般 促进没有 影响不利于 发展政策项目 促进调整公立医院布局 , 重点加强新区 、郊区 、卫星城区等薄 弱区域和儿科 、妇产 、精神卫 生 、传染病 、老年护理 、康复
19、 等薄弱领域的建设30. 9519. 0519. 0530. 95对于表 5 这项政策 , 在被调查的民营医院管理者中 ,所持意见没有集中趋势 , 比较分散 。30. 95 %的被调查者 认为公共财政重心转移 , 有利于吸引社会资本投入其感 兴趣领域 , 肯定促进民营医院的发展 ; 30. 95 %的被调查 者认为 ,新区医疗资源也是社会资本关注的区域 ,此项政 策不利于民营医院发展 ; 19. 05 %的被调查者认为前两种 情形都有可能 , 但总体来说有利于民营医院发展 ; 另外19. 05 %的被调查者则认为此项政策对民营医院没有影 响 。四 、结论与思考通过此次调查 ,可以看到在新“医改”的大背景下 ,民 营医院管理者认为大部分政策对民营医院发展的作用是正面的 ,这种作用可能短期见效 ,也有部分是需要通过长期执行才有效果 ;但也有部分政策 ,在民营医院管理者看 来是不利于民营医院发展的 。针对这些调查结果 ,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供电局微笑服务演讲稿
- 员工代表演讲稿
- 企业普通员工年终工作总结
- 去音标课件教学课件
- 晚上做课件教学课件
- 探矿全证办理流程
- 《EDA技术与设计》全套教学课件
- 深度多模态数据融合 Deep Multimodal Data Fusion
- 部编版历史九年级上册第三单元 第10课《拜占庭帝国和查士丁尼法典》说课稿
- 实数复习课件教学课件
- 建筑节能和绿色建筑监理实施细则
- 基础工程施工月进度计划表
- 高压交流电动机试验报告
- 楼地面裂缝的原因及防治措施
- 10000中国普通人名大全
- 铣削深搅水泥土搅拌墙技术规程-中国土木工程学会
- 仓库租赁合同电子版
- 倪海厦人纪之针灸 全
- 《学前教育专业导论》课程教学大纲
- 小腿免荷支具矫形器制作流程【培训课件】
- DB11-T 1863-2021医疗机构保洁服务规范
评论
0/150
提交评论