职工学历专业技术资格技能等级认定及薪酬兑现管理办法

1、共享知识分享快乐职工学历、专业技术资格、技能等级认定及薪酬兑现管理办法一、技能等级的认定及工资兑现认定及兑现原则1 .经公司统一组织的职业技能鉴定考试、评定并获取相应 职业技能等级资格的，承认其相应资格并兑现工资。2 .调入系统内的职工在原单位考取的职业技能等级暂不予 认定也不兑现技能工资。3 .通过地方职业技能鉴定中心考试并获取职业技能等级的 暂不兑现技能工资。4 .对于同一职工获得多个技能等级证书的，并且都符 合所在岗位任职条件的，按就高原则予以享受。兑现标准职业技能工资是针对生产营销一线岗位实施的，包含各个二 级单位技术专责、安全专责及班组长及以下一线职工。职工 职业技能工资按出勤考核发

2、放，在岗享受，不在岗取消。具 体标准如下：职业技能工资标准（元/月）技能等级初级工中级工高级工技师高级技师岗位带 头人卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐工资标准200500800120015001800通过公司职业技能鉴定考试并核准认定的1.职工获得的职业技能资格与所从事的专业相符的按 执 行。照职业技能工资标准的100%职工获得的职业技能资格 与所从事的专业不相符的50%执行。按照职业技能工资标准注：各岗位所对口的耿 业技能资格标准见附表。对于公司暂未开展职业技能等级鉴 定的工种，可参2.照所在岗位任职资格规定的职业技能等级且符合相应技能 所需从业年限后，与专业技术资格工资合并按就高原

3、则享 受。具体标准如下：职务任职资格（最低）/月）技能工资标准（元班长高级1:800专责中级1:500班员初级工200生产岗位人员转岗后职业技能工资的兑现3.供电单位生产岗位涉及的专业为线路运行与检修专业、3变电运行与检修专业和营业用电专业，共个大类专业。生 产岗位人员在同一大类专业范围内转岗的，可直卑微如 蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐接认定为视同对应岗位同层次的职业技能工种，并可直接享 受相应的职业技能工资待遇，允许参加对应岗位工种的高一 级职业技能考评认定。 生产岗位人员跨大类专业范围内转岗的，职业技能工资 待遇可保留一年，在一年内允许参加同层次同级别职业技能 资格考评认定；如第一年

4、未通过考评认定的，次年只允许参 加同层次降低一个级别的职业技能资格考评认定，耿业技能 工资待遇降低一个级别执行；第三年直接按照职业技能资格 与所从事专业不符对待，执行50%职业技能工资。对于距退休年龄不足五年，且在一线生产岗位专业年限 10年及以上跨专业范围内转岗的人员，职业技能工资可按原 标准保留至退休。二、专业技术资格的认定及工资兑现认定及兑现原则1 .凡是经公司统一组织的专业技术资格考试、评定并获取 相应专业技术资格的，承认其相应技术资格并按有关规定兑 现工资。2 .通过省、自治区级及以上人力资源和社会保障部门组织 的专业技术资格考试、评定且获取相应的专业技术资格的， 经公司人力资源部备

5、案并审核后，承认其相应技术资格并按 有关规定兑现工资。3 .除此之外的其他各类专业技术资格暂不兑现工资。 卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐4 .对于同时享有专业技术资格工资与技能工资的岗位，依 据各自的工资标准，按就高原则享受一项。5 .此管理办法下发后工程系列专业技术资格的评定严格按 照公司统一组织的专业技术资格评定流程，不再承认通过地 方人事考试部门评定的工程系列专业技术资格。兑现标准专业技术资格工资针对我局生产、营销一线职工、管理人员 以及辅助生产岗位人员实施的，经公司及局人力资源处认定 后予以兑现，在岗享受，不在岗取消。具体标准如下：专业技术资格工资标准（元/月）.专业技术资格

6、员级 助理级中级 副高级 正高级工资标准250080020015005001 .生产、营销一线人员 生产、营销一线人员所从事的专业与所评定的专业技术 资格对口，则按照专业技术资格工资的100%执行。非工程技术类专业技术资格从事生产营销一线岗位工作 的，在满足岗位任职条件所需的职业技能且满足专业技术资 格所需从业年限后，按照专业技术资格工资的80%执行。2 .辅助生产岗位人员辅助生产岗位的人员所从事的专业与所评定的专业技卑微 如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐术资格对口的按照专业技术资格工资的100%执行，不对口 按照60%执行。3 .管理人员管理人员暂不兑现职业技能工资，按专业技术资格序列工

7、资 执行，在岗执行，不在岗取消。管理人员专业技术资格对口 的按100%执行；不对口的按80%执行。各岗位对口专业技术资格系列见附表。专业技术资格提升备案制度1 .凡是参加省、自治区级及以上人力资源和社会保障部门 统一组织的专业技术资格考试、评定之前，耿工需到局人力 资源处备案登记，未登记的不予承认；2 .考试评定合格后，职工必须将人事考试报名登记表、专 业技术资格考试合格人员登记表、专业技术资格证书及评审 通过材料交由公司人力资源部备案并审核，未备案的不予兑 现工资。三、学历的认定及工资兑现认定原则1 .认定范围凡是职工获得的教育部门认定的各类国民教育序列的学历 均予以认可，公司系统内经审核予

8、以承认的各类高等教育学 历主要包括普通高等教育、成人高等教育、电大、夜大、高 等教育自学考试（高自考）、国外院校学历等，学历层次卑 微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐分为专科、本科、硕士研究生和博士研究生，学位分为学士 学位、硕士学位和博士学位三类。2 .学历及学位认定学历及学位的认定必须以职工学历及学位证书及相关学 籍材料原件为依据进行确认；所有的初始及后续学历和学位的确认必须通过国家教育 行政主管部门指定的唯一高等教育学历及学位查询网站（中 国高等教育学生信息网）查询确认后予以认定；对于存有疑义或该网站查询不到学历及学位证书，需在 该网站认证专栏进行确认或提交公司人力资源部进行认证;

9、（4）对于国外院校的学历及学位，应由职工本人提供由国家 教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，并且 通过国家教育部留学服务中心的官网的国外学历学位认证 系统查询确认后予以认定；对于党校及部队院校的学历及学位的认定，必须坚持省 （直辖市、自治区）级及以上党校学历、入学时在部队服役或 入学时具有军籍的部队院校学历，通过学历学位证书及个人 档案等材料进行审核认定后按同等学历对待。无法通过以上 材料确认的，应与发证机关或单位以通电或致函的方式进行 查询认定；（6）如若还有异议及无法确定的，提交公司人力资源部 卑微 如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐进行确认。兑现标准学历工资的兑现针对全体在岗职

10、工，以职工获得各类国民教 育序列的学历层次为依据。在岗享受，不在岗取消，按出勤 考核发放。具体学历工资标准如下：京安全专责包及收 树 变电W於运行逑与检修专业雪朝曲电力负荷控制员业务扩 充营销技术技术管理营 业技术安全专责分学历工资标准（元/月）类别操作人员运维/） （含集控和常规站学历学位 生产技能变电 运行有人值班变电 站运行集控中心 监控工资标 准初始学历后续学历300 300 1中专及以下400 2 500大学专科600 3 700大学本科无学位800 900 4大学本科有学位1000 5 1100大学本科双学位1200 1300 6硕士研 究生无学位1400 7 1500硕士研究生有

11、学位1700 8 2000硕士研究生双学 位 220025009 博士研究生无人值班站操作维护变电站值班员技术专责电力调度员变电检修技术变电技术 技术管理安全专费电网调度自动化运行值班员变电检修1:继电保护及自动控制装电网调度自动化厂站端调置高乐试验1:试检修员高压试验变电检修：直流仪表，变电检修生产技能仪表在线监测及试验化变电带电检修工验油务化验工变压器检修工主变出器检修电气试验工继电保护工变电其他设备检修电测仪表工）（含综合自动化油务;调度运行技术技术专责继电保护工运行方式/调度计划 电力调度技术技术管理电力负荷控制员自动化技术安全专责继电保护技术调控中心调控员调度运行值班继电保护工运行方

12、式电力调度生产技能运行方式工自动化自动化运检工1 .生产、营销一线人员卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐生产、营销一线人员所学的学历专业符合所从事专业规 定的电力系统主专业的范围，即为对口，100%执行学历工 资。 生产、营销一线人员所学的学历专业非电力系统主专业 范围，按以下标准执行学历工资：从业不足两年的，按50% 执行；满2年不足4年的按80%执行；满4年的，按 100%执行。2 .辅助生产岗位人员在辅助生产岗位工作的人员不按年限要求，专业学历与 所从事的专业对口的100%执行；不对口的按60%执行。3 .管理人员管理人员的专业学历与所从事专业对口的按学历工资的100% 执行；不对

13、口的按以下标准执行学历工资：从业不足两年 的，按50%执行；满2年不足4年的按80%执行；满4 年的，按100%执行。鉴于管理人员大都来自基层，都从事 过生产、营销一线工作，所学专业以及后续学历也都是与电 力系统主专业相关，因此将电力系统主专业作为通用专业， 对口各个管理岗位。4 .对于符合条件的党校及部队院校学历工资的兑现遵循以 下原则：截止2011年12月31日前取得毕业证书或学位证书卑 微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐的以及在学但未毕业的，经本单位备案并查询认定后最高兑现至后续大学本科。2012年1月1日以后入学的，只承认学历，暂不兑现工 资。学历提升备案制度今后职工参加教育部门认

14、定的各类国民教育序列的学历提 升考试之前，必须到局人力资源部门相关办事人员处进行备 案，未备案人员的提升学历将不予认定，也不兑现工资。各岗位对口专业学历见附表。说明：1、专业技术资格、技能等级鉴定、学历工资的兑现时间为 次年的1月。2、专业技术资格、学历的备案材料统一由各单位劳资员上 报，上报时间为每季度一次，最后一季度截止日期为10月 15号之前。卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐供电企业生产岗位职业技能工种对应表岗位分类对口职业技能工种专业岗位 小类中类大类技术专看高压线路带电检修匚线路 输电技术技术管理输电运检技术送电线路E运行安全专责建与检电力电缆工W输电线路运行输电运行工修专内

15、线安装工生产技能输电输电线路检修业配电线路工榆电检修工输电带电作业卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐.输电电缆运检带电作业1:输电电缆（生产技术专责配电技术配电运检技术技术管理安全专责配电线路及设备运行维配电线路及设备运检区护W城区配电工配电线路及设备检修生产技能配电电缆运检工配电电缆运检急修L乡镇及农村配）供电所营配工（农村配电电营业 技术专责变电运行技术变电技术 技术管卑微如螃蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐用电专业 业务勘查员通信检修通信线路及设备运检匚经济系列律师/法律事务管理I程管理/经济 系列工程用电 监察 员装 表接 电工 抄表 核算 收费 员农 网配 电营 业工 电能 表

16、修 校工 电力 负荷 控制 员用 电监 察员 装表 接电 工抄 表核 算收 费员 农网 配电 营业 工电 能表 修校 工配 电线路工 经济 系列会 计系 列/经济 系列城区营销生产技能客户代表95598值班员电源遥 视监控I：信息系统信息维护I：生产辅助生产技能司 机招投标管理物资管理营销管理行政事务管理市场开拓与业扩报装客户代表 信息系统运行维护/经济系 列工程/经济系列工程95598特种车辆驾驶服务/经济系 列工程经济系 列工程/技术安全专责技术管理综合技术及其他薜至专业 管理物资管理些 物资管理主管档案管理党群 管理供电其他生产技术物 资管理综合档案系列政 工工程/金抄表督察员将也生产辅

17、助物资仓储及配送 生 产技能及其他企业管理输电技术物资仓储物资配送经 济工程/城区营销抄表工生产技能变电技术电力调度技术抄表催费工程系列技术专责营销技术技术管理安全专责通信技术信息技术专业技术电能计量t装表接电1:用配电技术技术管理类岗位营销技 术装表接电工程经济系列/资产管理员/检定检城区营销生产技能校表工测 工/电力交易安全掠察电能计量检定检测现 场检试经济系列/工程 工程系列维护工采控运行营销技术专责科技环保综合技 术电能信息采集与监控工程系列工程 系列营销技术技术管理安全专责输电变电运行变电检修营销自动化用电检查工法与电力调度生产营销电力通信用电检查抄表催费工程系列电费收费营业工城区营

18、销 装表接电电超收费营业员受电费核算与账务城区营销电费核算生产技能寐 技术专责营销自动化营销技术技术管理 需求侧管理技术安全专资K用电检查工旺用电检查工营业工抄表催费生产技能城区营销 电费收费营业员 电力通信技术技术专责信/通信技术四技术管理综合/信息化管理旗息技术暂无安全专责 信息网络安全赖巡/通信调度主 生产技能副值电力通信通信运行 一线岗位生产技能信息系统城区配电/工程城区营销经济 系列乡镇及农村配电营业/工程经济系列辅助生产会计生产辅助及其他/工程岗位暂无卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐.无注：各基层生产单位技术专责及班组以下人员均适用该职业技能工种岗位分类与专业技术资格对应表

19、.捌位分类对口专业技术资格岗位 大类中类次位负责人 政系列会计/工程/经济/经营管理部门 负责人/规划计划管理经济系列工程管理岗位统计系列/审计/经济工程/会计财务管理/专业管理/ 审计系列会计工程经济审计管理统计系列经济会计人力资源管理工程/卑微女口蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐.注：具体对口的专业技术资格应与员工实际工作岗位的专业一致或相近岗位与学历对口归集表历学岗位 电气类专业生产一线岗位电气类专业营销生产岗位经济类专业营销抄核收岗位电气类专业卑微如蟋蚁、坚强似大象.共享知识分享快乐辅 助 生 产 岗 位 生产、 安 全 管 理 岗 位营 销、 基 建 管 理 岗 位电气类专业经济类专业电气类专 业电气类 专业经济类专业经 济类专业管理类专业