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文档简介
1、精品文档2012年上学期教师教学工作总结教师姓名教号任教学科校内职称一、主要工作实绩(从教学质量、教学常规、课堂教学、学科建设等方面总结,简 明扼要,数据列举)、经验积累三、反思提升说明:1、请如实填写本表,6月30日前交教务处。2、教务处将参考本表总结材料对教师教学工作进行期末考核三、教师学科课程建设考核与奖励办法序号工作职责考核权重计分标准一一一教学 常 规1教学常规5251、常规工作每月定等,出现B等-1分,出现C等-2分,触犯常规红线-3 分;2、教学常规工作不到位,受到 总校通报或家长投诉,-3分。2、组织教学53、作业批改54、课业辅导(含特长培训)10二二二教 学 研 究1公开课
2、10301、教师每学期至少上 1节公开课, 每多上1节计1分(组内校内、校际 课依次计1、2分,过关课不在此列);2、教师每学期听课要达到学校要求, 并有听评记录,否则少一节 -1分;3、 教师每期必须有一篇论文获区级以 上奖励,否则该项不得分,在完成指 标基础上每递增一个奖项加 2分;4、 骨干级教师每学期必须有一次专题培训发言,否则该项计 0分,在完成 任务基础上每递增1次发言+2分,合 格及以下教师每培训发言一次 +2分; 5、承担课题研究方可计分,承担了 课题研究+5分,并有成果推广加计3 分。2、听课评课53、论文获奖54、培训讲座55、课题研究5-三业 务 学 习1阅读专者5201
3、、每期至少精读一本业务专著,撰 写一篇读书心得,形成 20页读书笔 记,方可得5分,否则酌情扣分或计 0分;2、按时参加学科备课组研培活 动,中心发言一次以上,缺席一次-1分;3、按时参加校内培训,积极参 与互动,缺席一次-1分;4、外出学 习并有详细考察报告计 3分,并作考 察汇报发言,加计 2分。2、组内培训53、校内培训54、外出学习5四教学水平1课堂定等5201、课堂定等为优秀+5分,合格+3分, 基本合格不计分,不合格 -5分;2、 展示汇报课评为优秀+5分;3、校际 及以上赛课一、二、三等奖分别计8、 5、3分;4、组织学生参加学科知识 或能力竞赛获奖+0.5分/人次,团体奖 计1
4、分,计满5分为止。2、展示汇报53、比武交流54、学生活动5五学科1教学反思51、按时、按质公示教学反思计 5分, 每缺1次-1分;2、课改每月专题(金 海大讲堂)讲稿按时传送计 5分,缺2、专题讲稿5资源3、网站建设5251篇-1分;3、教师每个学期必须上传 5篇稿件至学科组主页方可计5分,不足则-1分/篇;4、期末按时上交个 人主备的教案及配套资料、教学案例 等,资料齐全、质量好计满分,否则 酌情扣分。4、教学资源上交10六校本课程1课程开发5101、开发一门校本课程计 5分;2、主编一本校本教材计 5分,参编 计3分。2、校本教材5七学生社团3、社团组建5101、主持一个学生社团计 2分,活动 开展扎实有效加计 3分;2、成功组 织一次校内外大型活动计 5
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