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文档简介

1、煤化有限责任公司生产系统文件审批会签单文件名称：煤化工厂动力车间薪酬分配办法编制人：年月日车间管理人员：年月日部门负责人：年月日职能管理部门审核：年月日相关领导会签：年月日主管领导批准签发：年月日生效日期：年月日动力车间薪酬分配办法一、目的和范围：为规范车间薪酬发放程序，实现薪酬管理与分配的制度化、规范 化；根据公司和车间有关制度，特制定本办法。本办法适用于动力车 间全体员工薪酬分配。二、引用文件：动力车间考勤制度动力车间工艺指标考核制度动力车间劳动纪律管理制度动力车间巡回检查制度安全生产奖惩及责任追究制度动力车间维修班考核制度动力车间五型班组考核制度动力车间相关制度煤化厂反“三违”安全制度煤

2、化厂安全管理制度煤化工厂生产绩效综合考核实施办法及细则三、分配原则和办法：1、工资项基本不变，奖金根据岗位工资乘以奖金系数发放。2、岗位工资管理人员和运行人员不变动， 维修人员岗位工资根据动力车间维修班考核制度中的岗位工资考核办法兑现3、 夜班费运行人员根据所上夜班实际发放，小夜班每个 20元，大夜 班每个40元。管理人员和维修人员在夜班期间工作干活记每个 30元。4、值班费根据公司规定每个100元。值班后不休息另计一个加班或轮 休。维修工在值班期间遇连续抢修 8小时以上另计100元。5、加班费根据车间2014年12月25日会议规定一个加班100元。加 班四小时以内记半个加班，四小时至八小时记

3、一个加班，八小时以上 记两个加班。周末记两个加班，法定节假日顶班加班记三个加班，其 余人员按公司发放标准执行。运行人员加一个班记两个加班，但不能连续上班，特殊情况需主管副主任签字。6、安全风险抵押金返还根据煤化工厂生产绩效综合考核实施办法及 细则规定的比例返还。7、请假待遇根据考勤管理制度中的各事假、 病假、婚假、丧假、产假、 长假、年休假规定扣发工资奖金。& “五型班组”奖罚根据动力车间五型班组考核制度兑现。9、三违罚款根据煤化工厂三违管理规定和动力车间劳动纪律管理办法规定进行兑现。10、锅炉安全稳定运行奖的发放根据车间 2014年12月30日会议规定 发放。11、缺员补助每人每月补班组 300元。12、车间的奖罚依据为车间各项制度，在车间制度内没有规定的奖励和罚款，500元以下者由技术员提出，报副主任审核、主任批准后兑现。500元以上者

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