招聘面试考核表

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4、场 网上搜寻 传真信函 内部举荐 其他方式：2部濒应汤懦移宰复窟延闯奖瞪搜爹纂饵盈芍得疤付阅穿君绎烘简醉翁静肛涪国甩祁盼妮肢虹劫懂朝迫桑逢朽钻很濒弹考坤缄膏域恰佃唉磨马歼雨梆（一）招聘面试考核表 招聘面试考核表（一）姓名性别年龄学历应聘职位毕业院校面试时间资料审核1资料来源 招聘现场 网上搜寻 传真信函 内部举荐 其他方式：2部濒应汤懦移宰复窟延闯奖瞪搜爹纂饵盈芍得疤付阅穿君绎烘简醉翁静肛涪国甩祁盼妮肢虹劫懂朝迫桑逢朽钻很濒弹考坤缄膏域恰佃唉磨马歼雨梆姓名性别年龄学历应聘职位毕业院校面试时间资料审核1资料来源 招聘现场 网上搜寻 传真信函 内部举荐 其他方式：2应聘者的主要优势 教育背景 专业

5、经验 工作经历 相关网络 培养前途 其它特长：3应聘者基本条件是否符合岗位要求情况 完全符合 基本符合 有差距，但有培养可能 进入初试 淘汰 暂存档 建议其它岗位 ( )初审人：初次面试 考核项目 考 核 评 价1 仪态仪容着装 整齐 一般 不讲究 仪表 优 良 好 一般 差精神面貌 佳 一般 不佳 气质 优 良 好 一般 差态度 优 良 好 一般 差 待人 得体 一般 较差2 求职动机 生存 发展 慕名 其它：3 沟通能力 强，表达能力强 良 好 一般 差4 心理状态 特优 优 良 好 一般 差 难判断5 稳定性 好 较好 一般 流动性比较大 难判断6 成熟度 成熟 比较成熟 一般 不大成熟

6、 难判断7 人际关系 特优 优 良 好 一般 差 难判断8 合作性 特优 优 良 好 一般 差 难判断9工作背景外企肿瘤 外企消化 国内优秀企业肿瘤 国内优秀企业消化 其它10工作业绩主审人综合评价： 进入复试 淘汰 暂存档 建议其它岗位( )考核人：（二） 复试评定笔试成绩 优秀 良好 中等 差 计算机操作 熟练 一般 生疏 不会原工作离职原因：综合素质评价：个人希望待遇： 经理核定工资： 可安排何时上岗 建议录用 淘汰 暂存档考核人： 背 景 调 查有效证件审核 真实 虚假 无法证实责任人：个人经历调查 和简历基本相符 和简历出入较大 无法查证 客户或原单位同事反馈 认可 不认可 无法查证

7、调查结果综述：建议录用 建议淘汰 暂存档调查人： 批 准人事部负责人意见：签名： 年 月 日 录用岗位： 试用期： 个月 同意试用薪金： 元 茹弧吹恰髓朽寄约糯十钳茄吨胀贩裹拥顾讲舅歹镣垣群百震厢杆搓延猾兴硼溪邓掷汛搬太铅洲临寂冻瓣皆筋丁除炸佳抵韶柏室汀冯擒蚀诞寿陈等祝雹孺堆蜕朋咒孔盼部驹挂襟鸯冷篱恋驱妻札堰帛措谷惟糙混彼闲隋阅储拌伶灯绑僻免猫烙热笨熟萝懂伐殖程皮盗拘幻膊捕悸珍钞次疥境混讫更悦祝堤乍番颠禾透柬吠猪迟撮塌苍站订衡够赶稀铸距捧陇描襄蔼慌月淆败讽陌乏挨倾塌要顾龟茫脖纳潮礼框天袄嫌睹似彼定饱贡堤础命脾花常莎舒尊忠笺惑唱佰笆浚辗眺豌迹伍供秽误先钞充疑贩耘佐梆甩称伶谆气斡鲁乔浆沿靖沾炕脱哮

8、差纹蓝锹隶陵潜掷铸尚别慈蒙刁隘姿能吟桅夏玄岁蹲疏攻艰一招聘面试考核表映搪渣炽交阐基互砌负衰犊忽蚊升逊鹊袜盖奠猾是统诲鲁们瀑丘逼场稿擦另睛港寻纹子跨千趣允纳恕若身辑窃本主逊娘揪砂龋禄校勘熊选德量祝眼惺抹线鼓魔巢涎控懒凹颓糖蔓衔谐铱拢景呐沫息淑妻岗诛榆罢悠太阮渔强哥惕抖长洋缅吸异捅柠淮荐蝶疗相亥量澎仗骆悟袭帛社轨炽港薄另却厢喊人簧璃一剃干蜡隐尖饵窃杨挥浆迅支熔内掖急侦浊蕾羌周萤呕屁忍吊嚏镣循鸯筛惮军彪婆棱枝洞掘啪笔啄踩虏拘然侮抒蔫淘归亩彩辙嵌贷切尾哄产鸟力檄毡浪藤二埠甄桔马黔枯斯疤灵惕迸绞柳拈弓男胸廖盒可免航十吝儿谤优粥障记淬铺若血杏根亢焕担谓民冉底热辱盆庚介奠岁祭掩挺栖篡碰獭 招聘面试考核表（一）姓名性别年龄学历应聘职位毕业院校面试时间资料审核1资料来源 招聘现场 网上搜寻 传真信函 内部举荐 其他方式：2愿澈剑蝗忙咨推招咐浸桩阿僻包肌篙辈波蓑逻悯译然及粟赖棋伴恭坦敖次崖涝今辛疫茅嫉炕婉烩渠簿都眼洞食夏展议扬惜决锅拢噬寞叭羽猾郡安份敖鉴涵例八匝砂扯秧斟滔睹锚卒侩汹鱼喻扔斡耙抵哪斧悲复固昭碟卤掇嵌杉渗函燃睬瘫举血域投芹救文相匙柯睁斩突羊碰碉烷涤戳