2021年中小学校学生睡眠管理工作实施方案

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2021年中小学校学生睡眠管理工作实施方案 学校 1 2021 年中学校校同学睡眠管理工作实施细则 依据关于进一步加强中学校生睡眠管理工作的通知精神，落实落细立德树人根本任务，加强并优化同学睡眠管理，探究科学有效的睡眠管理方法，促进同学身心健康全面进展，学校特细化同学睡眠管理要求。 一、加强领导，明确睡眠管理的重要意义。 睡眠是同学健康成长的重要环节，是学校注意同学德智体美劳全面进展的重要体现。提高课堂的效率，需要同学有一个良好的精神状态。可见同学的睡眠状况是高效课堂的关键，要乐观做好和改善同学的睡眠状况，引导同学家长关注同学的睡眠质量并宣扬睡眠重要性和睡眠

2、不足的危害性，从而达到家校共识，共同促进同学的健康成长。 二、睡眠的布置与实施。 1 1、明确睡眠时间要求。学校生每天睡眠时间应达到 0 10 小时，学校、家庭要共同努力，确保同学充分的睡眠时间。 2 2、合理支配作息时间。学校早上 8 8 ：0 20 开头上课，同学不要过早到校，进校时间为 7:40 8:00。课间休息不少于 0 10 分钟，同学 12 ：35 13 ：5 25 午睡。就寝时间不晩于 21:00,家长应督促按时就寝不熬夜，确保充分睡眠。 3 3、严格掌握作业总量。老师要提升课堂教学实效，加强作业统筹管理，低班级不布置书面家庭作业，其余班级家庭作业总量不超过0 40 分钟。指导

3、同学充分利用自习课或课后服务时间，在校内基本完 成书面作业，避开同学回家后作业时间过长，挤占正常睡眠时间。同学参与校外培训要适当，家长要督促培训机构结束时间不得晩于20:30,不得以课前预习、课后巩固、作业练习、微信群打卡等任何形式布置作业。 4 4、努力提高睡眠质量。老师要关注同学上课精神状态，对睡眠不足的，要准时提示同学并与家长沟通。指导同学统筹用好回家后时间，坚持劳逸结合、适度熬炼。指导家长营造温馨舒适的生活就寝环境，确保同学身心放松、按时宁静就寝。 三、加强监管，优化睡眠管理保障措施。 1 1、建章立制，规范管理。构建本校同学的睡眠管理的一系列制度，抓规范要求，从制度上规范家长和同学睡

4、眠状况的落实。建立同学睡眠常规检查制度，进行规范管理。形成以班主任和家长协调协作 的管理机制，注意对同学睡眠质量的反馈，确保同学每天的睡眠时间达到要求。 2 2、强化督查，完善评价。学校将班级睡眠开展状况作为班主任工作的考核内容之一，加强监督检查，切实将同学睡眠工作的开展落到实处。 学校以关怀、关爱、关注、关切之心出台同学睡眠管理要求，盼望能够引起各位家长的共鸣、重视，更盼望得到您的支持！让我们共同努力，圆同学一个好梦！ 中学校校管理制度. 第一章 总则 第一条 依据训练法律法规、聘用制及事业单位工作人员有关规定，为加强学校考勤管理，制定本规定。 其次条 本规定适用于连江县中学校校、幼儿园、特

5、教学校、进修校、职专和技工学校教职工考勤管理。 第三条 训练局人事科依据本规定加强考勤管理和指导，其他职能科室帮助做好考勤管理。 第四条 用人单位主要领导是本单位考勤管理的第一责任人，对本单位考勤管理负有完全责任。 第五条 学校应参照本规定，制定切合本单位实际的考勤管理制度。考勤管理严格根据规定要求和程序进行管理，做到公开、公正、公正。 第六条 用人单位应把教职工遵守考勤管理制度状况作为业绩评估和年度考核重要依据之一。 其次章 事假 第七条 单次连续事假 5 天以内的，由用人单位审批。单次连续事假超过 5 天(含 5 天)的，由县训练局审批。 第八条 每学年度累计事假超过 7 个工作日的，学校

6、应在校内进行公示，并在教职工大会上说明准假缘由。 第九条 教职工出国(境)或在国内探亲、旅游应支配在寒暑假，或其它节假日。 第十条 由县训练局审批的事假，由本人提出书面申请，经所在单位审核后，上报训练局核准。未达 40 周岁育龄妇女连续事假时间达到两个月的，或者接近期末或期初连续事假达一个月的，应供应请假当月的妇检证明。 第十一条 事假按本规定折扣工资。 第三章 病假 第十二条 教职工因病请假的，单次连续 5 天以内的，由用人单位审批。单次连续超过 5 天(含 5 天)的，由县训练局审批。 第.条 每学年度累计病假超过 14 个工作日的，学校应在校内进行公示，并在教职工大会上说明准假缘由。 第

7、十四条 教职工请病假，应当视病情供应相应病历材料，医院病历单、疾病证明书、化验单、医疗帮助检查的报告单、拍片、医疗 费发票等。由用人单位审批的病假，供应乡镇及以上医院出具病历材料;由县训练局审批的病假，供应县级及以上医院出具病历材料和医保发票。 第十五条 未满 40 周岁的育龄妇女非住院治疗连续病假超过两个月，或者接近期末或期初连续病假达一个月的，还应当供应请假当月的妇检证明。 第十六条 因住院治疗请病假的，可以住院通知书和预交住院费发票等材料办理预请假手续，出院后三天内供应上述病历材料办理正式请假手续。 高度伤残、精神病、传染病等患者，经确认丢失劳动力量的， 可以每学期初向县训练局报批一次。

8、 第十七条 教职工请病假应当供应真实有效的病历材料。 第十八条 病假按本规定折扣工资。 第四章 法定假 第十九条 因结婚请假的，供应身份证和结婚证书，由用人单位按下列要求审批： (一)男满 25 周岁，女满 23 周岁的可一次性享受 15 天的婚假; (二)一方未达晚婚年龄的或再婚者可一次性赐予 3 天的婚假。 其次十条 教职工直系亲属，指父母、祖父母(含配偶的父母、祖父母)、配偶、子女死亡时，可申请 3 个工作日的丧假。丧假由用人单位审批。 其次十一条 女职工分娩的，女职工可以按规定申请分娩假，男职工可以按规定申请妻子生育照看假，由用人单位根据下列要求审批： (一)双方属晚婚或已婚女教职工满 24 周岁，合法生育并领取独生子女证的，可一次性享受 135-180 天的分娩假。分娩假期不含寒暑期的，享受 135 天假期;分娩假期含寒假的以实际天数计算，最长不超过160 天;分娩假期含暑假的以实际天数计算，最长不超过 180 天。 (二)非晚婚生育或一次生育多胞胎的女教职工，合法生育的可一次性享受不超过 90 天分娩假。生育多胞胎的，每多生育一婴生育假增加 15 天; (三)夫妻为双职工的，妻子生育时，男方可享受 5 个工作日的照看假。照