学生宿舍楼层长管理制度(范本)

1、学生宿舍楼层长管?理制度学生宿舍?楼 层长管理制度?为加强对?学生住宿管理，创?建文明、健康、安?全、整洁、舒适的?学习和生活环境，?培养学生讲文明、?守纪律、爱劳动的?良好习惯 , , 强化学?生团结友爱、互相?合作的集体主义精?神, ,经研究决定在?各学生宿舍楼设层?长，由自管会男女?生部干事担任，为?更好的发挥层长对?宿舍的管理与服务?职能，特制定本制?度，学生宿舍楼层?长 管理制度。一、 工作职?责与权限层长是宿?舍楼楼层的学生负?责人， 负责做好本?楼层学生宿舍服务?、管理工作，各楼?层实行层长责任制?，签订责任书，其?具体工作职责如下?：1.1.?强化服务意识，深?入寝室，加强与宿

2、?舍成员的思想沟通?，掌握思想动态，?认真听取学生对宿?舍管理提出的意见?要求并及时整理上?报。2.2.?定 期开展舍长会议?，每周至少一次，?做好会议记录。?3.3. 做好卫?生检查，督促学生?搞好寝室卫生，做?到定期与不定期检?查相结合，认真做?好记录，按时上报?检 查结果。?4 4 . . 尽快熟知本?楼层各寝室成员，?发现可疑人员及时?汇报。5 5 . .?做好宿舍本楼层?夜间查房的人数清?点，做好记录。 突?发 情况的处 理汇报?工作。6 6 . .?熟知自管会章程?， 扣分细则，明确?自 身责任。?7.7.在工作中公?正严明，带头遵守?学校各项规章制度?及本考核细则，管?理制度学生

3、宿舍?楼层长管理制度?。8.8. 建?立工作日志，认真?做好记录，定期与?其 他层长进行交流?。二、考?评 标准、 办法及奖?惩 制度层长考核实?行绩效考核，并进?行亮 化打分，满分?一百分，基本完成?上述层长职责所规?定的任务为及格分?6060，余下 4040 分?为考核人根据层长?在工作期间表现及?成绩酌情加分。?1.1. 出色完?成学生处、系部、?自管会等部门所布?置工作，为系部宿?舍的荣誉或发展作?出显著贡献的加个?人分 1515 分；?2.2. 主动为宿?舍服务、管理建设?提出卓有成效的建?议并被采纳的加 5 5?分；3.3.?能够妥善处理好职?责范围内各成员之?间的关系，并能不?计

4、得失主 动协助本?楼栋的其他相关工?作的加 5 5 分；?4 4 . . 所负责楼?层整体良好，各宿?舍氛围融洽，卫生?状况良好，且有优?秀典型宿舍出现，?加个人分 1515 分。?5.5. 通过?自己的服务与管理?，所负责楼层宿舍?状况明显改善， 加?个人 分 1515 分。?6.6. 因个人?原因造成部门扣分?，自管会名誉受损?，扣个人分 1010 分?；7.7. 作?风散漫，未真实记?录工作日志、 如实?反映楼层宿舍状况?的扣个 人分 1010 分?；8.8. 因?自身原因被处以警?告处罚的，扣 1515?分；9.9.?其 他原因造成不良?影响的考核人员酌?情扣分。?三、工作考评时间?及

5、人员1 1 . .?考评按月和按学?期进行，每月评选?结果在自管会例会?上进行通报；每学?期 进行学期工作总?评，具体时间为每?学期的期末考试前?一周完成 本学期的?考评工作，其余时?间列入下学期考核?范围。2 2 . .?由男、女生部正?副部长、对各层层?长按照上述考核办?法对层长进 行考核?打分。四、?奖惩办法凡层长学?期量化考核分在 9 9?0 0 分以上者为优秀?，8 80 0分 以上为良?好，60706070 分?为及格，6060 分以?下为不及格；?1.1. 凡被评为?学期优秀者将颁发?荣誉证书，加个人?综合考核分 1010 分?，并享有自管会副?部以上优先录用权?；2.2. 凡?被评为学期良好者?享有优秀学干评优?先选权，加个人综?合考核 分 6 6 分；?3.3. 学期工?作为及格者，加个?人综合考核分 2 2 分?；4 4 . . 学?期工作为不及格者?，予以退除。凡查?实符合以下情况者?予 以警 告：在一学期中无故缺席寝室长