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文档简介

1、试用期员工考核表姓名：部门：冈位：日期：年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价（由本人填写）考评内容（由试用期员工直属领导填写）出勤状况（天、次）病假事假迟到早退处罚奖励考核内容考核项目要点1优良合格诚实10%能够坦诚布公、实事 求是、诚实地待人处 事偶有撒谎现象和不守信誉， 基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误品德项30% 100 90 80 70 60 50 40 30责任心10%可以放心交付工作， 能够彻底完成目标和 任务，工作认真负责， 冋题意识较强具有责任心，可以交付工 作，但须督导方可完

2、成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。 100 90 80 70 60 40 30 20职业道德10%严格遵守集团公司管 理制度及掌握岗位的 工作尺度、原则，坚 决服从集团公司决定遵守集团公司规章制度，偶 有违规情况；能理智的做出 决定随意破环集团公司的制度，不服从集团公司的决定 100 90 80 70 60 40 30 20能力项70%业务能力30%能够运用专业知识及 时、有效的解决各类 冋题，圆满完成各项 工作任务。能够运用专业知识解决问 题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展 100 90 80 70 60 40 30 20工作态度10%能够主动积极了解服务需求并提供有效

3、服般，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力 偶尔有不耐烦现象务，服务意识不够，有衙门作风， 亲和力不足，常有不耐烦现象， 工作经常出现差错 100 90 80 70 60 40 30 20学习和进取能力10%能主动学习和进取， 掌握较快并且很快能 运用到工作学习意识和能力般，掌握 较慢，但基本上能够领悟学 习内容不善于学习不思进取，被迫学习 100 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能够严格遵守公司的 规定及制度，忠于职 守从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵 守考勤规定，但偶尔有请假 现象。自律意识和能力不足，常有擅 离岗位现象及违规现象。 100 90 80 70 60 40 30 20协作能力10%能够积极与他人顺利 达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工 作任务与要求协作不善，常常致使工作无法 进行和幵展 100 90 80 70 60 40 30 20综合得分：分（加权平均计算）考评人：考评日期：部门中心 公司及学校 负责人意见试用期考核情况：签字：年月日集 团 办 公 室意 见试用期不合

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