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1、文档来源为：从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持*新区非公企业工会规范化建设标准一、基础建设：五有：即有牌、有证、有章、有帐、有办。二、组织建设：有法人资格的专职工会主席，组织机构健全；基层组织健全。职工、会员名册。三、机制建设：职代会制度健全，有职代会召开的档案资料。争先创优机制完善，有各类先进典型档案资料。自主创新活动开展情况，劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等经济技术创新、开源节支等情况，有成果，有记录。劳动关系和谐机制，集体合同，工资协商合同，女工合同签订完善。劳动争议调解组织工作有力，工企关系和谐融洽。厂务透明公开，职工民主

2、参与渠道畅扶。帮扶救助体系完善，建立健全困难职工长效机制，困难职工得到有效救助。四、档案管理：根据非公企业特点和工会实际工作需要，须建立以下6种档案。（1）会议档案。要建立职代会，平等协商会，工会委员会，表彰会档案。（2）组织会员档案。组织档案，建立厂、车间、班组组织体系档案，包括基层组织名册，主席、小组长名册，企业职工、工会会员档案，职工名册，会员名册，录入名册。（3）争先创优档案，劳模档案，“五.一”奖章档案，先进生产者档案，先进集体，优秀班组档案及在工会组织的各类活动中涌现出来的能手，技工档案。（4）活动档案，上级工会组织和本级工会组织开展的活动档案及本级工会组织开展的各类活动档案。（5）帮扶救助档案，困难会员，伤残会员档案，包括名册，致困原因，伤残等级，生活状况。（6）劳动争议仲裁档案：主要包括：争议事件的相关材料及调解、仲裁达成的意见，结果和落实的实际情况等。非公企业工会规范化建设基础情况登记表企业名称：法人姓名：企业厂址：工会主席：企业性质：联系电话：工会法人：建会时间：现有职工：女性职工：会员总数：女性会员：农民工：困难职工人数：是否有工会牌子：是否有工会公章：是否有工会法人资格证：工会是否有独立帐户：工会是否有独立办公室：是否有上网电脑：是否有档案柜：是否签订集体合同：是否签订劳动合同：是否召开职代会：纳税

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