16种性格类型及职业倾向

1、MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征ISTJ沉静，认真；贯彻始终， 得人信赖而取得成功。讲求 实际，注重事实，能够合情 合理的去判定应做的事情， 而且坚定不移地把它完成， 不会因外界事物而 分散精 力。以做事有次序，有条理 为乐一不论在工作上，家庭 上或者生活上。重视传统和 忠诚。ISFJ沉静友善，有责任感和 谨慎。能坚定不移的承担责 任。做事贯彻始终，不辞辛 劳和准确无误。忠诚，替人 着想，细心；往往记着他所 重视的人的种种微小事 情， 关心别人的感受，努力创造 一个有秩序，和谐的工作和 家庭环境。ISTP容忍、有弹性；是冷静 的观察者，但当有问题出 现，便迅速行动， 找出可行 的解决

2、方法。能够分析哪些 东西可以 使事情进行顺利， 又能够从大量资料中，找出 实际问题的重心。很重视事 件的前因后果，能够以理性 的原则把事实组织起来，重 视效率。ISFP沉静、友善，敏感和仁 慈。欣赏目前和他们周遭所 发生的事情。喜欢有自己的 空间，做事又能把握自己的 时间。忠于自己所重视的 人。不喜欢争论和冲突，不 会强迫别人接受自己的意 见或价值观。ESTP有弹性，容忍；讲求实 际，专注即时的效益，对理 论和概念上的解释感到不 耐烦，希望以积极的行动去 解决问题。专注于“此时此 地”，喜欢主动与别人交 往。喜欢物质享受的生活方 式。能够通过时间达到ESFP外向，友善，包容。热 爱生命、热爱人

3、，爱物质享 受。喜欢与别人共事。在工 作上，能用常识、注意现实 的情况，使工作富趣味性。 富灵活性、即兴性，易接受 新朋友和适应新环境。与别 人一起学习新技能INFJ探索意念、人际关系 和物质拥有欲的意义和它 们之间的关系。希望了解什 么可以激发人们的推动力， 对别人有洞察力。尽责，能 够履行他们坚持的价值观 念。有一个清晰的理念 以谋 取大众的最佳利益。能够有 条理地、果断地去实践他们 的理念。INTJ有具有创意的头脑、 有很大的冲劲去实践他们 的理念和达到目标。能够很 快地掌握事情发展的规律， 从而想出长远的发展方向。 一旦作出承诺，便会有条理 地开展工作，直到完成为 止。有怀疑精神，独立

4、自主； 无论为自己 或是为他人，有 局水准的工作去现。INFP理想主义者，忠于自 己的价值观及自己所重视 的人。外在的工作和内在的 价值观所配合。有好奇心， 很快看 到事情的可能与否， 能够加速对理念的实践。试 图了解别人、协助别人发展 潜能。适应力强， 有弹性； 如果和他们的价值观没有 抵触，往往能包容他人。INTP对任何感兴趣的事物, 都要探索一个合理的解释。 喜欢理论和抽 象的事情，喜 欢理念思维多于社交活动。 沉静、满足，有弹性，适应 能力强。在他们感兴趣的范 围内，用£凡的能力去专注 而深入的解决问 题。有怀疑 精神，有时喜欢批评，常常 善于分析。ENFP热情而热心，富于想

5、 象力。认为生活是充满很多 可能性。能够很快的找出事 情和资料之 间的关联性，而 且有信心地依照他们所看 到的模式去做。很需要别人 的肯定，又乐于欣赏和支持 别人。即兴而富于ENTP思维敏捷，机灵，能 激励他人，警觉性高， 勇于 发言。能随机应变地去应付 新的和富于挑战性的问题， 善于引出在概念上可能发 生的问题，然后很有策略的 加以分析。善于洞察别人。 对日常例行事务感到厌最佳的学习效果。可以达到最佳的学习效果。ESTJ讲求实际，注重现实， 注重事实。果断，很快做出 实际可行的决定。能够安排 计划和组织人员以完成工 作，尽可能以最大效率的方 法达到目的。能够注意日常 例行工作的细节有一套清

6、晰的逻辑标准，会有系统地 跟着去做，也想别人跟着去 做。会以强硬的态度去执行 计戈叽ESFJ有爱心、尽责，合作。 渴望有和谐的环境，而且有 决心营造这样的 环境。喜欢 与别人共事以能准确地、准 时地完 成工作。忠诚，即使 在很细微的事情上也如止匕。 能够注意别人在日常生活 中的需要而努力 供应他们。 渴望别人赞赏他们和欣赏 他们所做的贝献。弹性，时常信赖自己的 临场 表现和流畅的语言能力。倦。甚少以相同方法处理同 一事情，能够灵活地处理接 二连三的新事物。ENFJ温情，有同情心，反 应敏捷和育责任感。高度关 顾别人的情绪、需要和动 机。能够看到每个人的潜 质，要帮助别人发挥自己的 潜能。能够积

7、极地协助别人 和组织的成长。忠诚，对赞 美和批评都能作出很 快的 回应。社交活跃， 在一组人 当中能够惠及别人，有启发 人的领导才能。ENTJ坦率、果断、乐于 作 为领导者。很容易看到不合 逻辑和缺乏效率 的程序和 政策，从而开展和实施一个 能够顾及全面的制度去解 决一些组织上的问题。喜欢 有长远的计划、喜欢有一套 制定的目标。往往是博学多 闻的，喜欢追求知识，又能 把知识传给别人。能够有力 地提出自己的主张。性格类型与职业的匹配知道自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业倾向。有研究数据表明S-N, T-F两种维度的组合ST SF、NF NT与职业的选择更为相关。ST型的人更关注通过实效和实际

8、的方式应用详细资料，如商业领域。例如：一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。例如：一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。例如：一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。例如，一位NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。如下表所示， 16 种类型各有其职业倾向。其中，职

9、业倾向的描述都是从大的类别描述的，从中理解自己的职业倾向时，不要陷入类别名称的描述，而要关注这一类别工作的特点。因为在现实的工作世界中，工作名称千变万化，即使相同名称的职位也可能因不同公司而要求相异，所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活地运用这一理论帮助自己选择工作表4-3 MBTI 16 种性格类型的职业倾向ISTJ管理者行政管理执法者会计或者其他能够让他们可以利用自己的经验和对细节的注意完成任ISFJ教育健康护理（包括生理、心理）宗教服务或者其它能够让他们运 用自己的经验亲力 亲为帮助 别人的职业，这种帮助是协 助或辅助性的。INFJ宗教咨询服务（包括个人、 社会、心理等）教导/

10、 教学艺术或者其他能够促进他们 情感、智力或精神发展的职 业。INTJ科学或技术领域计算机法律或者其他能够让他们运 用智力创造和技术知识去构 思、分析和完成任务的职业。ISTP熟练工种技术领域农业执法者军人或者其他能够让他们动 手操作、分析数据或事情的职ISFP健康护理（包括生 理、心理）商业执法者或者其他能够让他们运 用友善、专注于细节的相关 服务的职业。INFP咨询服务（包括个人、 社会、心理等）写作 艺术或者其他能够让他们运用创造和集中于他 们的 价值观的职业。INTP科学或技术领域或者其他能够让他们基 于自己的专业技术知识独 立、客观分析问题 的职业。业。ESTP市场熟练工种商业执法者应用技术或者其他能够让他们利用行动关注必要细ESFP健康护理（包括生 理、心理）教学/教 导教练儿童保育熟练工种或者其他能够让他们利用外向的天性和热情去 帮助那些有实际需要的人们 的职业。ENFP咨询服务（包括个人、 社会、心理等）教学/ 教导宗教艺术或者其他能够让他们利用创造和交流去帮ENTP科学管理者技木艺术或者其他能够让他们有机会不断承担新挑战的T /Ar助促进他人成长的职业。ESTJES