厂长助理岗位职责

1、厂长助理岗位职责厂长助理岗位职责1 1、跟进生产排单及生产流程全过程； 2、与设计部、纸样、车板的沟通； 3、与生产环节相关的各项沟通； 4、负责技术部与其它部门间的资料传递； 5、协助主管处理厂部的内务工作； 6、协助厂长完成该部门的文件、档案等所有文书工作； 7、上级领导交待的其它工作； 岗位要求： 1、热爱服装技术件工艺，对服装生产有浓厚的兴趣，服装专业者优先； 2、积极向上，具有一定的学习能力及动手能力； 3、熟练使用办公软件，精通样衣的完整工艺制作，能及时发现并改进工艺制作，善于思考具有一定的工艺审美及创新能力； 3、有从事厂长助理工作的相关经验，具有一定的独立操作能力； 4为人诚实

2、，有较强的沟通理解能力和团队合作精神，能适应工作压力，服从管理。 5、积极主动，工作态度严谨负责，虚心好学，善于沟通，具有团队精神及奉献精神。 厂长助理岗位职责2 1协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令 2负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。 3据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 4协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核 7与其它部门相互沟通、协调 8对分管车间的日常管理事务处理 厂长助理岗位职责3 厂长助

3、理的岗位职责 作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。 既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想办法协调上级和下级的关系了。让上级信任你，让下级拥戴你，你的明天肯定回一片光明。 以下是标准的厂长助理的职责：（是一般普通情况下） 工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论； 组织制订企业的人力资源规划； 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作； 组织制定培训计划并指导实施； 组织处理企业的劳资关系与薪酬设计； 负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告； 审核财务计划与监督资金运作； 协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌

4、握主要业务活动情况； 组织编写企业年度大事记； 负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。 工厂工作，该如何调整你疲惫的状态 在工厂打工，加班成为常态，紧凑的生活压力，导致很多人都难以适应工厂的生活，有些人选择离开，但坚持下来的人难免会感觉疲惫。 天气越来越冷，早上起床总是很艰难，不想上班，想睡觉，身体酸痛，总之整个人不感觉不好了，在工厂上班的你们有过这样的感受吗? 工厂一族加班情况严重，面对加班，打工一族若没有找出排解压力、自我调适的方式，在长期身心灵疲劳的情况下，身体也容易疲倦恐影响健康。 一些在工厂打工的小伙伴，往往三餐时间不定，经常熬夜加班，甚至彻夜未眠

5、。在长期作息不正常、生活习惯不佳的情况下，身心灵无法得到适当的休养，也就造成注意力下降、肩颈酸痛、容易疲倦等不健康警讯的发生。所以我们要避免压力造成疲倦问题反覆发生。 1、一般工厂都是两班倒，12个小时的工作时间，还有12小时一定要保证每天睡足6小时。 2、在休息的时候，多去周围运动，散步、跑步、打球都是不错的选择，大汗淋漓过后你就会有一个好的睡眠。 3、一定要按时吃饭，少吃油腻的垃圾食品，多吃点蔬果，来补充人体不足的营养，长期下来，体质即能得到良好的改善，使容易疲倦的状态、反应力下降等不适感日渐趋缓。 对于打工朋友来说，没有较好的保养条件和环境，只能通过自身的调节来适应工厂生活，他们很辛苦，

6、值得尊敬和体谅。 厂长助理岗位职责4 一、在厂党支部和职代会的监督下，按照国营工厂厂长工作暂行条例规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。 二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。 三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。 四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。 五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。 六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。 七、按时完成上级下达的各项

7、任务。 厂长助理岗位职责5 要求A 岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700 要求B 职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任

8、心强，具备较强的主动性和保密意识。 要求C 职位描述： 1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、完成其他临时交办的任务。 职位要求： 1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先； 2、三年以上工厂管理经验； 3、良好的团队精神

9、、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力； 4、工作细致认真，逻辑及条理性强； 5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。 厂长助理岗位职责6 一、岗位职责 1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准. 2、负责全厂设备的维护保养. 3、负责全厂电、钳工的管理. 二、工作标准 1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%. 2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门. 3、及时处理生产中遇到的设备问题. 4、深入车间，了解设备运行状况，做好设备维护检修记录和设备运行操作记录. 5、加强电、钳工管理，

10、并负责组织电、钳工进行设备的.维修和保养工作. 6、每天对全厂的设备巡检一次. 7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存. 8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业. 9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科 10、按时参加各种会议. 11、完成领导交办的临时任务. 厂长助理岗位职责7 岗位职责： 1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。 2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。 3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。 4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设

11、备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。 5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。 2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。 3、有50以上工厂管理经验。 4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。 1、协助厂长进行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运

12、等工作，并激励其工作绩效； 4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 厂长助理岗位职责8 任职资格： 1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产管理经验； 2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、具备较强的一线生产计划安排、统筹、协调能力； 5、具有能够及时有效的处理工厂各种突发事件的能力。 岗位职责 1、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制；生产过程完成生产任务； 2、协调工厂成本精益实施并达成工厂目标； 3、协助经理做好厂内部门成本控制工作和初步审核相关工作计划； 4、监督执行安全操作规范，协助各部门对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患； 5、高度的责任心、