企业培训师培训心得体会-心得体会模板

1、企业培训师培训心得体会培训师主要培训内容简介:培训师定义，特点，未来前景: 有效的表达:PPP表：（目的、目标、过程、要领、收获） 人格三层次理论，（指思想、感觉、行为，） 自我管理之一：开心金库。自我管理之二：预演未来。理性了解：（强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。）感性认知：（强调课程结构要有形式和方法，解决“怎 么说”的问题，追求的效果是“叫座”。）七 怎样建立培训师的威信；八ppt技术，发问，克服紧张心理，需求分析，仪表形象，语音要求等 相关内容。通过三天两夜的圭寸闭式培训，在主讲老师赵汉卿精心准备，细心传授下， 在全体同学帮助下，使自己学到了许多

2、新知识新技巧新方法， 达到了自己参加培 训班的期许目的。主要收获如下：“培”与“训”的有机组合，是现代培训的有效方法。整个培训过程中，赵老师始终贯彻“培”与“训”的有机结合，双双用功, 齐头并进，使学员无论是知识层方面，还是实践操作方面，都收获丰盈，取得了良好效果。其特点有:（一）赵老师的“昨日内容回顾”授课方法，针对成年人的特点，设计的 非常简洁分明，重点知识，朗朗上口，加深印象，比较容易掌握。虽然过去几天 了，但是其中的重点内容，比如：“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多 深；”“未曾经历，不成经验；”“太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创 新；” “做你所学，进而教你所做；”等至今仍清晰

3、明了，印象深刻，不会忘怀。现实中，我们搞得安全生产培训中，就存在机械宣贯式的教学方式，在回 顾总结，巩固知识方面，做的不科学，往往是老师在台上卖力地讲，学员在台下 努力地听，结果培训过后，学员往往轻易地忘。没有使知识点真正印刻在学员脑 海里，达不到培训的效果。一方面是因为成人学习特点的局限性，另一方面，也 是我们的教学方法不科学而导致的结果。因此，赵老师的讲课方法，对于我们今 后的教学方法更科学更有效，具有非常的指导和促进意义。（二）赵老师在整个课程中，大量地使用了互动式教学，案例分析教学等 新方法，使培训课堂充满了激动，感动，心动。广大学员在亲身参与，身体力行 中，真正体会感悟到了作为培训师

4、应掌握的知识技巧和正确方法，促使我们深沉的思考回味。这种依靠动态传播知识的方法，非常具有活力和冲击力，极大地提 高了培训效果。我们现实中的培训活动中，就缺少这种有效的方法，往往是老师在台上激 动地讲，学员在台下被动地听，课堂沉闷，师生不交流，信息不沟通，难于辨别 培训效果。这一点对于我启发很大，今后，我们培训中心一定要强力宣贯使用这 种有效的教学方法，提高安全生产培训的有效性，科学性。“事后重点还是管理好自己”是三阶段重点之重。过去我们往往认为，学员参加完了培训，考试合格了，就万事大吉了，强 调的事前准备多一点，事后的不断自我完善工作做的少一点。听了赵老师的课, 对照我们的工作，看到了差距。（

5、一）任何一次成功都不是终点，只有不断完善才可以不断进步。其实，事后的自我完善，是培训三阶段重点之重，它不仅仅是简单地地完 成了培训任务，检验我们培训准备的功底如何，更重要的是，它能够弥补我们的 不足，提升我们今后的培训水平，在确保培训质量的前提下，获取更大的培训市 场，实现可持续再发展，再进步，再成功的最科学有力的保障。（二）不断地完善管理好自己是培训师充满生机的根本所在。培训对象具有不同特点，培训内容充满了变化，环境因素，时代要求等诸 多因素，都在给现代培训师提出了更标准更高的要求。 进步是实现未来的基石和 保障。如果我们不能自我完善，自我丰富，自我提高，那么就很难适应形势的要 求，会落伍，

6、会过时，会被淘汰，达不到现代培训师的最高境界。三主要体会如下:（一）培训形式方面要追求规范标准。为了展示贯彻培训内容，达到培训目的，必须依靠标准规范的外在形式做保障。 特别是针对成年人的特点，必 须创新培训方法，多样化，系统化，科学化。如讲演、小组讨论、问题解答（咨 询）、案例分析、实验、角色扮演、观摩学习、论坛式教学、图解式教学、合作 式专题讨论、讲评式教学。（二）培训内容方面要力求丰盈实效。培训内容是培训的核心，重中之重，必须知识丰满，涵盖领域广，注重实用性，有效性的效果。比如学科专业知识、丰富的实践 经验和纯熟的专业技能，确保自己专业知识和技能的“专”、“深”、“新”。本章：S：/pei

7、xunxindetihui/培训形式与内容要有机结合，相互促进。唯物辩证法告诉我们，形式和内容的两个方面不可一手软一手硬， 必须实现形式与内容的有机统一，最终才能达到培训的目的，实现培训目标。四不足部分:表现紧如果有条件,由于时间短暂和个人年龄原因，个别知识点还没有完全吸收消化, 张，参与课堂活动不够大胆，这些都是今后应该纠正与改进的方面。 很希望再次参加这样的培训，我想一定会有新的进步。因此必随着形势的发展，当代对于现代培训师提出了更高更规范的要求。 须紧密地围绕现代培训师的要求标准，不断学习，加强自我提高，提升素质修养, 才能不辜负培训师职业称号，更好地服务培训对象，造福社会。三天两夜的学习, 虽然时间不长，但是，对于促进自己培训水平的提高，更有效地管理好培训工作， 的确起到了积极的推动作用。相关文