华聚04年安全奖惩考核办法(文件)

1、山东华聚能源股份有限公司二00四年安全奖惩考核办法第一条 总 则为全面落实安全生产责任，不断强化安全生产管理，保证山东华聚能源股份有限公司2004年安全奋斗目标的实现，根据兖矿集团有限公司二00四年安全奖惩考核办法的具体要求，结合公司实际，特制定本办法。第二条 安全目标1、 山东华聚能源股份有限公司2004年安全目标：（1） 考核指标：工业生产千人负伤率低于3.0，不超过8人；奋斗目标低于2.0，不超过4人；其中千人重伤率考核指标低于0.4，不超过1人；奋斗目标：杜绝人身重伤事故。（2） 考核指标：杜绝直接经济损失30万元及其以上非伤亡事故和重大责任停电事故；奋斗目标：杜绝直接经济损失20万元

2、及其以上非伤亡事故和重大责任停电事故。（3） 考核指标（奋斗目标）：发电设备和特种设备安全运行。特种设备检验合格率100，特种作业人员持证上岗率100。（4） 考核指标：公司范围内供、配电线路责任事故2次年；奋斗目标1次年。（5） 考核指标：公司范围内变、配电设备事故率0.01次台年；奋斗目标为0。（6） 考核指标：建筑、安装单位工程（包括电厂机、炉、电检修工程项目）一次交验合格率100%，奋斗目标：要求其中优良品率达到80以上。（7） 考核指标：下属分公司“双基”建设均达到合格标准；奋斗目标：均达到先进标准。2、 南屯分公司、兴隆庄分公司、东滩分公司、鲍店分公司、济东分公司、济二分公司200

3、4年安全目标：（1） 工业生产轻伤考核指标为1人，奋斗目标为0人；其中工业生产重伤考核指标（奋斗目标）：杜绝人身重伤事故。（2） 考核指标：杜绝直接经济损失20万元及其以上非伤亡事故；奋斗目标：杜绝直接经济损失10万元及其以上非伤亡事故。（3） 考核指标（奋斗目标）：发电设备和特种设备安全运行。特种设备检验合格率100，特种作业人员持证上岗率100。（4） 考核指标：分公司范围内变、配电设备事故率0.01次台年；奋斗目标为0。（5） 考核指标：建筑、安装单位工程（包括电厂机、炉、电检修工程项目）一次交验合格率100%，奋斗目标要求其中优良品率达到80以上。3、 输配电分公司2004年安全目标：

4、（1） 工业生产轻伤考核目标1人，奋斗目标为0人；杜绝人身重伤事故；（2） 考核指标：杜绝直接经济损失20万元及其以上非伤亡事故和重大责任停电事故；奋斗目标：杜绝直接经济损失10万元及其以上非伤亡事故和重大责任停电事故。（3） 考核指标（奋斗目标）：特种作业人员持证上岗率100。（4） 考核指标：公司范围内供、配电线路责任事故2次年；奋斗目标1次年。（5） 考核指标：分公司范围内变、配电设备事故率0.01次台年；奋斗目标为0。（6） 考核指标：建筑、安装单位工程（包括电厂机、炉、电检修工程项目）一次交验合格率100%，奋斗目标要求其中优良品率达到80以上。（7） 考核指标（奋斗目标）：在用试验

5、设备检验合格率100。4、 安装维修分公司2004年安全目标：（1） 工业生产轻伤考核指标1人，奋斗目标0人；杜绝人身重伤事故；（2） 考核指标：杜绝直接经济损失5万元及其以上非伤亡事故；奋斗目标：杜绝直接经济损失2万元及其以上非伤亡事故；（3） 考核指标（奋斗目标）：特种作业人员持证上岗率100；（4） 考核指标：建筑、安装单位工程（包括电厂机、炉、电检修工程项目）一次交验合格率100%，奋斗目标要求其中优良品率达到80以上。第三条 抵押范围和抵押标准1、抵押范围：公司总部：公司副职、副总工程师、各部室 分公司：南屯、兴隆庄、东滩、鲍店、济东、济二分公司正职、副职、安全生产技术室主任；输配电

6、、安装维修分公司正职、副职及技术主管参加公司安全抵押。2、抵押标准：公司总部：公司副职3200元、副总工程师2800元分公司：南屯、兴隆庄、东滩、鲍店、济东、济二分公司正职抵押3000元；分管安全生产技术的副经理、总工抵押2700元，其他副职抵押2400元；安全生产技术室主任抵押2100元；车间主任抵押1800元、车间主管技术员抵押1500元。输配电分公司：正职抵押3000元，副职抵押2700元，技术主管抵押2100元。安装维修分公司：正职抵押2800元，副职抵押2500元，技术主管抵押2000元。第四条 考核与兑现抵押金由各单位统一足额上缴公司安全生产技术部建档后，由公司财务计划部单列安全奖

7、励基金帐户存放，专款专用。第五条 考核与兑现1、 公司总部成立考核领导小组组长：赵增玉、翟所富副组长：王洪涤、陈秀娟、贾维腾、郝敬武、董衍法、汪涛成员：刘学冰、于敬华、机关各部部长。考核办公室：设在安全生产技术部。2、安全奖惩按季度进行考核兑现，年度进行总考核和总兑现。3、考核标准和兑现标准见下表。山东华聚能源股份有限公司安全考核及兑现标准1、公司总部序号考核范围考核标准奖罚标准1全 体抵押人员（1）季度实现安全考核目标奖励抵押金额的100%（2）年度实现安全考核目标奖励抵押金额的100%（3）年度实现安全奋斗目标奖励抵押金额的200（4）公司“双基”建设量化考核不合格有一个单位不合格有两个单

8、位不合格有三个单位不合格扣除全部抵押金本金及奖励金额扣除奖励金额10扣除奖励金额30扣除奖励金额50-100（5）每发生一人次轻伤事故扣除奖励金额10（6）每发生一次直接经济损失1020万元非人身责任事故扣除奖励金额510（7）每发生一次轻伤3人以上事故或重伤及以上事故，一次重大责任停电事故或2030万元非人身责任事故扣除全部抵押金本金及奖励金额2安全生产技术部（1） 重大安全隐患未及时排查建档、汇报、监控、有效治理扣除部长奖励金额的1030、分管责任人安全奖励金额的1030（2） 特种设备、特种作业人员未建档扣除部长奖励金额的1030、分管责任人安全奖励金额的1030（3） 重大安全技术事项

9、和安全信息迟报，未制订重大事故预案扣除部长、分管责任人安全奖励金额的1030（4） 未按公司“双基”建设评比实施意见开展“双基”建设考核扣除部长、分管责任人奖励金额的510（5） 公司安全生产责任制、部门业务保安责任制未建立、健全并严格考核扣除部长奖励金额的5%（6） 制造或使用无安全标志产品（2001年以后购置）扣除部长奖励金额的5%2、各分公司序号考核范围考核标准奖罚标准1全 体抵押人员（1）季度实现安全考核目标奖励抵押金额的100%（2）年度实现安全考核目标奖励抵押金额的100%（3）年度实现安全奋斗目标奖励抵押金额的200（3）各分公司每出现一次重大责任停电事故、责任交通事故造成直接经

10、济损失1020万元扣除全体抵押人员抵押本金及奖励金(4)各分公司每出现一次责任性非计划停机事故；特种设备合格率达不到100，特种作业人员持证上岗率达不到100扣除全体抵押人员奖励金额的10100（5）“双基”建设量化考核不达标扣除奖励金额50（6）每发生轻伤一人次事故扣除全部抵押人员奖励金额的50（7）发生一次轻伤3人以上事故或每发生一起重伤事故扣除全部抵押金本金及奖励金，分公司正职降级使用（7）发生重伤2人及以上事故分公司正职就地免职2安全生产技术室（1）年度实现安全奋斗目标，安全技术管理无以下所列失误事项的加奖抵押金额的20%（2）重大安全隐患未及时排查建档、上报、监控、有效治理扣除参加抵

11、押人员奖励金额的1030。（3）特种设备未制定管理考核制度、未建档；特种作业人员未建档、未及时办理上岗证扣除参加抵押人员奖励金额的3050（4）运行、检修岗位人员未经过培训、考核直接上岗每1人次扣除安技室主任及安监人员奖励金额的10（5）工程项目，安全技术措施未及时报批；外委工程项目未及时签订安全管理协议和缴纳安全抵押金扣除相关抵押人员奖励金额的1030（6）重大安全技术事项和安全信息迟报、瞒报、漏报一次扣除参加抵押人员奖励金额的1030（7）未制定重大事故预案，未按计划进行反事故演习扣除参加抵押人员奖励金额的1030（8）本季度安全工作总结报告和下季度安全工作安排意见，迟于每季首月2日前上报

12、公司安全生产技术部每发生一次扣除安技室主任及安监人员奖励金额的10（9）未按公司“双基”建设实施和评比意见开展“双基”建设工作及量化考核扣除安技室主任、责任单位奖励金额的1030（10）安全生产责任制、部门业务保安责任制未建立、健全并严格考核，未及时对机关人员进行安全考核扣除安技室主任、责任单位奖励金额的1030（11）制造或使用无安全标志产品（2001年以后购置）扣除安技室主任奖励金额的5%第五条 其他规定1、各分公司应参考本办法，制订安全奖惩考核办法和实施细则，于元月15日前上报山东华聚能源股份有限公司，由公司审定后方可执行。2、各分公司每季度奖惩考核兑现情况及“双基”建设考核自检报告，应

13、以书面报告形式，在下一季度首月2日前报公司安全生产技术部，经公司相关部门审查后方可兑现执行。3、分公司“双基”建设考核不达标的，除执行季度考核兑现标准外，被兖矿集团有限公司处罚的全部金额由责任单位全部承担。4、每发生一起重伤事故，对事故责任单位按在册人数实行每百人5000元罚款；每发生一起轻伤事故，对事故责任单位按在册人数实行每百人1000元罚款；每发生一起直接经济损失10万元以上的非伤亡事故，对事故责任单位按直接经济损失的1020罚款。5、对事故（包括工伤事故、责任停电事故或影响所在矿井、社区供热事故、1020万元机电设备事故、交通事故、医疗责任事故、公共卫生事件）无故隐瞒不报或迟报的，每发

14、现一起，一经查实，除追回已发奖金并按规定处罚外，对安全生产第一责任者加罚1000元，并对事故责任单位加罚25万元。6、对发生事故的单位，按照“谁主管、谁负责”的原则追究有关责任单位及有关当事人的责任。7、扣除抵押金本金者须及时到公司安全生产技术部办理补交抵押金本金手续，补交抵押金及时缴纳公司财务计划部，否则下季度不予奖励；如受罚仍按规定执行。8、对发生事故责任单位和个人的所有罚款，由公司安全生产技术部出具证明，财务计划部从分公司工资总额中扣除，存入公司专列安全奖励基金帐户，用于年终奖励安全先进单位和个人，专款专用，不得挪作他用。因事故造成政府职能部门的所有罚款（包括功率因数超标被所在矿井或地调罚款，特种设备管理被地方主管部门执法罚款等），除按上述安全考核及兑现标准执行外，其全额罚款由事故责任单位全部承担；因不按法定程序办理相关手续或违规生产经营被政府职能部门进行罚款的，由责任单位全部承担。事故责任单位并就所罚款项向公司作专题报告、备案。9、参加兖矿集团有限公司的安全抵押考核兑现，按兖矿集团有限公司的有关规