2017年浦东家政服务合同正式版

1、家政服务合同甲方（雇主）：乙方（家政服务机构）：丙方（家政服务员）:根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、 自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。第一条服务内容要求1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供（请在“内打“ V）;家务助理月嫂育婴师照顾老人护理病人其它服务1-2乙方提供的服务管理内容为：保证甲、丙两方的个人信息真实，随时接受甲、丙两方的投诉并公平公正处理等各项服务工作。第二条服务地点第三条服务方式与期限3- 1服务方式（请在内打u V）;钟点制 全日制住家制早出晚归3- 2服务期限：20年月日至20年月 日，自甲方要求丙方到岗起始日开始共计

2、O3- 3假期：丙方享有国家法定节假日；元旦1天，春节3天，劳动节1天，中秋节1天，国工作的按规定给予丙方两庆节3天，清明1天，端午节1天，以上假期享有带薪休假, 倍薪资。春节三天三倍。第四条费用及其支付方式4- 1甲方需支付丙方服务报酬人民币：元月薪为元（26天）4- 2甲方支付乙方中介费人民币： 元（国内）。-元（国外）。4- 3乙方服务管理费：人民币 一 元/月，由 二方支付。支付方式：现金转账第五条甲方权利义务5- 1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。5- 2甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲

3、方承担。5- 3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5- 4甲方有权在丙方的工作时间内，在地点（旅游、度假除外）、时间不变的情况下，可指令丙方的工作顺序、要求等方面的安排；5- 5若甲方欲解雇丙方，必须提前一七天一向乙方、丙方通知，合同约定期限内乙方更换丙方人员时 甲方无需向乙方缴纳服务费，结清被更换的服务员的工资和支付返程路费加上海（实报实销），否则视甲方违约。5- 6有权了解丙方的家庭人员情况和丙方的社会关系；5-7有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方；（1）丙方有违法行为的；（2）丙方患有传染病或精神疾病的；（3）丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活

4、行为的。5-8甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、月艮务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病；5-9甲方应尊重丙方的劳动，对注意项应提醒，并妥善保管家中贵重物品；5T0甲方为丙方提供安全，适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员给予每周一 -天的休息时间，不休息算加班。甲方不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人 身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时 采取必要的救治措施，并通知乙方 和有关部门。5T1约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前一七一天向乙方、丙方提出续约。5-12甲方按照有关规定，

5、到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。5T3甲方有责任为丙方提供安全工作条件，丙方在提供家政服务时发生意外事故，除甲方应及时采取 必要的救治措施外，还应当承担丙方的医药费伙食补助费康复治疗费等相关必要的费用，5T4签订合同后，甲方要改变原订的合同内容必须征得乙、丙方的同意，若甲方擅自改变合同协议内 容即属违约，合同自动终止；5T5在丙方家里或丙方本人确实有突发事件发生或必要事件，甲方有义务给丙方准假或同意丙方终止 合同，甲方仅需支付丙方实际工作截止日之前的工资。5T6如果甲方未购买相关家政险，发生意外事故时，相关赔偿费用由甲方承担。第六条乙方权利义务6- 1乙方应对丙方身份进行

6、核查验证，并保留相关有效证明的复印件；6- 2乙方应督促丙方办理健康体检，要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；6- 3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情 况；6- 4乙方应对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为丙方逐步 建立个 人职业信息档案；6- 5对于甲方或丙方的投诉，反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处 理。另三方签约后即服务期内不退费继续推荐家政员工。6- 6在三方约定的服务期间内，乙方有义务监督丙方的服务质量，若因丙方个人原因无法继续为甲方继续提供服务的，乙方承诺在得到通知时

7、起一七天内向甲方继续提供新的家政 服务员。第七条丙方权利义务7- 1丙方在服务期间，要注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意 识；7- 2丙方在签订本合同后，有权要求享受甲方为其办理的家政保险和保险赔付；7- 3财产和生命安全：(1)如属丙方故意毁坏客户物品的，丙方应照价赔偿；丙方自身原因没有(或没有按照甲方要求)采用必要的安全措施，而造成丙方或甲方生命及财产的损失，丙方要自行承担，丙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意造成孩子的不必要的伤害，由丙方负责。(2 )丙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品(包括金钱) ，不得擅自触摸，更不得 窃为已有，如有，甲方对丙

8、方追究实际经济损失赔偿，产生的后果由丙方负责；如属盗窃财物行为，当送派出所定罪。(3 )丙方服务期满，必须与雇主做好工作上的交接， 财物要如实点清，行李箱须主动让 雇主检查完毕，无任何问题方可离开。7- 4丙方上岗后，属下列情况之一，甲方不予发薪：1、无故擅自终止合同。2无故旷工；3、损坏雇主物品给甲方造成损失超过其工资数目；7-5纪律:(1) 丙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等；(2) 丙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品；（3 ）丙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、

9、 住址、身份及隐私等等的家庭信息；丙方不得 搬弄是非，更不得与雇主争吵。7- 6丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。7- 7工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。第八条合同的解除甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同；（1）丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的（2）甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。第九条争议解决方式三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。第十条附则10-1本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。10-2本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。