外来劳务协作单位安全管理规定

1、编号：SM-ZD-97973外来劳务协作单位平安管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 本文档下载后可任意修改 精编治理制度 | MODEL SYSTEM外来劳务协作单位平安治理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动

2、性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行.文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容.1目的和范围本制度规定了公司承发包合同中有关平安生产内容的 标准和有效性,以增强对外来劳务工的治理,保证劳务工在 生产过程中的平安和健康.本标规定用于公司范围内有资格 对外签订及执行承发包合同的部门和个人,以及单项工程承 包和基建工程承包等形式在公司进行生产活动的各类外来 人员.2引用标准文件无3责任3.1 生产治理部3.1.1 负责对外包工程公司相关资质的审查和工程合同 及平安协议的签定等.3.1.2 负责对受委托的工程工程的外包工程公司相关资 质的审查合同及平安协议的签定.第2页/总9页 精编治理制度 |

3、MODEL SYSTEM3.2 安管部3.2.1 负责对外包工程公司日常平安治理的监督、检查 和考核.3.2.2 负责对新进员工公司级平安培训.3.3 各用工部门3.3.1 负责所管辖劳务工的日常治理工作并将其纳入部 门的平安生产治理体系.3.4 外包工程公司3.4.1 负责本单位员工的日常治理工作并建立、健全本 单位平安治理制度和平安治理网络.3.4.2 职工在岗期间的平安治理.3.4.3 职工在岗期间的健康检查.3.4.4 职工离岗时的职业健康检查.4.5人力资源部4.5.1 对进本公司工作的人员名册进行备案.4定义5治理程序 5.1合同的签订第3页/总9页 精编治理制度 | MODEL

4、SYSTEM1.1.1 公司生产治理部在与外包工程公司签订合同前要对外包工程公司进行资格审查,审查内容包括：1.1.1.1 有法人代表或具有代表资格即法人代表以书面委托形式确定的委托人的人员领队；1.1.1.2 必须有经培训合格并持有上岗平安员证书的专职兼职平安员；1.1.1.3 签订的合同、协议与营业执照上经营业务范围要一致；1.1.1.4 有平安治理组织体系和平安生产规章制度；1.1.1.5 具有平安教育和一定的对特种作业人员进行安全技术知识教育的水平；1.1.1.6 技术水平能到达工程及企业和劳动部门的要求；1.1.1.7 各类劳动防护用具齐全按公司劳防工作有关规定；1.1.1.8 各类

5、作业人员年龄符合国家规定,身体健康,没有阻碍从事作业的禁忌症或生理缺陷；1.1.2 在签订大型基建工程承包合同前,承包单位和发包单位应报本地区劳动部门审核,经同意前方可签订承包合第4页/总9页精编治理制度 | MODEL SYSTEM同.5.2 合同的执行5.2.1 公司各有关部门在签订合同后,应根据承发包合同和?工程承包平安环保、职业病防治协议书?、?平安生产协议书?所规定的承、发包方各自承当的平安责任,履行自 己的责任,对承包方的平安生产情况进行经常的检查和催促 并增强协调,发现重大问题应立即向安管部反应,并由安管 部通知承包方整改.5.2.2 公司有关部门在对外签订承揽合同和?工程承包平

6、安环保、职业病防治协议书?、?平安生产协议书?中,假设 有明确规定由我方承当平安生产责任的,必须按规定切实落 实举措,组织实施平安治理.5.3 平安教育和培训5.3.1 劳务工进本公司前,必须经过本公司、相关生产部 门、班组三级平安教育并在三级教育卡上签字确认,才能上 岗从事生产作业.5.3.2从事喷涂、起重等特种作业的劳务工,必须经过特种作业平安技术培训测试合格,持有有效 的?特种作业平安操作证?方可独立操作.在签署工程承包第5页/总9页 精编治理制度 | MODEL SYSTEM合同及劳务合同时,应充分考虑到上述因素,必须选用持有?特种作业平安操作证?的人员.5.3.3劳务工进入本公司后应

7、积极参加本公司各项平安 生产活动,努力学习和掌握平安生产和操作技术知识,提升 操作技能,要认真做到“四不伤害 即：不伤害自己、不伤 害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害.5.4平安生产的组织举措5.4.1 劳务工的平安治理要纳入到公司内部平安治理.5.4.2 各用工部门要增强对所属劳务工、外包工程公司平安治理工作的催促并定期检查、考核并纳入到本部门的安 全治理工作中去.外包工程公司的负责人应是该公司平安生 产第一责任人,各用工部门授权此项工作的领导应与外包工 程公司的平安生产第一责任人签订平安生产责任书.5.4.3 外包工程公司进本公司工作前,必须将法人代表或法人代表的代理人、专职兼职平安员

8、以及作业人员名 单报安管部备案备查.5.4.4 各劳务队应根据实际情况配备足够的平安治理人员,负责劳务人员日常的平安治理,切实抓好劳务工的治理第6页/总9页 精编治理制度 | MODEL SYSTEM工作.用工部门领导要标准治理,不得指派劳务工从事合同 规定范围以外的工作.5.4.5应要求外包工程公司建立平安治理组织,外包工 程公司进入本公司时,必须明确带队负责人和配备专兼 职平安员,负责催促、检查其履行合同条款的有关情况,并 根据“谁主管、谁负责、“管生产必须管平安的原那么,经 常对其人员进行平安生产、遵章守纪教育,增强平安检查, 采取防范举措,做到平安、文明生产.外包工程公司的各班 组应设

9、立兼职平安员,坚持每天的班组平安讲话,积极参加 本公司组织的各项平安活动,催促小组成员自觉遵章守纪.5.5对外包工程公司的日常平安监管5.5.1 外包工程公司的作业人员需要在本公司易燃易爆、 禁火区、要害部位明火作业时,必须由外包工程公司使用单 位按公司动火申请规定办理动火申请手续,落实平安防火措 施,经相关部门批准前方可进行明火作业.5.5.2 外包工程公司要合理安排劳动组织,抓好均衡生 产.在布置生产作业的同时布置、落实平安举措,坚持“五 同时.对公司提供的生产场所, 作业条件如有不符合平安生第7页/总9页 精编治理制度 | MODEL SYSTEM产规定的,要及时向本公司有关部门提由.5

10、.5.3 要求外包工程公司自备的设备、设施、工具等必须符合平安要求.如借用或使用本公司人员或设备时,要向本 公司有关部门办理借用、验收手续,严禁擅自使用本公司人 员、设备和设施.5.5.4 各生产部门平安责任人应增强日常平安巡回检查, 制止违章作业行为,对违章作业的劳务工,应按本公司平安 奖惩条例的有关规定予以处分.对屡教不改者,安管部可通 知人力资源部予以除名.5.5.5 外包工程公司在生产活动中除认真进行自检工作 外,还必须接受本公司各级平安人员的检查.在检查中发现 不平安因素和事故隐患时,由安管部向其发生事故隐患整改 单；必要时,可责令该队停止生产,限期整改.未按时整改 者,按本公司平安奖惩条例的有关规定予以处分.对经常不 重视平安生产,违章作业情节严重,屡次或重复发生事故的 外包工程公司,由安管部向有关部门提由,中止与该公司的 合同,并要求其赔偿因此而给本公司造成的经济损失.5.5.6 外包工程公司聘用人员的年龄限制在：男60周岁第8页/总9页精编治理制度 | MODEL SYSTEM以内,女55周岁以内,超过国家规定的退休职工的年龄的 人员不得从事重体力劳动和危险作业.5.5.7 在生产过程中,劳务工必须遵照本公司的平安规 定,正确穿戴劳动防护用品,提升自