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文档简介

1、行政主管岗位说明书（3）行政主管岗位说明书（三）1基本信息1岗位拿称：行政主管1.2岗位编号：RLXZ0021.3所属部门：人力行政部1.4直接上级：人力行政经理1.5岗位编制：1人1.6宜接下级：人事专员2岗位概要协助人力行政经理做好各项行政事务，做好办公用品的采购.分发及管理工作，作好办 公环境及办公只需的监督与维护工作，根据各部门工作安排做好差旅车票住宿安排，并按照 规范要求进行报销补助。泄;3工作职责3负责公司固泄资产、低值易耗贫、文件档案及办公用品的管理工作；3.2公司各项设备的协调维护、维修；3.3负责员工出差机票、火车票、客房等的预泄以及对来客来访的用餐、住宿接待；3.4参与协调

2、公司各类活动、会议组织、筹备、服务、会议记录等工作，场地的选择预3.5提供良好的办公环境及后勒保障；3.6负责贯彻实施、检査、电镀公司的各项行政管理制度；3.7负责组织计划和协调安排公司节假日通知、人员值班、安保环卫工作；3.8负责公司营业执照等证件的年检，办公场所的搬迁地点的选择，营业执照及其他证 件变更手续的办理；3.9完成公司交代的苴它工作；4关键绩效指标4各项行政报表及资料上报的及时性及准确性；4.2各项行政档案保存的完整性；4.3各项行政费用的预算控制额度；4.4公司员工对行政后勒服务工作的满意度；5任职资格5学历：行政管理及相关专业，专科以上学历，三年以上相关工作经验；5.2证书：

3、具有初级以上职称；5.3知识：熟悉企业运作流程，熟悉掌握国家相关法律法规;熟悉操作相关办公软件；5.4能力：具有良好的协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力；5.5素质：具有良好的职业道徳与职业修养，髙度的敬业精神及高涨的工作热情，能接 受搞强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平；5.6性别：不限，女性优先；5.7年龄：26岁以上；5.8 他：吃苦耐劳并具有良好团队合作意识；6权责说明6权利对办公只需的监督权，对违规行为的已发查处权；各部门各项行政费用的审核权；各项办公用品、固泄资产、低值易耗品的购买、领用、报废的审核权；本部门员工招聘是否录取的建议权；6.2责任对所保存的各想资料的完整性、准确性负责；对公司办公用品、固泄资产、低值易耗品帐、卡、物的一致性负责；对公司内部的办公环境负责；对所负责的各项工作质量及工作结果负责；7工作关系7.1内部：协调公司各个部门；7.2外部：协调行业协会、工商、社保、劳动局、建委、街道、招聘等8职业渠道&1晋升：人力行政经理、总经理助理、副总、总经理

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