心理咨询师工作要求

1、三级心理咨询师工作要求职业功能工作内容能力要求相关知识一、心理诊断一加诊接待与资料收集、整理1 1、能按心理咨询原那么完成对求助者的初次接待工作2 2、能收集临床诊断的资料3 3、能正确使用心理测验1 1、心理咨询师的仪态和礼貌语言 2?2?、心理咨询工作的性质和工作方式3 3、求助者的权利与义务知识 4?4?、心理咨询的保密原那么5 5、心理学的谈话法6 6、涉入性谈话的技巧7 7、主要心理测验的性质和使用范围8 8、心理测验的针对性原那么9 9、人口学、个人成长史、目前心身状态资料的知识1010、资料的整理格式二初步诊断1 1、 能依据初诊资料,做出精神病和非精神病的判断2 2、能做出一般

2、心理问题的诊断3 3、能进行验证心理问题的诊断4 4、能提出心理评估报告1 1、心理健康与心理障碍的知识2 2、心理与行为的年龄特征3 3、精神病与非精神病判断原那么4 4、关于分析与解释心理测验结果的知识5 5、心理健康水平的判断指标6 6、压力与应激的知识7 7、心理问题严重程度的区分一、心理咨询一建立咨询关系能把握咨询态度,与求助者建立良好的咨询1 1、咨询态度对咨询关系的重要影响 2?2?、尊重、热情、真诚、共情和关注二制定个体心理咨询的方案1 1、能确定咨询目标2 2、能制定咨询方案1 1、确定咨询目标的方法2 2、咨询方案的格式、内容 3?3?、各咨询阶段之间的内在联系4 4、估计

3、咨询失误的知识3 3、能评估咨询效果5 5、关于心理问题轻重程度的知识6 6、效果评估的根本知识三？个体心理咨询方案的实施1 1、能运用参与性技术进行咨询2 2、能运用影响技术进行咨询3 3、能初步识别和处理阻抗4 4、能初步识别和处理移情5 5、能初步进行行为矫正6 6、能运用合理情绪疗法进行咨询7 7、能进行心理咨询阶段性和全程性的总结8 8、能写出咨询案例报告9 9、能协调咨询关系和及时转介1 1、参与性技术2 2、影响性技术3 3、阻抗的表现形式和产生原因4 4、移情的表现形式和处理方法5 5、行为疗法根本原理和阳性强化法6 6、合理情绪疗法的理论和方法7 7、咨询效果的评估标准8 8

4、、咨询案例报告的格式、内容、要点职业功能工作内容水平要求相关知识三、心理测验一智力测验1 1、能进行韦氏成人智力测验WAISWAISR R.2 2、能进行联合型瑞文测验CRTCRT3 3、能进行中国比内测验1 1、各类测验的功能及针对性2 2、各类测验实际操作及步骤 3?3?、各类测验的计分方法4 4、测验报告的内容及格式二人格测验1 1、能使用明尼苏达多项人风格查表MMHPMMHPI I2 2、能使闱卡特尔 1616 项人风格查表1 16PF6PF3 3、能使用艾森克人格问卷EPQEPQ4 4、能使用应对方式问卷DSQDSQ三?心理与行为问题评估1 1、能使用病症自评量表SCLSCL9090

5、2 2、能使用焦虑自评量表SASSAS3 3、能使用抑郁自评量表SDSSDS四应激及相关问题评估1 1、能使用生活事件量表LESLES2 2、能使用社会支持量表SSQSSQ3 3、能使用应对方式问卷二级心理咨询师工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识一、心理诊断一鉴别诊断1 1、能对神经症和精神病进行鉴别诊断2 2、能对一般心理问题和神经症进行鉴别诊断1 1、精神病病症学知识 2?2?、ICD-10ICD-10中常见心理障碍分类和诊断标准的知识3?3?、心理问题、神经症、精神病鉴别的知识二？识别病因1 1、能确定引发心理与行为问题的生物学因素2 2、能确定引发心理与行为问题的社会性因素 3

6、3、能确定引发心理与行为问题的心理因素1 1、躯体疾病患者的心理特点2 2、压力与应激3 3、生活事件与疾病的关系4 4、环境与心理健康的知识5 5、判断不良认知倾向的知识6 6、判断不良人格倾向的知识一、心理咨询一 个体心理咨询方案的实施1 1、能运用行为疗法进行咨询2 2、能运用认知一行为咨询发进行咨询3 3、能运用求助者中央咨询法进行咨询4 4、能对远期效果进行评估1 1、系统脱敏法、冲击疗法、厌恶疗法、模仿法、省外反应疗法的根本原理和方法2 2、关于启发、引导来访者独立思考的知识？3 3、捕捉求助者心理活动的积极因素并鼓励主动性的知识4 4、咨询中人际吸引、人际互助、动机鼓励的知识 5

7、?5?、“自我的知识 6?6?、认知一行为疗法的知识 7?7?、求助者中心疗法的知识8、随机调查的知识(二)团体心理咨询方案的实施1 1、能确定团体心理咨询的目标2 2、能进行团体咨询方案的设计3 3、能甄选团体成员4 4、能引导成员相识并形成互相信任关系5 5、能促进团体成员探索自我6 6、能协助团体成员总结团体经验7 7、能进行团体咨询效果评估1 1、团体心理咨询的特点、功能与类型2 2、团体心理的咨询的过程3 3、团体咨询常用技术4 4、团体心理咨询设计步骤5 5、沟通与人际关系技巧6 6、团体心理咨询师的角色及作用7 7、团体心理咨询的治疗因素8 8、团体心理咨询效果评估的作用及方法职

8、业功能工作内容技能要求相关知识三、心理测验(一)？心理与行为评估问题1 1、能使用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)(HAMD)2 2、能使用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)(HAMA)3 3、能使用简明精神病评定量表(BPRS(BPRS4 4、能使用倍克一范拉森躁狂量表(BRMS(BRMS) )1 1、评定误差及限制方法2 2、一致性检验方法(二)特殊心理评估的实施1 1、能使用韦氏儿童智力表(C-WISC(C-WISC) )2 2、能使用儿童行为问题评估问卷( (CBCL)CBCL)3 3、能使用明尼苏达多项人格量表一 2(MMPI2(MMPI2)2)(三)砌验结果的解释1 1.能根据智力测验的一般原那么进行解释2 2.能根据人格测验的一般原那么进行解释3 3.能根据心理评定量表的一般原那么进行解释心理测验