人物专访具体工作流程_第1页
人物专访具体工作流程_第2页
人物专访具体工作流程_第3页
人物专访具体工作流程_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人物专访具体工作 流程2022年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正人物专访具体工作流程第一次会议：分工合作,对人物背景作调查和了解.第二次会议：安排专访前后的具体工作,综合各干部及干事所要 提出的问题,整理成稿.提出在专访过程中所要注意的问题.第三次：专访过程中,一人负责主要提问,其余人员负责记录.其中一项环节为记录人员提问.第四次会议：总结汇总笔记,交流心得感受.提出在专访文章写 作中的要求.第五次会议：讨论修改专访文章.提出自己的意见和建议,及时 修改文章中不好的地方.第六次会议：最后定稿.第七次：拿给被专访人看稿,是否符合其要求.第八次：人物专访总结大会.每位参与人员各写一份总

2、结报告.人物专访的根底写作模式一、题目：打造题目：借名发挥、借时代热点发挥等二、开头：1、开门见山2引出 先谈名字、兴趣、特点、业绩、环境等后见其人3欲扬先抑三、构思：1、并列式：工作、学习、生活并列写,或是其中 一类中的成分并列写2记叙式：按事情开展过程写,注意过度自然、精炼2022年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正3问答式：设计问题,注意记录时帮受访者组织语言4递进式：从低到高以个人成就或事业开展过程为主线四、结局：1、照应：与文章形成首尾照应或中央照应2展望未来：适用于记叙、递进式3没有结局：适用于问答式五、文笔：目的是让人物形象饱满起来!、优美：柔化人物、使画面唯美2、幽默

3、：有意义地打造语言,改造文句形式,以观点为卖 点,使文章幽默幽默增加可读性3比照：多用比照的语句,突出中央和人物特点专访稿件的写作流程第一步、整理出专访笔记,要求忠实于被访者的原话第二步、构建文章的逻辑结构,这个结构应可同时应用于问题的设计第三步、把所有内容补充进已构建的文章框架第四步、筛选出其中最有价值、最能表达人物性格的内容第五步、经过文学语言对文章进行润色加工第六步、交由负责人审核或集体讨论后定稿2022年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正采访具体要求:1 .时间、地址的预约；2 .如有变动,第二方案的制定；3 .采访内容的拟定,包括问题的准备；4 .事前对采访对象的背景了解和资料收集；5 .事前对历史要有一定了解；6 .对于是否可录音和照相要事先询问被采访者；7 .采访进行时对主题的把握尽量不要离题、时间的控 制；8 .采访时要与被采访者形成互动；9 .采访时注意自己的表情和语速、说话的清楚和明了；10 .采访时遇到不清楚的地方要及时提问,绝对防止主观编造 和添加；11 .采访后可询问是否能够提供相关资料；12 .赠送一定的礼品表示感谢；13 .将完成的采访稿寄回给被采访人,请其过目并可适

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论