2021年企业纪检监察反腐倡廉工作汇报

1、Word文档，下载后可编辑2021年企业纪检监察反腐倡廉工作汇报 企业纪检监察反腐倡廉工作汇报 反腐倡廉是纪检监察工作中的一项常态化任务，也是一项系统性工程。党的_大明确提出了“建设廉洁政治”，“做到干部清正、政府清廉、政治清明”这一目标要求，要“深化重点领域和关键环节变更，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败”。这呈现我们党在反腐倡廉建设方面认识更加清醒、思路更加清楚、目标更加明确、措施更加有力，对反腐倡廉建设也提出了更高的要求。 做为国有企业，我们应结合实际，强化纪检监察工作，切实加强教育、健全制度、强化监督，不断提升反腐倡廉工作成效。 一、强化思想教育和

2、引导，培育企业干部职工树立廉洁从业理念 一个人具备了正确的思想观念，坚决了理想信念，就会树立正确的人生坐标。加强反腐倡廉建设，思想是先导、是根源、是根底。南天城建坚持把思想教育作为防腐建设的根底工程来抓，努力做到五个“坚持”，切实筑牢拒腐防变的思想防线和道德防线。 一是坚持日常教育灌输。 我们把廉洁从业问题时刻记在心中、挂在嘴上，做到时时讲、处处讲、逢会必讲，让党员干部和重点岗位人员始终绷紧反腐倡廉之“弦”，坚持不懈地在公司党员干部中进行世界观、人生观、价值观教育，引导广阔党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观，培养良好的工作作风和生活作风。 二是坚持分层次、分类别教育。 针对公司高层领导干

3、部业务繁忙的特性，教育学习主要由上级党组织负责，通过进党校集中学习、不定期参加短期培训等方式，强化自学意识和能力，带动引导企业职工的学习意识，倡导建立学习型的企业，使干部职工树立良好的职业道德意识；对于企业中层干部、员工的教育学习，可依据业务需要，采取请专业人士授课、企业内培、会务交流等方式进行教育培训，广泛开展读书活动，建立学习长效机制，使终身学习成为干部职工的理念和自觉习惯，增强干部职工的素养修养和廉洁意识。 三是坚持突出重点。 一是在教育内容上突出重点。紧密结合企业实际，组织党员干部认真学_和上级组织下达的一系列廉政建设各项规定和要求。同时，结合党组织的日常学习和党员干部大会，认真开展学

4、习党章活动，开展廉洁从业纪律教育，学习新修订的廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等法规纪律，全面宣贯公司各项规章制度，深入持久地进行法制纪律教育。二是在教育对象上突出重点。在抓好对职工普遍教育的同时，重点抓好各级党员领导干部、有一定权力的重点岗位工作人员的教育，做好重点岗位的“防腐危险点分析”。 四、坚持与企业文化建设相结合。 公司注重从自身长期反腐倡廉教育实践中提炼廉洁文化的精髓，结合企业倡导的文化核心价值观，把廉洁文化融入企业管理的全过程，引导干部职工树立正确的权力观、政绩观和人生观，净化从业环境，有效发挥企业文化建设对拒腐防变的重要作用。 五是坚持正面典型引导和反面警示教育相结合。 工

5、作中我们注重发挥正面典型示范和反面典型警示的作用，利用网络、展版、宣传栏、内刊、信息等各种宣传阵地，通过集中学习、观看电教片、开展“争先选优”活动等形式，教育警示企业党员干部做到珍惜今天、慎用权力、保持廉洁、努力工作。 二、建立完善制度体系，充分发挥防范腐败的保障作用 完善的制度体系可有效防止权力膨胀和腐败滋生，公司坚持以“标准的体系建立、严密的制度规定、严格的制度执行、严肃的制度追究”加强对领导干部和有权力人员的日常工作行为的约束，来保证权力的标准行使，有效预防腐败发生。 1、建立完善的企业法人治理结构。公司依据权责要求依法建立完善了一个功能健全、行为标准、约束有力、协调一致的权力机构系统，

6、董事会、监事会、经营层各司其职，制度明确，相互制约和监督。公司党委成员交叉进入董事会、监事会和经营层，按照法律给予的地位和职权分工负责，有效地增强了公司治理结构的制衡机制。 2、建立完善制度体系。结合企业开展实际，公司围绕重大问题决策、人事、工程、资金、物资采购、合同、车辆管理等诸多方面，建立健全了“三重一大”决策制度、总经理办公会议事规则、工程建设管理方法、物资供给管理方法等一系列制度，有效堵塞了管理漏洞，防范企业腐败行为的产生。 同时，与时俱进做好制度的修订跟进工作，防止出现管理缺陷和真空。近两年来，陆续修订制度15个，新建5个，使各项权力始终处于受控状态，做到人权、财权、物权分开管理，全

7、方位、多层次深入推进了公司的勤政廉政建设。 3、科学建立干部培养选拔制度体系。干部的选拔任用是筑牢反腐防线的重要关口，选对了人，才能做正确的事。所以，公司从长远目标考虑，建立完善了后备人才管理方法，积极培养和储藏优秀人才库，为干部的选拔任用提供了长效机制。同时建立科学合理的推荐、任用、考核评价体系，以确保公司选拔任用的每名干部都是德才兼备、名副其实的人才，筑牢干部反腐防线的人品关。 三、深化监督体系，有效发挥制约腐败的作用 深入推进反腐倡廉建设工作，必须强化监督制约，使有权的领导干部和工作人员不敢以权谋私，有效防止决策失误、权力失控和行为失范，提高制约腐败的成效。 1、建立廉政层防监督体系，坚

8、持惩防并举，注重预防的方针。公司专门成立了廉政建设领导小组，以加强廉政建设教育，强化监督，制定党风廉政建设责任制，高层与中层、中层与员工层层签订党风廉政责任书，积极推行责任追究制度，建立健全了预防治理腐败工作体系。 2、认真实施“三重一大”集体决策制度，坚持民主集中制原则，加强党内监督，发挥组织约束作用。公司监事会、党委、纪委在企业经营开展过程中能充分发挥组织的监督职能，对涉及企业经营决策的重大问题、重要决策、人事任免都须经党委会集体研究，认真坚持民主集中制原则，共同决策，防止决策失误和个人说了算。坚持开好组织生活会和民主生活会，对比广阔党员和干部职工提出的意见建议，认真查摆问题和缺乏，积极开

9、展批判和自我批判，加强党员之间、班子成员之间的相互监督。 3、全面深入开展廉洁风险防控工作。一是开展廉政谈话活动。公司纪委书记对各子公司负责人、相关职能部门负责人及新提拔作用的中层管理干部进行廉政谈话，通过廉政谈话，及时纠治了党员干部身上存在的苗头性倾向性问题，对干部的成长起到良好的警示和监督作用。二是拓展深化廉政风险防控工作。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育等活动，公司组织党员领导干部认真对比“四风”问题、“不严不实”问题及廉政风险防控工作中存在的问题，查找存在的问题和漏洞，弥补缺乏，并加以整改实施，进一步强化干部队伍作风建设。 4、强化审计部门的监督约束作用。深入开展对各

10、部门业务内审工作，强化公司审计部门的监督职能，加强对重点工作、重点业务环节、重点人员的监督约束作用。 5、深化企务公开，发挥民主监督作用。公司严格执行各项公开制度，把企业重要决策、财务管理、人事变动、职工分房等容易发生问题的关键点和职工关怀的热点问题，通过召开职代会、党政联席会、总经理办公会、党员干部大会、业务协调会，运用公司OA办公系统、公开栏、宣传栏等不同形式进行公开，自觉接受监督，杜绝了暗箱操作，相应强化了对从业人员的监督和约束。 做为国有企业，我们的纪检监察反腐工作中努力做到了履职尽责，但在党的_大提出的新要求、新任务面前，我们还面临一些难题亟待解决。 1、纪检监察组织结构不健全。集团公司党委书记、纪委书记一肩挑，纪委委员也是兼职，党委的廉政建设主体责任和纪委的监督责任不能明确区分，纪检监察的职能作用不能充分发挥，正常工作难于开展，虽然有纪检工作的人员设置，但未建立专职部门。基层组织(子公司)由于职数限制，这方面的问题显得更为突出，严峻制约了纪检监察工作的开展和作用的发挥。 2、企业纪检