时代光华学习课程答案：职业经理十项管理技能训练

1、职业经理十项管理技能训练单选题1.解决团队老化的关键是    回答：正确 1. A  人力资源管理 2. B  制度资源管理 3. C  绩效资源管理 4. D  技术层面资源管理 2.（ ）不是武断性行为的表现    回答：正确 1. A  我不找别人，等着别人来找我 2. B  我是对的，别人是错的 3. C  我不会改变我自己 4. D  从别人的角度和反应看自己 3.（ ）不属于必须授权的工作    回答：正确 1. A  经常重复 2.

2、 B  授权风险高 3. C  下属可以做得更好 4. D  下属能够做好 4.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决    回答：正确 1. A  妥协 2. B  竞争 3. C  回避 4. D  迁就 5.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项    回答：正确 1. A  充分的目标对话 2. B  上司与下属的角色平等 3. C  以领导层为主导 4. D  确认双方认同 6.支持性行为和指挥性行为都比较低，

3、这是（ ）领导风格的体现    回答：正确 1. A  指挥型 2. B  教练型 3. C  支持型 4. D  授权型 7.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（ ）的不同    回答：正确 1. A  角色认知 2. B  时间管理 3. C  员工激励 4. D  员工授权 8.（ ）指导整个企业员工的行为    回答：正确 1. A  对员工的授权 2. B  企业价值观 3. C&#

4、160; 员工的角色 4. D  团队的目标 9.下面不属于倾听的技巧    回答：正确 1. A  设身处地 2. B  积极回应 3. C  据理力争 4. D  准确理解 11.哪一项不是教练工作本身的特点    回答：正确 1. A  一般是现场发生的 2. B  运用的时间要很短 3. C  需要花时间进行教授 4. D  教练是在工作当中的 12.职业经理对下属认可和赞美的前提是    回答：正确 1. A  业绩 2. B

5、  信任 3. C  服从命令 4. D  对自己有好处 13.问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决    回答：正确 1. A  妥协 2. B  竞争 3. C  回避 4. D  迁就 14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条    回答：正确 1. A  Specific 2. B  Measurable 3. C  Acceptable 4. D  Realistic 15.极度相信自我的人属于哪种人

6、格类型的人    回答：正确 1. A  指挥型 2. B  关系型 3. C  智力型 4. D  工兵型 （ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规    回答：正确 1. A  创新者 2. B  实干者 3. C  监督者 4. D  推进者 2.授权的关键是（ ）    回答：正确 1. A  权力的接受者 2. B  权力的发放者 3. C  决策权下放 4. D  参与者 3.（ ）下面哪个选

7、项不是授权的好处    回答：正确 1. A  使你有更多的时间去进行更重要的工作 2. B  可以少负责任 3. C  缓解工作中的压力 4. D  有时间发展新的技能，有利于自我发展 5.下面选项中不是权力的特点    回答：正确 1. A  潜在性 2. B  强制性 3. C  随意性 4. D  与职位相联系 6.职业经理应该体现的是（ ）的意志    回答：正确 1. A  员工 2. B  个人 3. C  部门

8、 4. D  公司 7.职业经理了解下属需要的基本方法    回答：正确 1. A  问题清单法 2. B  对抱怨的分析 3. C  问卷法 4. D  物资鼓励 8.目标管理的关键是    回答：正确 1. A  可衡量 2. B  将目标对准结果 3. C  共同参与 4. D  与高层一致 9.下列哪个选项属于定性目标    回答：正确 1. A  销售额增长_% 2. B  市场份额增长_% 3. C  年

9、内公司实行管理规范化 4. D  产品合格率达到_% 12.下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处    回答：正确 1. A  把客户的意愿显现出来 2. B  使下属充分了解组织目标 3. C  发挥下属的工作热情和积极性 4. D  下属认同制定的目标 14.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ）    回答：正确 1. A  完善者 2. B  监督者 3. C  信息者 4. D  创新者 15.极

10、度相信自我的人属于哪种人格类型的人    回答：正确 1. A  指挥型 2. B  关系型 3. C  智力型 D  工兵型1.（ ）指导整个企业员工的行为    回答：正确    A.对员工的授权    B.企业价值观    C.员工的角色    D.团队的目标 2.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式    回答：正确    A.妥协    B.竞争    C.回避    D.迁就 3.“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权    回答：正确    A.委托式