员工行为规范管理制度

1、中创云投基金治理为规治理规定员工行第一章总那么1、目的为规办公区域的治理,提升办事效率,创造文明、整洁的办公环境,维护正 常的办公秩序,树立公司良好形象,特制定本制度.2、适用围本制度适用于中创云投基金治理公司全体员工.第二章规定说明1、行为准那么1.1 遵守国家法律法规,履行公民应尽的一切义务.1.2 遵守公司各项规章制度及工作守那么.1.3 尽忠职守,维护公司利益,保守商业和业务；假设公司员工私自将公司泄 漏,那么公司有权立即调岗、辞退.1.4 保护公司财物,不浪费,不化公为私,如有损坏,照价维修或赔偿；对 于恶意破坏公司公共财产行为者将给予辞退处理,承当造成的一切损失,如破坏行为严重者公

2、司直接移交公安机关处理.1.5 维护公司信誉,不做任何有损公司信誉的事情.1.6 热爱集体,积极参加公司组织的各项活动.1.7 员工在工作期间,一律使用普通话,禁止使用方言.2、工作态度2.1 满怀激情的投入到工作中,勇于面对竞争与挑战.2.2 对待工作应敬业爱岗,努力提升自己的工作技能和工作效率,对自己的工 作全面负责.2.3 对待合作,同事间应互相配合,不能相互拆台或搬弄事非.待人接物态 度谦和,以获得公司的支持和客户的支持.2.4 员工应服从上级主管的工作安排,保质保量按时完成工作任务.服从公 司领导工作调动与安排.3、工作环境3.1 每位员工应自觉维护公共环境的卫生,保持办公场所、会议

3、室、洽谈室 及卫生间的整洁.3.2 办公区域严禁吸烟,吸烟需到指定场所.如被发现根据公司规定进行处 罚,并承当由此造成的一切损失.3.3 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区的卫 生保洁工作,保持物品整洁,桌面清洁.3.4 保持通道、楼梯口的清洁,不乱扔纸屑、烟头、茶渣.3.5 下班时最后离开的员工应注意关好所在区域的门窗,电脑、空调、饮水 机、电灯等公用设施.4、工作纪律4.1 工作时间不得无故离岗、用岗,闲聊、吃零食、大声喧哗,保证办公环 境的安静有序.4.2 员工上班期间不得利用工作时间处理私事,未经允许不得擅自离开工作 岗位.4.3 正确、迅速、谨慎地打、接.通话

4、简明扼要,不得在中聊天.原那么上不 得用公司打私人.4.4 应及时向上级主管汇报工作完成情况及工作进度,不得进行虚伪的和隐 瞒事实的汇报、报告.4.5 未经允许,不得从事其他职业,也不得由经营自身业务的行为.4.6 除业务上的目的,不得使用公司设备,物品,不得损坏、丧失、粗暴使用、藏匿公司的设备和物品,未经许可不得拿走或企图拿走公司的物品.4.7 员工应妥善保管个人物品,如在公司丧失或损坏.其责任与风险有个人 承当.4.8 员工在任何情况下不得发生冲突,员工不得与治理监督人员发生冲突和争 执,如有异议可向本部门领导进行汇报,有部门领导之间沟通协商解决.4.9 严守公司,不得将公司级文档、经营数

5、据、客户信息等重要信息外泄.4.10 严禁在公司传播不利国家、政府、公司谣言,经公司领导教育无效者,给 予停职、调岗或辞退处理.5、礼节、礼貌5.1 本公司员工必须注意礼节、礼貌.在任何场合应用语规,语气温和,音 量适中,严禁大声喧哗.5.2 进各办公室前应先敲门,听到应答后再进.5.3 未经允许不得动用或翻阅别人的电脑文件,笔记本等物品离职人员物 品不在其列.5.4 接听时应用礼貌用语：“你好、再见等.5.5 员工上班时间穿着及修饰,保持干净、整洁,严禁奇装异服,男士穿衬 衫,下装长裤,女士需有领子的上衣,并注意个人卫生,同时按公司要求 佩戴工号牌.5.6 公司客户来公司,员工要礼貌、文明接

6、待,如带有不满情绪接待客户或 向客户展现不满情绪操作,使公司形象受损,公司将给予严重警告,对 不予理睬者,进行劝退.5.7 员工外出办事时必须仪表端庄、整洁,自觉维护公司形象.6、沟通与投诉6.1 公司提倡良好、融洽、简单的人际关系,同时提倡个人与公司及个人与 个人之间的沟通.6.2 公司将通过定期和不定期以书面或面谈方式进行意见调查,向员工征询 对公司业务、治理方面的意见.6.3 员工的意见和建议将会成为公司在经营治理决策过程中考虑因素,公司 虽不承诺员工的每一项想法均能实现,但公司会给予相应的答复.6.4 当员工认为个人利益受到不应有的侵犯、或对公司的经营治理举措有不 同意见、发现有违反公

7、司各项规定的行为时,可以直接向部门领导或副 总进行投诉.7、平安7.1 平安用电7.1.1 不得乱接乱拉电源线、增设插座、增加用电设备、不得超负荷使用电器设备、散热不良的电器设备不应长时间通电.7.1.2电器故障应谨慎处理,做好平安保护举措,禁止违章操作.7.2 防火7.2.1 不得乱丢烟头纸屑,抽烟必须在指定场所.7.2.2 严禁将易燃、易爆物品带入公司.7.2.3 发生火灾时,要注意使用防火警报与消防设备,并拔打119报警.7.3 防盗7.3.1 本部门人员都应保管好公司和个人的物品,不要将个人贵重物品放在 公司,如有遗失,由员工本人负责,公司不承当任何责任.7.3.2 下班后离开办公室的

8、员工须关好门窗,并注意锁门.7.3.3 非本公司人员不得随意进入办公区域,需在前台进行来访登记后,方 可进入.第三章行政处分1、原那么公司的各项制度、规定等,均视为公司的纪律需严格遵守,对于违反公司纪律的行为,根据具体情况给予小数额的罚款,由综合治理部门监督执行,假设有员 工违反此规定,情节严重者将给与解除劳动关系处理.2、员工出现以下情况者予以罚款：2.1 在规定上班时间未按要求着装.2.2 开会迟到,会议期间 或其他通讯工具未调至静音模式以及接听者.2.3 上班时间从事与工作无关的事情,如聊天,看杂志,未到时间进餐等.2.4 打印与工作无关的资料.2.5 办公区域抽烟.3、罚款金额3.1以上情况罚款以月为单位,第一次出现以上情况任意一次,罚款 10元;第二次出现同样的情况,罚款 20元；第三次罚款30元；第三次以后, 当月再出现此情况每次罚款50元.罚款由员工直接交纳到财务部.4、其他情况4.1 各部门负责人违反公司纪律,从严处分,50元/次.4.2 公司物品使用过程中因恶意损坏、丧失的,当事人应负责赔偿.4.4 综合治理部作为检查执行部门,必须严肃公司纪律,认真执法,如发现 不根据规章行使责任,那么根据与违规人员相同的金额进行罚款.4.5 将公司级文档、经营数据、工程信息等重要信息外泄者,视情节轻重给予罚款5