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文档简介

电商部提成方案一、电商范围：第三方网络外网销售平台，如：淘宝、天猫、阿里巴巴等；公司自营网站平台，如：公司官网、公司营销网站等。二、适用范围：电商部运营主管、运营人员三、薪资构成：底薪+提成四、总销售额=当月销售实际到账销售总额五、销售指标：运营主管每月25日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成 率提成。六、 以下销售提成只针对现有人员的提成表试运营12个月。七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三局部八、提成方案：1、运营主管:2、运营人员:总销售额提成比例 %提成奖金元总、销售额/ 2万提成比例%1提成奖金元丿200J 2 万亠3万 5万11 5200500 800h 3万7 5丿1.5500-8004 nnn-4A 6万7 10万10万以上2251000-15002000以上3、外网销售渠道:1、业绩突破奖当月超额完成设定指标，超过设定指标当月超额完成设定指标，超过设定指标当月超额完成设定指标，超过设定指标2、优秀个人奖20%以上，一次性奖励部门300元；50%以上，一次性奖励部门500元；100%以上，一次性奖励部门1000元;季度销售冠军，奖励个人200元;200 元；200 元。最正确推广奖，网络推广取得实际效果，对销售有极大的推动作用，奖励个人突出奉献奖，

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