大学生职业生涯规划

1、大学生职业生涯规划今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。大学 时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展 一个重要的阶段，不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。” 是啊，人生之路说长也长，因为这是你一生意义的诠释 ；人生之路说 短也短，因为你度过的每一天都是你的人生。 每个人都在计划自己的 人生，都在实现自己的梦想：梦想是一个百花园，我只是百花园里一 根小草，可小草也有一个大理想。21世纪是一个人才的世界，处处 充满着竞争，竞争就像前进道路上的荆棘，如果不能克服，必将被其 湮灭甚至毁灭。对企业而言

2、，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员 工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手 段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划， 势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然， 踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地 ？作 为一个大学生，要想在这样一个弱肉强食的世界立稳脚跟， 就必须对 自己的专业及未来所需要的发展情况一清二楚。要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括：择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、 特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能

3、干什么，从而 确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自 己在职业中最看重什么。通过工作，是为了赚钱，还是希望有个良好 发展空间，或是为将来的长远发展积累经验和技能 ？在搞清楚阶段性 目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。 只有 弄清了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。对自己想从事的职业要进行深入综合的分析，了解该职业所需 的专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，职业的性质、工作环境、 福利待遇以及发展空间和就业竞争机会。除此之外，还要清楚公司文 化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后， 因为与自己的期 望相差甚远而放弃工作机会。上千份案例数据显示

4、，职场新人总是在 频繁地更换工作单位，许多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指 标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性 而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。大学生求职难的在于，他们不能为自己确立一个清晰的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划通过前面三个步骤后，需要根据自己的特点和现实条件，确立 生涯目标。也就是说顺利找到职业定位后，需要对自己过往的实习经 历或工作经验进行认真的疏理，在此基础上，你的就业范围便能够进 行锁定，比如在哪些行业什么职位上，自己的能力将得到最大最顺利 的展现和发挥。当你的求职目标变得“有的放矢”时，你的求职行动 就会变得更加有成效。思

5、考之后的行动，更能体现其价值。确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目标计 划。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的机会是当前的首要 任务。这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，尽早 接触社会，寻找各类工作机会，最好能通过熟人推荐工作，这样的成 功率往往最大。同时要注重自己学习能力的培训与提升， 不单单是专 业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、 沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等 方面的能力，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职 场的适应程度等。用五个问题归零思考：1、我是谁？2 、我想做什么？3 、我一

6、定做什么？4 、环境支持或允许我做什么？5 、我的职业需要我大学阶段具备哪些技能 ？对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地 写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了， 按重要性进行排序。对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从 人生初次萌生第一个想干什么的念头开始， 然后随年龄的增长，规划 未来想要干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实 没有了，就进行认真的排序。对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为 还可以开发出来的潜能都一一列出来， 认为没有遗漏了，就进行认真 的排序。第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析： 环境、家庭环境、社会环境、工作环境。从小到大，只要认为自己有 可能借助的环境，都应在考虑范畴之内。在这些环境中，认真想想自 己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列 一下。第五个问题“我的职业需要我大学阶段具备哪些技能 ？”国内深 造、留学深造、自