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文档简介

1、工作行为规范系列员工军事化管理纪律处罚条例（标准、完整、实用、可修改）i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-25306员工军事化管理纪律处罚条例Model Regulations on Disciplinary Penalties for Employees'Militarization Management 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。员工军事化管理纪律处罚条例第一条：为了维护军事化管理的严肃性，保障军事化管理条例实施，结合实际，制定本纪律条例。第二条：本条例适合全体员工

2、。第三条：对违反纪律条例，有下列行为者，按照下列规定 给予处罚。(1)不执行上级的命令和指示决定， 有令不行，有令不止, (公司的规章制度及岗位操作规程等 )视轻节轻重给予 100- 500元处罚。(2)无故不参加学习、工作、会议、活动等，罚款20元。(3)着装、仪表不规范；违者罚款10元。(4)办公室、操作室讲究卫生、 资料、用具罢放整齐，违第2页/共4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE者，罚款20元；(5)在工作上做不到事前及时请示，事后及时汇报给予50元罚款，造成后果的给予100-500元罚款。(6)在生产或办公区行走时达不到 ：行走时，轻而稳，胸 要挺，头要抬，肩放

3、松，两眼平视，自然摆臂，靠右侧行走， 两人成排，三人成列，每由现一次罚款 50元。(7)每日不在集合地点名，每生现一次罚款30元。(8)不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗 ；违者，每次罚款20元；(9)不睡岗、不旷工；睡岗每次罚款50元；旷工一天，罚款100元；(10)打卡、就餐、开会、培训、上下车不得拥挤，要按先后顺序排队；违者，罚款10元；(11)绝对禁止吵架、打架、骂人，尤其是绝对不允许由现辱骂、殴打管理人员与员工事件；违犯者，情节较轻的对主 要责任者罚款100或200元；严重的开除或转为试用，并处 罚款100-200元；殴打管理人员与员工者一律开除，并处罚款当月全部工资；第3页/共4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE(12)进入车间或危险区要戴安全帽或其它安全防护用品；违者，罚款20元；(13)着装、仪表不规范；违者罚款10元。(14)办公室、操作室讲究卫生、资料、用具罢放整

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