营运督导具体职责范围

1、营运督导具体职责范围 营运督导的具体职责范围 营运督导负责传达公司的政策和制度，了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议。下面是整理的营运督导的具体职责范围 5 篇。 篇一 1、指导门店的营运管理; 2、实施分店巡视支持工作，收集、整理、分析并上报相关经营信息; 3、监控分店经营状况，及时上报和处理; 4、区域标杆店建立; 5、在支持过程中协助分店拟定盈亏平衡点、量化标准及成本核算，并督导执行; 6、对分店员工进行单店管理制度和相关技能培训; 7、监督检查分店产品、装修及物资配送情况是否违规、违约、对不符合要求的提出改进意见,并追踪实施; 8、将出品标准执行

2、到门店; 9、收集餐饮市场和竞争对手的相关信息，针对性提出分店产品调整和营销方案，并追踪实施; 10、以身作则，把公司企业文化和经营理念传播到分店; 11、能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩; 12、需适应出差。 篇二 1、拟定区域内各门店年度、月度及特殊节假日时段的销售任务指标;指导各门店对销售任务进行分解，跟进和推动门店销售任务的达成; 2、对门店日/月的销售进行统计和分析，关注关键指标包括(销售额、来客数、客单价、时段营业额、主推达成、人效、坪效、库存周转等); 3、店铺的日常巡查，现场/商品/促销活动/人员的监督和检查，对巡店发现的问

3、题汇总及提出改善方案并落实方案; 4、参与滞销品、近期品处理方案的拟定，并跟进执行; 5、开展区域内门店商圈和行业竞争对手的市场调研并提出有效建议; 6、区域内门店之间合理的人员调配，保障区域所有门店的正常运作; 7、新员工培养的监督和落实，人员考核及人才梯队培养和储备; 8、门店员工服务及销售技能的监督和培训; 9、了解员工思想动态，解决员工提出的困难和问题，进行团队建设，合理控制员工流失率; 10、根据公司的财务制度，严格监督各门店营业款、现金、单据的规范操作和流转安全。 篇三 职责 1、负责区域的整体运营工作; 2、负责区域的客户及店铺运营工作; 3、做好区域内终端及店铺动销策划提升带动

4、工作; 4、做好区域推广终端及店铺落地内容工作; 5、对客户店铺员工及终端团队进行培训提升工作; 6、对区域客户店铺及终端进行考核工作; 7、协助解决客户诉求性需求，确保合作关系得以稳健发展; 8、客户售后与部门的工作衔接管理; 任职要求： 1、大专学历，有化妆品行业 cs 渠道及门店营运经验 2 年及以上工作经历; 2、五观端正、形象气质佳; 3、能独立管理及带领团队; 4、能独立制定门店活动方案; 5、能带动销活动，销售能力强，抗压能力强，身体健康，能适应全国出差; 篇四 职责： 1、 负责全国各地加盟商新开店铺的带店指导，确保新店快速营业; 2、 根据加盟商需求，派驻已开店铺指导，帮助加

5、盟商解决问题，提升业绩; 3、 驻店期间，负责对店铺人员进行各项培训，落实总部的各项营销策略，确保店铺销售指标的达成及运营管理水平的提高; 4、 监督驻店店铺 vi、si 及货品标签，突出品牌定位及货品特色。 任职资格： 1、 高中或中专以上学历; 2、 3 年以上珠宝零售行业销售经验，2 年以上店铺管理经验; 3、 具有良好的沟通协调能力及店务管理能力; 4、 具有良好的服务意识、职业道德和团队精神。 5、 具有港资珠宝品牌店长经验者优先考虑; 篇五 职责： 1、保持电话畅通，服务规范用语; 2、接受客户咨询，记录客户咨询，按照相应流程给予客户反馈; 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报; 4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; 5、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作; 6、与业务部门或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。 任职要求： 1、全日制统招专科以上学历，22-28 周岁; 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的