2021年安全生产奖惩和责任人追究制度_第1页
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文档简介

1、2021年安全生产奖惩和责任人追究制度1、凡在安全生产、预防、抢救事故等方面做出显著成绩的给予表 彰和物质奖励。2、凡是工作不负责任，玩忽职守、违章指挥和违章作业而造成事 故的，要根据情节轻重追究责任，严肃处理。3、对隐瞒事故、违章作业、违章指挥、弄虚作假和嫁祸于人的要 严肃处理。4、蓄意制造事故者按情节严重程度报司法机关追究肇事者的刑事 责任。5、根据季查、月查、日查、班查的安全检查制度，以公司对班 组、班组对个人，要一环扣一环，环环扣紧。并按公司奖惩细则，将 各项规章制度和责任制具体落实到每个职工的头上，并与切身的经济 利益挂起钩来。做到杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现 象。6、对

2、于安全检查出的问题和生产作业中的“三违”现象，按照奖 惩细则落实兑现。2021年安全生产奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全 生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制 度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地 结合起来，特制订本制度。2适用范围第1页共3页本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。3内容与要求3.1 对全体员工层层签订安全生产目标责任书，公司与主管 部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名 员工与主管人签订，不留空白，使人人承担安全生产目标责任，事事处 处有人员管理安全。3

3、.1.1 安全生产目标责任书明确标注：（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标（4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位 操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原 则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖 惩。 3.1.3调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。3.2 安全生产管理部门按照安全检查和隐患整改制度定期检 查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖 惩。3.3 发生生产安全事故后，由安全生产委员会 人员根据事故 管理制度明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。 对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。3.4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖 惩，按月份汇总。3.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季 度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。第2页共3页3.6 安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生 产委员

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