省级三级公立医院激励方案_第1页
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文档简介

1、XX省三级公立医院激励方案为进一步对标国际国内先进水平，推动若干家高水平医院建成国内一流、世界领先的医院，带动提升全省医疗服务水平，打造“顶天立地”XX医疗卫生大格局，省政府决定对未纳入高水平医院建设，但确实取得突出成绩的三级公立医院实施激励方案。、实施对象尚未列入XX省高水平医院重点建设医院，但确实取得突岀成绩的全省三级公立医院。二、实施时间激励方案实施时间为2022年。三、奖励条件分两个层次条件进行奖励。（一）第一层次。30家高水平医院以外的三级公立医院符合以下任一条件的能够获得第一层次的奖励：1. 获批国家医学中心或国家区域医疗中心。2. 进入XX版中国医院排行榜百强。3.获批国家临床医

2、学研究中心。（二）第二层次。30家高水平医院以外的三级公立医院符合以下条件的能够获得第二层次的奖励：专科实力进入XX版中国医院专科综合排行榜前10名。四、奖励标准（一）达到第一层次标准的医院，参照高水平医院补助标准,省财政厅于达标次年起，对每家医院分3年共奖励补助3亿元。（二）达到第二层次标准的医院，省财政厅次年一次性奖励补助1000万元。奖励不重复享受。公立医院奖励资金根据达标医院情况确定,同时达到两个层次标准的，奖励总额按第一层次奖励标准控制，资金由省财政据实新增安排。五、奖励程序省卫生健康委XX省财政厅等有关部门根据国家医学中心、国家区域医疗中心、XX版中国医院排行榜、国家临床医学研究中

3、心等考核与评审结果，报请省政府按照激励方案进行审定和奖励。六、受奖励医院的必备条件（一）医院年度校验合格，无暂缓校验情况。无公立医院绩效考核不合格情况。（二）医院向社会提供服务的诊疗科目与执业许可证相一致,无对外出租、承包科室或仪器设备等情况。（三）卫生技术人员执业、大型医疗设备配置与使用、临床研究、医疗技术应用无重大违规情况。（四）无重大违规收费造成严重社会影响情况。（五）无利用职务之便索取、非法收受患者财物或牟取其他不当利益并造成重大社会影响的不正之风事件。实施患者安全目标，无火灾、放射源泄漏、医院感染等被通报或处罚的重XX全事故。（六）无虚假医疗广告或属于组织行为的出具虚假医疗文书情况。

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