怎样控制人的行为异常

1、怎样控制人的行为异常在当前电力体制改革中，搞好 “三级控制仍然是 企业安全生产中十分重要的工作。在“三级控制中，班组控制异常是至关重要的一环。 在控制异常活动中控制人的行为异常尤为重要， 控制住了行为异常则控制住了违章，并最大限度地控制住了责任事故，还可更好地控制设备异常以达到巩固企业安全生产基础的目的。1 安全生产过程中人的行为异常的产生人的行为异常指在生产过程中人的一切不正常行为。它比习惯性违的范围更广泛，行为异常包涵着习惯性违章行为。人的行为异常是受异常心理支配的。在生产过程中，产生行为异常的心理常有思想麻痹、盲目自信、习以为常、侥幸心理、情绪波动、精神紧张、思想不集中、骄傲自大、自我感

2、觉合格、工作紧张、疲惫过度、惰性心理、工作忙合计不周、从众心理、逆反心理等。影响安全情绪的因素很多，如事业的成败、必需要的满足程度、身体状况、家庭关系、领导关系、群体与非群体成员关系、工作环境、社会因素、本职工作的举趣及热受程度等。在生产中，当影响人的异常心理的因素一旦起了作用，人在异常心理支配下，异常行为就会发生，就容易引发安全事故。我们应立足于我国国情和职工政治文化素养等特点，应用企业管理行为学的基本原理，找出影响安全生产中人的行为的一般规律和特别规律，异常心理特征和在事故异常状态下人的心理活动规律，合理地满足职工的各种必需要，坚持社会主义企业的激励原则，采纳控制措施， 变消极因素为积极因

3、素，是大限度地调动职工的工作积极性。2 控制人的行为异常的主要措施2.1 强化职工思想政治工作，营造安全文化氛围控制人的行为异常要做好职工的思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义思想教育，使职工具有高度的主人翁责任感和奉献敬业精神。党政工团、机关科室要同工区、班站挂钩，深入基层调查研究，确定重点帮教班站和重点帮教对象，帮助基层解决影响安全的实际问题。要坚持“以人为本 ，以文化为载体，以全员为对象，通过文化的渗透，唤醒人们对生命、安全、健康的渴求。通过关怀人、信任人、教育人来提升人的素养。使职工的职业道德意识和自身内在因素理性地控制自己的行为，营造一个合格的安全文化氛围。2.2 强化安全教育

4、和安全培训，提升职工自我保护意识和安全法治观念控制人的行为异常要从提升职工自我保护意识入手，通过强化安全教育培训，如展开安全月周活动、规程学习月、控制异常斗争月， 安规与安全知识考试、安全知识比赛、安全演讲会、收看安全录像片、学习事故通报、参观事故现场等活动，提升职工安全观念和自我保护意识，把“安全第一、预防为主的方针变为职工的自觉行为，实现从“要我安全向“我要安全和“我会安全过渡。标准化工作包括制定标准，组织实施标准和对标准实施进行监督。在控制行为异常工作中首先要制定异常标准和控制措施。要把安全过程置于标准化、规范化管理中，要制定岗位规范、安全责任制、例如：检修、维护、处理事故规范，巡视电气设备、电力线路规范，交接、许可工作规范，操作规范，办理工作票规范，危险点控制措施等标准。可通过学习班，操作表演，技术比武，录制各种标准化工作程序组织学习等形式，使控制异常工作走上制度化、规范化、标准化的轨道，从而建立标准化岗位、标准经现场、标准化班站和标准化工区。局、工区还要经常检查控制异常标准化工作的实施状况。全面质量管理是运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。其