实验中学食堂职工考核奖励制度.

1、浦江县实验中学食堂职工月度考核奖励制度1重视安全 操作过程中注意食品安全的检查，规范安全操作。（30分）2. 服从领导 在食堂负责人的分工下进行工作，服从管理，服从分工（包括临 时性任务）。（10分）3. 接受考勤 不迟到、早退，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗。不得在操作区内吸烟，工作时间不喝酒、不做与工作无关的事。（法定假日除外，每请假一天扣10分，请假两天及以上的按每日20分计算）4. 文明礼貌 同事之间和睦相处，不拉帮结派，不在背后说人坏话，不得无理 争吵，不听劝阻者将严肃处理，甚至辞退。（10分）5. 服务师生 以提高师生满意度为目标，搞好食堂伙食。不搞人情餐，做到菜 肴质量、数量一视

2、同仁。（10分）6. 讲究卫生 搞好食堂各区域卫生，重视个人卫生。在食堂操作区内，必须穿戴工作服、口罩、帽子。不能带病上班，应及时请假。（10分）7. 注意形象 除食堂领导及厨师因工作需要品尝菜肴外，其余人员不得随便品尝。爱护公物，不得随意乱扔、乱摔、舌L抛餐具、食物等公物。公私分明，严 禁擅自将公物、食品带出校外。主动工作，树立勤劳肯干的良好形象。（10分）8遵守纪律（10分）（1）上班规定时间内无特殊情况不能回宿舍和出校门；（2） 家属、亲戚不能进厨房和操作场所（接待可在餐厅）；（3）不能买和带回食品（包括剩饭剩菜），不能自行给亲属打饭菜。以上考核为月考核，总分100分，每分1元，合计每月

3、100元。考核人员由食堂管理人员、行政人员、师生代表等组成，每月评分一次， 根据得分情况给予奖励浦江县实验中学服务部职工月度考核奖励制度1重视安全 操作过程中注意食品安全的检查，严格按照食品的上下架制度规 范操作。（30分）2. 服从领导 在负责人的分工下进行工作，要服从管理，服从分工（包括临时 性任务）。（10分）3. 接受考勤 不迟到、早退，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗，不做与工作 无关的事。（法定假日除外，每请假一天扣10分，请假两天及以上的按每日20 分计算）4. 文明礼貌 同事之间和睦相处，不拉帮结派，不在背后说人坏话，不得无理 争吵，不听劝阻者将严肃处理，甚至辞退。（10分）5.

4、 服务师生 以提高师生满意度为目标，做好刷卡工作和服务工作。（10分）6. 讲究卫生 搞好服务部各区域卫生，重视个人卫生。（10分）7. 注意形象 公私分明，严禁擅自将公物、商品带出校外。主动工作，树立勤 劳肯干的良好形象。（10分）8廉洁自律 不索取、不接受供应商物品、礼卡等（10分）以上考核为月考核，总分100分，每分1元，合计每月100元。考核人员由服 务部管理人员、行政人员、师生代表等组成，每月评分一次，根据得分情况给 予奖励。浦江县实验中学服务部安全管理工作责任书（岗位：店长）为规范服务部管理，强化工作职责，保障师生安全，创建平安学校，构建和 谐校园，特制订学校服务部安全管理工作责任

5、书：一、职责1认真贯彻落实食品卫生法以及学校的各项规章制度，对服务部食品安全工 作负总责。2. 严把食品进货关，禁止在中标单位和中标食品范围外进货，避免不合格商 品进入服务部。3. 做好索证索票工作，按时做好服务部台账，及时报送有关材料。4及时补货，按师生需求下订单，杜绝任由供应商供货。5不订人情单，不索取、不接受供应商物品、礼卡等。6组织员工开展食品安全卫生知识培训，注意商品安全的检查，严格按照食 品的上下架制度规范操作。7组织员工做好刷卡工作、服务工作和冰箱电费的收缴工作。8做好员工的晨检工作，提醒员工穿好工作服，佩戴好工作证。9做好物品的存放和摆放工作，做好营业房及周边的卫生工作。10.

6、注意防盗，每天对服务部设施、设备认真检查，下班时关好门窗并上锁。二、奖惩1. 因工作不负责，玩忽职守，发生安全事故，将根据情况追究相关责任。2. 加强管理，降低损耗。一年来，超过营业额 4%。的损耗部分由店长承担超 出损失额的70%损耗额占营业额4%。与2%。之间的则不奖不惩。损耗额低于营 业额2%o的，则视其扭损金额给予一定的物质奖励。本责任书一式二份，签订双方各执一份。自签订之日起生效。学校签字盖章：二O四年月日责任人签字：二O一四年 月日浦江县实验中学水电工月度考核奖励制度1重视安全 操作过程中注意用电、用水安全的检查，按规范安全操作。（50分）2 .服从领导 要服从管理，服从分工（包括

7、临时性任务）。（10分）3. 接受考勤 不迟到、早退，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗。 （法定假日 除外，每请假一天扣10分，请假两天及以上的按每日20分计算）4. 文明礼貌 同事之间和睦相处，不拉帮结派，不在背后说人坏话，不得无理 争吵，不听劝阻者将严肃处理，甚至辞退。（10分）5. 服务师生 以提高师生满意度为目标。上报的维修项目在三天内完成，内容 简单的、急需的需在当天完成。（10分）6. 注意形象 公私分明，严禁擅自将公物带出校外。主动工作，树立勤劳肯干 的良好形象。（10分）以上考核为月考核，总分100分，每分1元，合计每月100元。考核人员由总务处、行政人员、师生代表等组成，每月评

8、分一次，根据得分情 况给予奖励。浦江县实验中学杂工月度考核奖励制度1重视安全 操作过程中注意安全的检查，按规范安全操作。（20分）2. 服从领导 要服从管理，服从分工（包括临时性任务）。（20分）3. 接受考勤 不迟到、早退，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗。（法定假日 除外，每请假一天扣10分，请假两天及以上的按每日20分计算）4. 文明礼貌 同事之间和睦相处，不拉帮结派，不在背后说人坏话，不得无理 争吵，不听劝阻者将严肃处理，甚至辞退。（10分）5. 服务师生 以提高师生满意度为目标。（20分）6. 注意形象 公私分明，严禁擅自将公物带出校外。主动工作，树立勤劳肯干 的良好形象。（20分）以

9、上考核为月考核，总分100分，每分1元，合计每月100元。考核人员由总务处、行政人员、师生代表等组成，每月评分一次，根据得分情 况给予奖励。浦江县实验中学医务人员月度考核奖励制度1重视安全 操作过程中注意用药安全的检查，按规范安全操作。（20分）2. 服从领导 要服从管理，服从分工（包括临时性任务）。（20分）3. 接受考勤 不迟到、早退，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗。（法定假日 除外，每请假一天扣10分，请假两天及以上的按每日20分计算）4. 文明礼貌 同事之间和睦相处，不拉帮结派，不在背后说人坏话，不得无理 争吵，不听劝阻者将严肃处理，甚至辞退。（10分）5. 服务师生 以提高师生满意度

10、为目标。（20分）6. 注意形象 公私分明，严禁擅自将公物带出校外。主动工作，树立勤劳肯干 的良好形象。（20分）以上考核为月考核，总分100分，每分1元，合计每月100元。考核人员由总务处、行政人员、师生代表等组成，每月评分一次，根据得分情 况给予奖励。浦江县实验中学体育器材管理员月度考核奖励制度1重视安全 操作过程中注意用电、用水安全的检查，按规范安全操作，按时 发放、收回体育器材，及时清点。对器材进行科学维护和保管。（50分）2 .服从领导 要服从管理，服从分工（包括临时性任务）。（10分）3. 接受考勤 不迟到、早退，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗。 （法定假日 除外，每请假一天扣10分，请假两天及以上的按每日20分计算）4. 文明礼貌 同事之间和睦相处，不拉帮结派，不在背后说人坏话，不得无理 争吵，不听劝