廉政工作检查考核表

1、廉政工作检查考核表 交通基础设施建设项目从业单位廉政工作检查考核评分汇总表 建设项目 被考核单位 规定总分 100 分 实得分数 评定等次 检查人 被考核单位负责人 检查考核时间 基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部） 单位 日期 得分 内容与要求 满分 存在的问题 得分 一. . 建 立 工 作 机 制 和 监 督 制 约 机 制 情 况 (30 分) ) 领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。 分 根据廉政合同和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套

2、制度。 分 加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。 分 开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。 3 分 驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，坚持定期更换。 3 分 建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。 3 分 阳光工程公开栏、内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资

3、料。设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。 8 分 落实绩效管理相关规定，有组织机构、有计划、有相关制度等内容。 4 分 基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部） 内容与要求 满分 存在的问题 得分 二. . 遵 守 廉 政 合 同 及 廉 政 规 定 情 况 ( (45分) ) 有无廉政合同和工作协议，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。 5 分 严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。 10 分 严格遵守中国共产党党员领导干部廉政准则，违反其中一条不得分。 10 分 征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农

4、民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及.各界监督。 10 分 有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。 10 分 三. . 检 查 考 核 和 违 规 查 处 情 况 ( (25分) ) 是否在规定期限内及时处理文件及问题，不延误、不刁难对方，为施工、监理单位工作提供保障。 3 分 是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。 6 分 是否对本项目进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。 6 分 对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照责任追究制度追究责任人和有关领导的责任。 5 分 认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能

5、及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。 5 分 基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位） 单位 日期 得分 项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分 一. . 建 立 工 作 机 制 和 监 督 制 约 机 制 情 况 (30 分) ) 领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。 分 根据廉政合同和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。 分 加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书

6、、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。 分 开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。 3 分 驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。 3 分 建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。 3 分 阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新。 8 分 设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。 4 分 基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位

7、） 内容与要求 满分 存在的问题 得分 二. . 遵 守 廉 政 合 同 及 廉 政 规 定 情 况 (45 分) ) 有无廉政合同和工作协议，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。 5 分 严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。 10 分 认真遵守中国共产党党员领导干部廉政准则，违反其中一条不得分。 10 分 征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及.各界监督。 10 分 有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。 10 分 三. . 检 查 考 核 和 违 规 查 处 情 况 (25 分

8、) ) 是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。 3 分 是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。 6 分 是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。 6 分 是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照责任追究制度追究责任人和有关领导的责任。 5 分 认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。 5 分 基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位） 单位 日期 得分 内容与要求 满分 存在的问题 得分 一. . 建 立 工 作 机 制 和

9、 监 督 制 约 机 制 情 况 (30 分) ) 领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。 分 根据廉政合同和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。 分 加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。 分 开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。 3 分 驻地设立、设

10、置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。 3 分 建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，能加强日常督促检查工作。 3 分 阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。 8 分 设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。 4 分 基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位） 项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分 二. . 遵 守 廉 政 合 同 及 廉 政 规 定 情 况 (45 分) ) 有无廉政合同和工作协议，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。 5 分 严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。 10 分 认真遵守中国共产党党员领导干部廉政准则，违反其中一条不得分。 10 分 是否对施工单位的征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节进行监督，并及时公开，接受群众及.各界监督。一项不及时扣 5 分。 10 分 在本管辖范围内有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。 10 分 三. . 检 查 考 核 和 违 规 查 处 情 况 (25 分) ) 是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。 3 分 是否对本单位工作人员进行定期考核工作，