下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、乡村振兴人才论坛讲稿一、大力实施乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。党的*大提出“实施乡村振兴战略”,并将其写入党章。这在我国现代化进程中具有里程碑的意义。我们在广袤的中华大地上消灭了绝对贫困、全面建成小康社会的基础上,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。在这个新征程中,我们面临的社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,最突出的不平衡是城乡发展不平衡,最突出的不充分是农村发展不充分。指出:没有农业现代化,没有农村繁荣富强,没有农民安居乐业,国家现代化是不完整、不全面、不牢固的。在新的发展阶段,最艰难最繁重的任务在农村,最广泛最深厚的基础在农
2、村,最大潜力和后劲也在农村。大力实施乡村振兴战略,推进农业和农村现代化,对于全面建设社会主义现代化国家具有重大现实意义和深远历史意义。我们应站在国家现代化建设全局和战略的高度,提高为全面实施乡村振兴战略赋能助力的政治自觉和行动自觉。二、推进人才振兴是实现乡村全面振兴的关键。乡村振兴即实现乡村的发展繁荣和现代化,是一项巨大复杂的社会经济系统工程。全面实施乡村振兴战略,需要大力促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。乡村人才振兴,在整个乡村振兴的巨大系统工程中占有十分重要的战略地位。首先,推动乡村人才振兴,可以为乡村产业振兴提供高素质劳动力和人力资本保障,加快培养农业生产经营人才
3、和二、三产业发展人才。乡村产业振兴,要以人才振兴为依靠。第二,推动乡村人才振兴,可以为乡村文化振兴培养大批既拥有中华优秀传统文化素养又熟悉现代科学文化的文化旅游体育工作人才。第三,推动乡村人才振兴,可以加快培养乡村治理人才,包括培养乡村公共服务人才,加强乡村教师队伍、卫生健康队伍、应急管理队伍、社会治安队伍,从而提升乡村治理水平。第四,推动乡村人才振兴,可以为乡村生态振兴提供人才队伍。乡村生态振兴,建设美丽乡村,既需要更多环保科技人才、环境管理人才为乡村提供生态服务,又需要在乡村普及绿色、生态、环保理念和知识。第五,实现乡村组织振兴的关键,还是在人,在于加强农村党组织带头人和党员队伍建设。总之
4、,全面推进乡村振兴亟需解决的是人才问题。促进乡村人才振兴是全面实施乡村振兴战略的关键,是推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的必由之路,因而是一项十分重要的关键环节。完全可以说,我国乡村振兴的进程及其成效,很大程度上取决于乡村人才振兴工作的进展及其成效大小。我们要努力在推进乡村人才振兴中作出自己的贡献。三、积极为推动乡村人才振兴赋能助力一要坚守公益定位,认真履行宗旨使命。紧紧围绕服务西部大开发战略和乡村振兴战略,支持西部地区和为西部地区服务的人才培养与培训,以及广大乡村人才培养与培训,为新时代新阶段西部大开发和乡村振兴提供人才和智力服务。二要强化品牌建设,优化公益项目设计。优质的公益项
5、目是基金会发展的基石。“一切为了受助人的改变”是基金会开发各项公益项目、开展各项活动的根本出发点和落脚点。要优化汇聚资源,推进公益项目有效性,深入开展需求调查,围绕受益人的需求设计公益项目;要巩固、壮大原有品牌项目,开拓、培育新的品牌项目;充分发挥好互联网等新型宣传工具,搭建品牌宣介矩阵,集中力量打造出基金会有重要影响力的品牌化公益项目,争取再多拿几个“中华慈善奖”,让基金会成为国内外知名、有重要影响力的社会组织。三要大力加强资金募集工作,参与“第三次分配”。基金会是参与“第三次分配”、推动共同富裕的重要主体。要抓住机遇,为更多企业和爱心人士搭建参与“第三次分配”的桥梁。要加强筹资能力建设,为
6、捐赠人提供专业、独到的捐赠建议和公益咨询服务,不断开发新的合作项目;要积极探索公开募捐,设计好公募项目,提高募捐能力,引导社会公众参与公益事业。在此,我也希望在座的各类企业、社会组织加强与基金会的合作,积极投身公益慈善事业,为推动西部大开发和乡村振兴作出更大的贡献!四要提高专业能力,强化人才队伍建设。发展是第一要务,人才是第一资源。要积极培养、引进更多热心基金会事业的人才,加快建立一支职业素养高、专业能力强、行业口碑好的人才队伍。要坚持解放思想,更新观念,与时俱进,坚持高标准、高质量、高水平,弘扬公益精神,兴办公益事业,开展好公益活动。五要完善内部治理,追求高质量发展。打铁还需自身硬。基金会要在新发展阶段中有更大作为,必须进一步加强自身建设。要增强政治意识,提高政治站位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年掌控中考复习配套课件:第九单元溶液
- 《老人与海》课件
- 2024年阿坝职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 单位管理制度集合大全【人力资源管理篇】
- 单位管理制度分享合集【人员管理】十篇
- 单位管理制度范文大合集【员工管理】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人事管理篇】十篇
- 《诗五首》教案设计
- 第7单元 工业革命和国际共产主义运动的兴起(高频选择题50题)(解析版)
- UFIDAU培训课程委托代销
- TSG 51-2023 起重机械安全技术规程 含2024年第1号修改单
- 《正态分布理论及其应用研究》4200字(论文)
- GB/T 45086.1-2024车载定位系统技术要求及试验方法第1部分:卫星定位
- 浙江省杭州市钱塘区2023-2024学年四年级上学期英语期末试卷
- 1古诗文理解性默写(教师卷)
- 广东省广州市越秀区2021-2022学年九年级上学期期末道德与法治试题(含答案)
- 2024-2025学年六上科学期末综合检测卷(含答案)
- 在线教育平台合作合同助力教育公平
- 工地钢板短期出租合同模板
- 女排精神课件教学课件
- 2024年湖南省公务员考试《行测》真题及答案解析
评论
0/150
提交评论